Тесты
ВербальныйПонимание делового текстаЧисловойТаблицы, показатели и графикиЛогическийЗакономерности в фигурахТекстовые задачиЗадачи и Problem SolvingАнглийскийДеловой английский по шкале CEFRСитуационныйРешения, когда нет идеального вариантаExcelФормулы, ВПР и сводные таблицыБухучётПроводки, РСБУ, налоги и МСФОГосслужбаКонституция, законы и ИКТРусский языкГрамотность и диктант на слух
Все тесты →
Ассессмент
Групповая дискуссияСовещание с ИИ-коллегамиРолевая играТрудный разговор один на одинIn-TrayПапка нового руководителяПрезентацияРешение перед директорамиМастер-классыУпражнение глазами ассессора
Все упражнения →
Собеседование
Тренировка собеседованияИнтервью с ИИ и разбор ответовРезюме под ключГотовое резюме под вакансию
Лидеры России
О конкурсеЭтапы, задания и подготовкаУправленческий диктантТренажёр с разбором ответовРусский язык с диктантомОрфография, пунктуация и диктант на слухВидеоинтервьюОтветы на камеру и разбор каждого

Стажировки для студентов в крупных компаниях: календарь и этапы отбора

Календарь наборов на стажировки для студентов и программы для выпускников крупных компаний — по месяцам, с годами и источниками. Разбираем, как устроен отбор от анкеты до оффера и чем подготовиться к каждому шагу.

Проверено 31 октября 2026

Стажировка в крупной компании для многих студентов — первый настоящий отбор: анкета, онлайн-тесты, видеоинтервью, бизнес-игра, собеседования. Сведения о нём разбросаны по карьерным сайтам, телеграм-каналам и рассказам кандидатов, а даты наборов меняются каждый сезон. Здесь всё собрано в одном месте: когда компании открывают наборы, как устроен отбор и что проверяют на каждом шаге.

Страница для студентов и выпускников, которые хотят в банк, госкомпанию, промышленность, консалтинг и аудит, IT или ритейл. У каждого окна набора в календаре есть год и источник. Даты взяты с сайтов и из каналов компаний, из пресс-релизов и публикаций СМИ; проверены 31 октября 2026 года. Если страница программы в этот день не открылась, сведения взяты из канала компании или из публикаций о ней — это видно по списку источников в конце страницы.

Сайт не официальный и не связан с компаниями, о которых пишет. Заявки здесь не принимаются: подать их можно только на сайте компании или её программы — ссылки есть в карточках. Решение о приёме принимает компания; наши тренажёры помогают привыкнуть к формату испытаний.

Объявленные наборы на сезон 2026/27

Здесь — программы, по которым компании уже объявили приём заявок на сезон 2026/27. У каждой — срок из объявления или дата публикации. Сроки проверены 31 октября 2026 года; перед подачей откройте сайт программы — компания может их сдвинуть.

Когда открываются стажировки: календарь наборов по месяцам

По нашим данным за 2023–2026 годы больше всего наборов открывается в марте — апреле и в сентябре — октябре: весной набирают на лето и осень, осенью — на зиму и весну. В декабре новые наборы почти не стартуют. Консалтинг и аудит набирают несколько раз в год и по разным городам, банки и IT — чаще волнами, весной и осенью.

В таблице ниже — месяцы, когда компании открывали приём заявок. У каждой строки есть пометка:

  • «объявлено на 2026/27» — компания уже объявила набор на новый сезон, в строке есть ссылка на источник. Например, ДРТ сообщает об отборе в аудит «с октября по декабрь 2026 года», а «Северсталь» пишет, что сбор заявок в IT Hub откроется в феврале 2027 года;
  • «по опыту прошлых лет» — набор на новый сезон ещё не объявлен, и строка показывает, когда он шёл раньше, с годами: например, «2023, 2024, 2025». Компании часто держат привычный месяц, но могут его сдвинуть.

Часть компаний месяцы набора не называет. Таких программ в таблице нет, а в карточке написано «сроки не публикуются» — следите за ними на сайте программы.

