Здесь — о самом тесте и о нашем тренажёре, а как устроен конкурс целиком, от объявления о вакансии до собеседования, рассказывает страница «Конкурс на госслужбу».
Тест для поступления на госслужбу: что проверяют на конкурсе
На конкурсе тест проходят все кандидаты (п. 22 единой методики, утверждённой постановлением Правительства № 397). В нём две части. Первая проверяет базовые знания, и разделы у неё одни для всех должностей: русский язык, основы Конституции, законодательство о государственной службе и о противодействии коррупции, информационно-коммуникационные технологии. Вторая часть — профессиональная: её вопросы связаны с направлением работы на должности.
Сколько в тесте вопросов, сколько на него дают времени, какой нужен результат и чем различаются методики разных органов, подробно рассказано на странице о конкурсе — в разделе «Тест на госслужбу: сколько вопросов, проходной балл и как готовиться».
Наш тест — по первой части, то есть по базовым знаниям, которые нужны на любой должности. Формат близок к конкурсному: у каждого вопроса один верный ответ из четырёх, на весь тест даётся один общий срок, а пройденным тест считается от 70 % верных ответов. Вопросы на конкурсе составляет орган, и формулировки там будут другими: тренажёр готовит к темам, формату и темпу теста.
Тест по Конституции РФ, 79-ФЗ, противодействию коррупции, ИКТ и русскому языку
В полном тесте 50 вопросов из пяти разделов. Доли разделов — как в комплексе тестовых вопросов Минтруда: в нём 440 вопросов, и больше всего — по русскому языку и ИКТ. На конкурсе соотношение разделов задаёт орган.
| Раздел | Вопросов из 50 | О чём спрашиваем |
|---|---|---|
| Конституция РФ | 7 | основы конституционного строя, права и свободы, федеративное устройство, Президент, Федеральное Собрание, Правительство, суды и прокуратура, местное самоуправление, поправки и пересмотр Конституции |
| Гражданская служба | 11 | закон № 79-ФЗ и Положение о конкурсе: принципы службы, должности и классные чины, поступление, права и обязанности, ограничения и запреты, контракт и испытание, конкурс и кадровый резерв, аттестация, служебное время и отпуска, поощрения и взыскания, увольнение, гарантии |
| Противодействие коррупции | 5 | закон № 273-ФЗ и антикоррупционные статьи закона № 79-ФЗ: основные понятия, профилактика, конфликт интересов, сведения о доходах, уведомления, подарки, ответственность |
| ИКТ | 12 | законы об электронной подписи, об информации, о персональных данных и о госуслугах; безопасность на рабочем месте; документы и офисные программы; компьютер, почта и сеть |
| Русский язык | 15 | орфография, пунктуация, грамматика, лексика, деловое письмо: как правильно написать в служебном документе |
Как написаны вопросы. Вопросы короткие, и многие из них — небольшая рабочая ситуация: министерство издало приказ, посетитель предлагает деньги, служащий решил уволиться. Неверные варианты правдоподобны: соседняя статья, перепутанный срок, чужой орган, похожий термин. Верный вариант не выделяется ни длиной, ни подробностью, так что угадать его по виду не выйдет. Ответ на правовой вопрос всегда есть в самом тексте нормы, а не в толкованиях или судебной практике. Конституцию мы берём с поправками 2020 года, законы и указы — в редакции, которая действует на дату сверки.
Как устроен наш тест на госслужбу онлайн
Бесплатный тест — 15 вопросов, по три из каждого раздела. Время не ограничено. Между вопросами можно переходить и менять ответы, пока не нажмёте «Завершить», а после — итог по разделам и разбор каждого вопроса.
Полная версия — 50 вопросов за 50 минут. Таймер один на весь тест, отдельного на каждый вопрос нет: где задержаться, решаете вы. Вопрос можно пропустить и вернуться к нему позже, ответ — поменять. «Завершить» можно нажать в любой момент; если какие-то вопросы остались без ответа, сайт скажет, сколько их, и попросит подтвердить. Время идёт без остановки, даже если закрыть страницу. Когда оно выходит, тест закрывается сам, а вопросы без ответа считаются неверными.
Тренировка по разделам входит в полную версию. Выбираете раздел и отвечаете на 10 его вопросов — по одному, без таймера. Верный вариант, разбор и основание видны сразу после каждого ответа. Повторять тренировку можно сколько угодно раз, пока действует доступ: сначала идут вопросы раздела, которых вы на тренировке ещё не встречали.
Кому подойдёт тест: кандидатам и госслужащим
Базовые знания нужны и тем, кто поступает на службу, и тем, кто уже служит.
- Кандидатам на госслужбу. Тест проходят все участники конкурса: и на вакансию, и на включение в кадровый резерв. Разделы его первой части одни для всех должностей.
- Госслужащим, которые идут на конкурс. Служащий «вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса» (п. 5 Положения о конкурсе). Тест у него тот же, что у всех кандидатов.