Окна бывают короткими: экзамен летнего набора Т-Банка в 2026 году шёл с 22 по 28 апреля. Поэтому мы не пишем, идёт ли набор сегодня: даты окончания компании публикуют не всегда, а устаревшая пометка хуже честного «в прошлые годы набор шёл в марте — апреле». Перед подачей откройте сайт или канал программы — ссылки в карточках.

Если вы целитесь в лето 2027 года, по опыту прошлых лет ориентируйтесь на март — июнь 2027-го. Весеннюю волну 2025 года Сбер открыл в начале марта и принимал заявки до 31 мая. ВТБ объявил набор в ВТБ Юниор 6 марта 2026 года. Экзамен Т-Банка на летнюю стажировку 2026 года шёл в апреле. Альфа-Банк объявлял набор в апреле 2024 и 2026 годов, GPB.Experience Газпромбанка набирал в мае — июне 2024–2026 годов. Банк России набирает весной, с марта по май, на стажировку со стартом в сентябре.

Некоторые программы принимают заявки круглый год: «Прием анкеты круглогодично», — пишет Сбер; у научных стажировок Росатома «набор проходит в течение всего года»; круглый год идёт и набор на стажировки «Яндекса». В таблице такие программы стоят отдельной строкой.

Месяцы, когда компании открывали приём заявок, — по данным за 2023–2026 годы и объявленным наборам нового сезона
МесяцПрограммы
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь—
Круглый год

Чем стажировка отличается от практики и программы для выпускников

Единых определений у компаний нет: одно и то же слово «стажировка» означает и три месяца на полставки, и год работы по трудовому договору. Поэтому полезнее смотреть не на название, а на условия.

ФорматКак устроенПримеры из источников
Оплачиваемая стажировкаработа в команде на 3–12 месяцев, часто от 20 часов в неделю, с зарплатойМТС ПРО — год по срочному трудовому договору; Северсталь IT Hub — 6 месяцев, от 20 до 40 часов в неделю
Программа для выпускников (graduate-программа)длинная программа с ротациями и целью — первая позиция в штате; часто нужен диплом или опытЛидерская программа «Северстали» — 1,5 года, три стажировки по 6 месяцев; «Первая арктическая» «Норникеля» — 2,5 года до первой управленческой позиции (условия набора 2023 года)
Практика по учёбепрактика, которую требует вуз; может быть без оплатыпрактика в X5 — по безвозмездному договору вуза с компанией, без трудового договора со студентом
Обучение с последующей работойкомпания учит, а потом берёт на работу на оговорённый срок«Траектория» СИБУРа — обучение 9 месяцев или 1,5 года, затем работа на предприятии компании 2 года
Школа, академия, отбор за один денькороткий формат: несколько недель учёбы или один день испытаний; по итогам — ускоренный отбор или офферШкола молодого финансиста ДРТ — три недели; Б1 «Ритм аудита» — летняя школа в августе 2026 года, по её итогам — шанс на ускоренный отбор в команду; One Day Offer у Б1 и ТеДо

Оплачивается ли стажировка

Почти все программы, условия которых мы прочитали, оплачиваются. Росатом пишет о научных стажировках: «Конечно, да, работа каждого стажёра оплачивается» — размер зависит от фактически отработанного времени. ДРТ отвечает в вопросах о стажировке в налогах и праве: «Да, стажировка оплачиваемая». «Норникель» называет «Профстарт» очной оплачиваемой практикой. Суммы публикуют немногие — вот те, что названы на страницах и в каналах самих компаний:

ПрограммаСколькоУсловиеГде и когда опубликовано
Стажировки в Сбередо 81 тыс. ₽ в месяц20–40 часов в неделю, 3 месяцастраница программы, 2026
GPB.Experience, Газпромбанк41 000–67 900 ₽в зависимости от режима работы, от 25 часов в неделюканал банка, май 2026
GPB.Level Up: информационная безопасность, Газпромбанк80 000 ₽ до вычета налоговпри 40 часах в неделюканал банка, октябрь 2025
Северсталь IT Hub60 000 ₽ в месяц до вычета налоговпри 40 часах в неделюстраница программы, набор февраля 2027
МТС ПРО90 000–115 000 ₽ в месяц до вычета налогов40 часов в неделю, опыт от 6 месяцевстраница программы
«Траектория» СИБУРастипендия 20 000 ₽по итогам семестра обучениястраница программы

Бывает и без денег: практика в X5 по договору с вузом не оплачивается, а «ГосСтарт.Стажировки» прямо названы неоплачиваемыми. Суммы по остальным программам — в их карточках, если компания их публикует.

Как оформляют стажёров

Компании оформляют стажёров по-разному. МТС ПРО: «На срок программы между тобой и компанией заключается срочный трудовой договор». X5 проводит практику по договору с вузом, «Норникель» — по договору о практической подготовке. В «Траектории» СИБУРа есть условие: кто не сдал обучение или отказался работать, покрывает расходы на обучение. Формы договора называет Трудовой кодекс: срочный трудовой договор — для работ, связанных с практикой и профессиональным обучением, а по соглашению сторон и с теми, кто учится очно (статья 59); ученический договор (статья 198); ограничения рабочего времени для работников до 18 лет, в том числе школьников и студентов колледжей, которые учатся и работают одновременно (статьи 92 и 94). Это отсылка, а не юридическая консультация: условия конкретной программы сверяйте с договором и с самой компанией.

Кто может участвовать: с какого курса и без опыта

Чаще всего зовут студентов старших курсов и недавних выпускников, но границы у каждой программы свои:

  • с первого курса — практика в X5; МТС Старт в Лето принимает студентов 1–2 курсов бакалавриата и даже школьников 10–11 классов с 16 лет — до 18 лет только в каникулы и на 35 часов в неделю;
  • со второго курса — научные стажировки Росатома, стажировка в Банке России (условие 2025–2026 годов), Северсталь IT Hub;
  • с третьего курса — стажировка ДРТ в налогах и праве принимает заявки от студентов третьего курса и старше;
  • выпускной или предпоследний курс — «Траектория» СИБУРа;
  • из колледжей — Северсталь IT Hub зовёт студентов 3–4 курсов колледжей, РСХБ СТАРТ Россельхозбанка — студентов вузов и колледжей с 3 курса, GPB.Experience Газпромбанка в 2026 году — студентов последнего курса и выпускников колледжей на направление «Операционное сопровождение корпоративных клиентов», «ИТ-город» — на направление «Поддержка пользователей»; Сбер в 2025 году принимал заявки от студентов вузов и колледжей со второго курса;
  • с опытом работы — программам для выпускников он бывает нужен: МТС ПРО ждёт опыт от 6 месяцев, а Лидерская программа «Северстали» — опыт не больше трёх лет.

Без опыта брать готовы многие: Северсталь IT Hub, например, зовёт студентов без опыта в IT или с опытом до года. Точные условия — в карточке программы.

Можно ли стажироваться удалённо

Часть программ разрешает работать из дома. В Т-Старте Т-Банка — «удаленный или офисный формат по договоренности с командой», в Evolve Internship Райффайзенбанка — «удаленка, гибрид или офис», в стажировке Kept в аудите — работа из дома или офиса. У стажировки Банка России возможен удалённый режим, а Альфа-Банк в 2024 году писал о возможности работать удалённо. Другие ждут в офисе: научные стажировки Росатома полностью удалённо не проходят, Ozon Camp работает в центральном офисе в Москве. Формат конкретной программы — в её карточке.

Сколько желающих на место

Конкурс на место компании публикуют редко. Газпромбанк в своём канале в 2026 году: «120 человек на место — средний показатель на отборе среди наших молодежных программ». X5 в пресс-релизе 2026 года пишет, что на одно место в центральном офисе претендовали 195 человек. В Правительстве Москвы «в 2025 году участниками стажировки стали 739 человек, а заявки подали более 24 тысяч кандидатов». Кандидат, рассказавший Т—Ж о программе «ИТ-Юниор» в ВТБ, вспоминает: «Конкурс был бешеный: подалось свыше 2000 человек, отобрали чуть больше 40». Это слова одного человека, а не данные банка.