- Тем, кто хочет освежить базу. Ограничения и запреты, конфликт интересов и подарки, отпуска и увольнение, электронная подпись и персональные данные — всё это есть в тренировке по разделам. В разборе указана статья, так что к норме легко вернуться.
Почему вопросы у нас свои
Наш тренажёр независимый: с Минтрудом, органами власти и конкурсными комиссиями мы не связаны. Вопросы конкурсного теста составляет орган, который проводит конкурс, и обычно их не публикует. Минтруд выкладывает комплекс тестовых вопросов по тем же пяти разделам, но мы его не перепечатываем: каждый вопрос тренажёра написан нами.
Каждый вопрос мы проверяем до того, как он попадёт в тест. Правовые сверяем с дословным текстом акта в действующей редакции, и в разборе всегда указаны статья или пункт, редакция и дата сверки. Вопросы по русскому языку — со справочниками Розенталя, «Полным академическим справочником» под редакцией Лопатина, Орфографическим словарём РАН, толковым словарём Ожегова и Шведовой и словарём паронимов Вишняковой, а вопросы об оформлении служебных писем — ещё и с ГОСТ Р 7.0.97-2025. В тест попадают только те случаи, где справочники сходятся.
Разбор объясняет норму простыми словами, но это не юридическая консультация: в спорной ситуации опирайтесь на официальный текст акта и на методику органа, который проводит конкурс.
Что вы увидите в итоге
Итог полного теста мы считаем один раз и сохраняем — потом он не меняется. В нём:
- Процент верных и вывод. От 70 % — «Тест пройден», меньше — «Пока не пройден».
- Таблица по разделам — сколько верных ответов в каждом из пяти разделов.
- Разделы, которые стоит подтянуть, — со ссылкой на тренировку.
- Разбор каждого вопроса — ваш ответ, верный ответ и короткое объяснение. У правовых вопросов под объяснением — основание, например: «Основание: 79-ФЗ, ст. 46, ч. 3, в ред. от 08.03.2026, сверено 04.11.2026». У вопросов по русскому языку — справочник, на котором держится правило.
- PDF с итогом — чтобы сохранить результат у себя.
В итоге бесплатного теста — сколько верных ответов из 15, таблица по разделам и разбор всех вопросов.
Три вопроса с ответами и разбором
Все три — из бесплатного теста, по одному из разделов «Конституция», «Гражданская служба» и «Противодействие коррупции». Выберите ответ — сайт отметит верный и откроет разбор под вопросом; в тесте разбор открывается после «Завершить».
Конституция
Министерство области издало нормативный приказ, который затрагивает права граждан. При каком условии, по Конституции, его можно применять?
Выберите ответ — разбор откроется под задачей.
Показать ответ и разбор
Разбор. Верный ответ — В. Ч. 3 ст. 15: нормативные акты, «затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения». Подпись министра, ознакомление под подпись или внутренний портал публикацию не заменяют.
Основание: Конституция РФ, ст. 15, ч. 3, с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020, сверено 04.11.2026.
Гражданская служба
Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданского служащего?
Выберите ответ — разбор откроется под задачей.
Показать ответ и разбор
Разбор. Верный ответ — Г. Часть 3 ст. 46: «Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней». Срок один для всех групп и считается в календарных днях, а не в рабочих. 28 дней в ст. 46 тоже есть, но это минимум отпуска, который нужно использовать за год (ч. 9.1), а не длина основного отпуска.
Основание: 79-ФЗ, ст. 46, ч. 3, в ред. от 08.03.2026, сверено 04.11.2026.
Противодействие коррупции
Посетитель предложил служащему Н. деньги за ускорение дела. Н. сразу отказался. Нужно ли Н. уведомлять об этом по закону № 273-ФЗ?
Выберите ответ — разбор откроется под задачей.
Показать ответ и разбор
Разбор. Верный ответ — А. По части 1 статьи 9 служащий обязан уведомлять «обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений». Отказ и небольшая сумма эту обязанность не отменяют, а за её невыполнение грозит увольнение или другая ответственность.
Основание: 273-ФЗ, ст. 9, ч. 1, в ред. от 25.04.2026, сверено 04.11.2026.
Другие примеры по всем разделам, с дословными нормами, — в разделе «Примеры заданий теста с ответами и разбором» на странице о конкурсе.
Как подготовиться: семь советов
- Начните с бесплатного теста. Пятнадцать вопросов покажут формат, а итог по разделам — с чего начинать.
- Читайте статью целиком. В разборе правового вопроса указана статья — откройте её и прочитайте всю: так запоминаются и соседние правила, а не одна строчка.
- Тренируйте слабые разделы по отдельности. На тренировке разбор открывается сразу после ответа, и ошибка не успевает закрепиться.
- Не откладывайте русский язык. Это самый большой раздел: 15 вопросов из 50 у нас и 130 из 440 в комплексе Минтруда. Орфографию, пунктуацию и деловое письмо за один вечер не повторить.
- Держите темп. В полной версии на вопрос приходится минута. Вопрос не даётся — пропустите его и вернитесь в конце, чтобы время ушло на те вопросы, где вы знаете ответ.