Число мест публикуют чаще: в ВТБ Юниор в 2026 году начали стажировку 900 студентов из 85 городов, «Яндекс» в 2026 году, по данным Хабра, набирал 3 200 стажёров по всем направлениям.

Как проходит отбор на стажировку: этапы

Путь у большинства программ похож: анкета, онлайн-тест, видеоинтервью, иногда — бизнес-игра или кейс, потом собеседования и оффер. Но порядок и состав шагов у каждой компании свои, а иногда — у каждого направления. Сбер, например, обходится без видеоинтервью: анкета, онлайн-тест, отбор руководителями команд и интервью с руководителем. В стажировке Kept в аудите путь такой: заявка, тест на количественное мышление, видеоинтервью, интервью с командой. У «Яндекса» вместо психометрических тестов — задачи по направлению в Яндекс Контесте.

Ниже — шесть шагов, которые встречаются чаще всего: что на каждом происходит, что оценивают, на чём спотыкаются и чем подготовиться на нашем сайте. Этапы конкретной программы — в её карточке.

Заявка, анкета и резюме

Что происходит. Вы выбираете направление и заполняете анкету на сайте программы, часто прикладываете резюме. У Сбера анкета занимает, по словам банка, «не более 15 минут», а результат скрининга приходит в тот же день. В Т-Старте после заявки нужно зарегистрироваться на платформе Т-Образования. Консалтинг просит больше: «Яков и Партнёры» начинает отбор со скрининга резюме командой Talent Acquisition, Strategy Partners в 2023 году просила резюме и сопроводительное письмо. Число направлений в анкете у программ разное: в X5 — одно, в VK MidSprint — до двух вакансий, в SafeBoard «Лаборатории Касперского» — до трёх.

Что оценивают. Подходите ли вы по формальным условиям — курс, специальность, город, часы в неделю — и насколько резюме и ответы анкеты совпадают с направлением. Кандидат, проходивший отбор в «ИТ-Юниор» ВТБ, вспоминает: «Первичный отбор был по образованию и резюме».

Частые ошибки.

  • Подать в последний день. Росатом советует подать заявку до сентября: к осени мест может остаться мало. В гайде по отбору аналитиков Авито на Хабре советуют: «Я бы рекомендовал не откладывать подачу заявки на последний момент: откликайтесь сразу».
  • Подать одно и то же резюме во все программы. Направление выбирают в анкете, и руководители команд смотрят, насколько опыт, курсовые и проекты подходят именно им.
  • Не проверить условия: часы в неделю, город, курс, год выпуска. По ним отсеивают в первую очередь.

Чем подготовиться. Бесплатного тренажёра для этого шага у нас нет. Помочь может резюме под ключ: выберите уровень «начало карьеры» — ИИ-консультант расспросит об учёбе, учебных проектах, стажировках и волонтёрстве и напишет резюме на одну страницу, а вы проверите его и скачаете в Word и PDF. Сопроводительное письмо и версии под разные вакансии — в той же покупке.

Онлайн-тесты на стажировку: какие и чьи

Что происходит. После анкеты приходит ссылка на тест. Его проходят дома, на своём компьютере, в отведённое окно: у Сбера ссылка на тест «действует 3 дня», на тест в стажировках Авито дают три дня. Какие тесты встречаются чаще всего:

Вид тестаЧто проверяетГде встречался, по источникам
Числовойрасчёты по таблицам и графикам, проценты, пропорцииKept в аудите — тест на количественное мышление; ТеДо One Day Offer 2024 года — 40 вопросов не дольше 45 минут; ТеДо «Стартуй в аудите» — тест на анализ числовой информации; ВТБ РОСТ, «Бизнес Старт» «Магнита»
Вербальныйвыводы из деловых текстовKept в консалтинге и налогах — вместе с числовым; ГВЦ РЖД — среди тестов способностей
Логическийзакономерности, системное мышлениеБ1 Tax Talent Day 2025 года, ассессмент-центр Б1 в HR-консалтинг; ГВЦ РЖД
Problem Solving Test, «аналог GMAT»математика, графики, логика рассуждений«Яков и Партнёры», Avito Leader's Journey, Strategy Partners в 2023 году
Английскийграмматика, понимание текстаБ1 Tax Talent Day 2025 года; аудит Б1 в наборе 2023/24 года
Профильные знаниябухучёт, налоги, финансыТеДо — тест по бухгалтерскому учёту; ДРТ — тест на основы бухучёта на дне быстрого отбора 2024 года и на базовые знания налогообложения в 2025 году; Б1 Fast Track — корпоративные финансы и финансовое моделирование
Задачи по направлениюпрограммирование, аналитика«Яндекс» — на бэкенде 5 задач за 5 часов; экзамен Т-Банка на платформе Т-Образования

Бывают и тесты без названия вида. На One Day Offer Б1 в Казани в 2024 году дали 32 вопроса не дольше 40 минут, не сказав, на что они. Тест «ИТ-города» в Правительстве Москвы, по словам организатора, «проверяет мотивацию и когнитивные способности».

В банках картина такая. Сбер даёт онлайн-тест по выбранному направлению: в нём просят показать профессиональные навыки и рассказать о мотивации. В Т-Старте — экзамен по направлению на платформе Т-Образования. В ВТБ Юниор в 2025 году был тест на работу с числовой и вербальной информацией — два блока на один час, а в ВТБ РОСТ для корпоративно-инвестиционного бизнеса вместо него четыре блока вопросов по корпоративным финансам, экономике и банкингу. У Газпромбанка, ПСБ и Райффайзенбанка онлайн-тест есть, но вид его не опубликован.

Чьи это тесты. Разработчика теста компании почти никогда не называют. В материалах компаний и вузов-партнёров нашлись три случая:

  • ЛЛК-Интернешнл (группа ЛУКОЙЛ), программа «Перспектива»: среди этапов — «тестирование на платформе SHL» и профильный кейс; год на странице не указан. О разработчике — на странице SHL.
  • МКБ, программа MKB Universe: в объявлении 2024 года на карьерном сайте МГТУ имени Баумана этап назван «тест talentQ» — см. Talent Q.
  • Газпром нефть: в 2021 году на программу целевой подготовки в СПбПУ отбирали тестами OnTarget на работу с числовой и вербальной информацией — см. Ontarget. Это данные пятилетней давности и не стажировка в чистом виде.

Про ВТБ и Газпромбанк сайты подготовки к тестам пишут, что там встречаются тесты SHL или задания «в формате SHL». На сайтах самих банков разработчик не назван, поэтому считайте это ориентиром, а не правилом. В ИТ-отрядах ГВЦ РЖД тесты числовых и вербальных способностей, системного мышления и логики есть, но разработчика РЖД официально не называет. Кто какие тесты делает и как они устроены — в разделе «Разработчики тестов».

Что оценивают. Скорость и точность работы с цифрами и текстом, логику, иногда знания по профилю и английский. В профильных тестах и задачах по направлению важны знания, в тестах способностей — темп.

Частые ошибки.

  • Пропустить срок: ссылка живёт несколько дней, а письмо может уйти в спам.
  • Решать без подготовки. Формат с таймером непривычен, и на первом тесте время уходит на интерфейс, а не на задачи.
  • Считать, что второй попытки не будет никогда. Правила повторной подачи компании публикуют редко, но они бывают: ТеДо пишет, что «если ты не прошёл этап тестирования, то можешь попробовать свои силы через два месяца», а Сбер при неудаче по первому направлению может предложить тест по второму.

Чем подготовиться. У каждого нашего теста есть бесплатная версия с разбором каждого задания; полные версии и занятия по темам — платные:

  • числовой тест — расчёты по таблицам и графикам, проценты и пропорции; числовые тесты встречались в отборе Kept, ТеДо, ВТБ и «Магнита». Текстовых задач на работу и время, как в тесте Kept, в нём нет;
  • вербальный тест — выводы из деловых текстов;
  • логический тест — закономерности в фигурах;
  • ситуационный тест — рабочие ситуации, где разумных вариантов несколько. В найденных материалах об отборе на стажировки его не называют, но такие задания есть у разработчиков тестов — см. разработчики тестов;
  • тест по английскому и аудирование — для аудита и консалтинга, где английский проверяют отдельно; устную часть они не тренируют.