- Проходите полную версию без подсказок. Не открывайте справочники и не берите в руки телефон: на конкурсах Минтруда и Росимущества пользоваться ими во время теста нельзя — так записано в методиках этих органов.
- Пройдите и тест Минтруда. Тест для самопроверки бесплатный: 40 вопросов за 40 минут по тем же пяти разделам.
План подготовки по неделям — от объявления о конкурсе до второго этапа — в разделе «Как подготовиться к конкурсу: план по неделям».
Что бесплатно, а что в полной версии
Бесплатный тест — 15 вопросов, по три из каждого раздела, без ограничения времени. Регистрация не нужна, проходить его можно сколько угодно раз, вопросы каждый раз те же — удобно, чтобы освоиться с форматом. В полную версию эти вопросы не входят.
Полная версия входит в доступ ко всем тестам. Пока доступ действует, полный тест — 50 вопросов за 50 минут из банка на 350 — можно проходить сколько угодно раз: в новых прохождениях сначала идут вопросы, которых не было в ваших прошлых. Тренировка по любому из пяти разделов — тоже без ограничений. Сроки и цены — на странице доступа.
Источники
- Постановление Правительства от 31.03.2018 № 397 о единой методике проведения конкурсов, редакция от 05.08.2024 — КонсультантПлюс
- Указ Президента от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», редакция от 10.10.2024 — КонсультантПлюс
- Конституция Российской Федерации — КонсультантПлюс
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», редакция от 08.03.2026 — КонсультантПлюс
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», редакция от 25.04.2026 — КонсультантПлюс
- Комплекс тестовых вопросов и методический инструментарий — Минтруд России
- Тест для самопроверки — Минтруд России
- Методики конкурса органов: Росимущества — приказ от 25.02.2025 № 25, Минтруда — приказ от 29.09.2025 № 579н
Частые вопросы
Сколько вопросов в полной версии и сколько на неё времени?
50 вопросов за 50 минут по пяти разделам первой части конкурсного теста. Таймер один на весь тест: между вопросами можно переходить и менять ответы до «Завершить», а когда время выходит, тест закрывается сам. «Тест пройден» — от 70 % верных ответов, как на конкурсе. В бесплатном тесте 15 вопросов, и время не ограничено.
Это вопросы с настоящего конкурса?
Вопросы мы пишем сами, по тем же пяти разделам, что и в первой части конкурсного теста. Конкурсные вопросы составляет орган, который проводит конкурс, и обычно их не публикует, а комплекс тестовых вопросов Минтруда мы не перепечатываем. Поэтому формулировки на конкурсе будут другими: тренажёр готовит к темам, формату и темпу. Правовые вопросы сверены с действующим текстом норм.
Чем ваш тест отличается от теста для самопроверки Минтруда?
Тест Минтруда бесплатный: 40 вопросов за 40 минут по тем же пяти разделам, в конце видно, где были ошибки. Пройти его стоит в любом случае. У нас к каждому вопросу есть разбор: почему верен именно этот ответ, а у правовых — на какой норме он основан. Итог разложен по разделам, а слабый раздел можно отдельно потренировать: по 10 вопросов с разбором сразу после ответа.
Что входит в полную версию и как её открыть?
Полная версия входит в доступ ко всем тестам: одна покупка открывает все тесты и тренировки сайта, срок — от 1 до 12 месяцев, без автопродления. Пока доступ действует, полный тест — 50 вопросов из банка на 350 — можно проходить сколько угодно раз, и тренировка по любому из пяти разделов тоже без ограничений. Сроки и цены — на странице доступа ко всем тестам, раздел «Сроки и цены».
Как устроена тренировка по разделам?
Выбираете раздел — Конституцию, гражданскую службу, противодействие коррупции, ИКТ или русский язык — и отвечаете на 10 его вопросов по одному, без таймера. Сразу после ответа видны верный вариант, разбор и основание. Тренировка входит в доступ ко всем тестам: повторять её можно сколько угодно раз, пока доступ действует.
Повторяются ли вопросы?
В бесплатном тесте вопросы каждый раз те же. В полном тесте сначала идут вопросы, которых не было в ваших прошлых полных прохождениях. Тренировка берёт вопросы из того же банка, поэтому вопрос, разобранный на тренировке, может встретиться и в полном тесте.
Что будет, если не уложиться в 50 минут?
Когда время выходит, тест закрывается сам: ответы, которые вы успели дать, засчитываются, а вопросы без ответа считаются неверными. Время идёт без остановки, даже если закрыть страницу. Неверный ответ и пропуск стоят одинаково, поэтому за минуту до конца лучше отметить догадку, чем оставить вопрос пустым.
Можно ли пройти тест на госслужбу бесплатно?
Да. Бесплатный тест — 15 вопросов, по три из каждого раздела, без ограничения времени и без регистрации. После «Завершить» видно, сколько верных ответов, итог по разделам и разбор каждого вопроса. Проходить его можно сколько угодно раз.