Если вид теста компания не называет, общая подготовка — числовой и вербальный тесты: они встречаются в отборе на стажировки чаще других. Бесплатные версии собраны в примерах заданий ниже.

К профильному тесту по бухучёту и налогам готовит тест по основам бухучёта, налогов и МСФО: шесть разделов вузовского курса, разбор и норма к каждому ответу; для тренировки — ещё две темы, корпоративные финансы и финансовое моделирование. К Problem Solving Test готовят текстовые задачи и Problem Solving: шесть тем от процентов до достаточности данных, 20 задач за 35 минут и разбор каждой; графики и закономерности — в числовом и логическом тестах.

Видеоинтервью на стажировку

Что происходит. Собеседника нет: вопросы появляются на экране, а вы записываете ответы на камеру за отведённое время. Обычно это короткий рассказ о себе, мотивация, иногда профессиональные вопросы. Платформу VCV называют ДРТ, Б1, ЛЛК-Интернешнл, Avito Leader's Journey и канал Kept. На One Day Offer ТеДо в октябре 2024 года было 8 вопросов и до 15 минут на всё, на Fast Track Б1 в 2025 году — тоже восемь вопросов. В видеоинтервью стажировки Kept в аудите, по словам компании, спрашивают базовую теорию, мотивацию и проверяют английский. Росатом просит видеовизитку до 5 минут, а Банк России и Правительство Москвы ставят видеоинтервью после онлайн-теста.

Что оценивают. Как вы говорите о себе и своей мотивации, насколько связно и по делу отвечаете, а в части программ — профессиональную базу и английский. Подробных критериев компании не публикуют.

Частые ошибки.

  • Импровизировать. Без готового каркаса — кто я, что умею, почему именно эта программа — ответ расползается и не укладывается во время.
  • Записываться наспех: темно, шумно, камера снизу. Это отвлекает от того, что вы говорите.
  • Не дослушать вопрос. В видеоинтервью нельзя переспросить, поэтому вопрос стоит прочитать до конца, прежде чем отвечать.
  • Не готовиться к вопросу на английском там, где его проверяют, — например, в стажировке Kept в аудите.

Чем подготовиться. Есть два тренажёра. Видеоинтервью мы делали для конкурса «Лидеры России»: вопросы в нём оттуда, часть — для руководителей. Но формат тот же, что на стажировке: вопрос на экране, запись на камеру с ограничением по времени — в режиме «как на конкурсе» с минутой на подготовку — и разбор каждого ответа. Это тренирует главное: уложить ответ в отведённые минуты. В корпоративном видеоинтервью вопросов обычно несколько подряд, как в примерах выше, так что тренируйте не один ответ, а серию. Бесплатная тренировка — вопрос «Чему вы научились за последний год?» в режиме репетиции: три дубля и короткий разбор темпа, пауз и длины ответа; нужен вход в аккаунт. Проговорить рассказ о себе и своих результатах вслух можно на платном собеседовании на стажировку: ИИ-интервьюер спрашивает об учёбе и проектах, уточняет по ответам и присылает разбор. Как устроено видеоинтервью и как его записать — в заметке о видеоинтервью.

Ассессмент-центр, кейс, групповое упражнение

Что происходит. Это оценка в действии: вы решаете задачу — одни или в команде, — а наблюдатели смотрят, как вы работаете. Форм много:

  • бизнес-игра и командный кейс — Business Camp X5: короткий онлайн-тест, потом бизнес-игра с командным кейсом; Ozon Camp — командное решение профильного кейса за два часа; в CEO Fast Track «Магнита» в 2026 году финалисты проходили центр оценки с командной бизнес-игрой;
  • центр оценки — в МТС ПРО аналитики после онлайн-теста проходят центр оценки в Москве с работой над кейсом; в Avito Leader's Journey — онлайн-ассессмент с кейсами, ролевой игрой и групповой дискуссией;
  • One Day Offer — отбор и оффер за один день: у Б1 на One Day Offer в 2025 году после теста и видеоинтервью решали кейс и проходили очное интервью, на Tax Talent Day 2025 года — групповой кейс и интервью с менеджерами;
  • групповой этап с руководителями — в «Первой арктической» «Норникеля» в наборе 2023 года групповой этап шёл с участием топ-руководителей;
  • отборочный кейс — у научных стажировок Росатома кейс выбранного института вместо тестов;
  • кейс-интервью — в стратегическом консалтинге: в «Яков и Партнёры» после теста идут два раунда по 2–3 кейс-интервью с консультантами и менеджерами проектов.

Что оценивают. Как вы разбираете задачу, работаете в команде, договариваетесь и защищаете решение. Модели оценки компании обычно не раскрывают. Правило попыток иногда есть: в Лидерской программе «Северстали» в ассессменте «можно принимать участие не более 2-х раз».

Частые ошибки.

  • Решать кейс молча. Наблюдатель оценивает то, что видит и слышит: ход рассуждений стоит проговаривать.
  • Тянуть одеяло на себя или, наоборот, отсиживаться. Видна и роль в команде, и вклад в итог.
  • Не подготовиться к защите. Кандидат в рассказе об отборе в Ozon, опубликованном в мае 2025 года, вспоминает: «Защиту кейса мы с треском провалили, не выдержали даже базовых вопросов».

Чем подготовиться. Бесплатного тренажёра для этого шага у нас нет, есть платные упражнения с разбором после каждого — все четыре формата собраны в разделе упражнений центра оценки:

  • групповая дискуссия — обсуждение, где у каждого за столом своя позиция, а решение нужно принять вовремя; за столом — ИИ-коллеги;
  • In-Tray — папка документов: разобрать, расставить приоритеты и принять решения;
  • презентация — выбрать решение и защитить его, ответив на вопросы;
  • ролевая игра — разговор один на один, где у собеседника своя позиция, как в ролевых играх онлайн-ассессмента.

Роль в наших кейсах — руководитель, а не стажёр: упражнения тренируют формат — разобрать задачу за ограниченное время, договориться с коллегами, защитить решение, — а не содержание конкретной бизнес-игры. Отдельного тренажёра кейс-интервью, как в стратегическом консалтинге, у нас нет. Как устроен центр оценки и как к нему готовиться — в заметке о центре оценки.

Собеседования

Что происходит. Почти в каждой программе отбор заканчивается разговорами: телефонное интервью с рекрутером, HR-интервью, встреча с будущим руководителем или командой, технические секции в IT. У Сбера интервью с руководителем идёт в SberJazz, длится «от 30 минут до 1,5 часа и иногда включает дополнительное задание». В Т-Старте финальный шаг — интервью с одной или несколькими командами. В ЛЛК-Интернешнл финал — кросс-интервью в московском офисе, серия собеседований по 10–15 минут с руководителями. В Intern Week Offer «Яндекса» предупреждают: «На интервью не будет возможности запускать код и использовать IDE».

Что оценивают. Мотивацию, базу по направлению, как вы рассуждаете и подходите ли команде. Автор блога Яндекс Практикума, прошедший на стажировку аналитиком, пишет о технической секции: «Оценивают не столько результат, сколько ваше мышление».

Частые ошибки.

  • Отвечать общими словами. Пример из учёбы, проекта или подработки с результатом убеждает сильнее.
  • Не знать, куда идёте: чем занимается команда и почему вам интересно именно это направление.
  • Бояться ошибиться. Стажёр МТС вспоминает: «Особенно помогла мысль о том, что собеседование — это не экзамен».

Чем подготовиться. Собеседование на стажировку — платная тренировка двух разговоров, которые есть почти в каждом отборе: короткого скрининга с рекрутером и разговора с будущим руководителем. Уровень «Начало карьеры» уже выбран: ИИ-интервьюер спрашивает об учёбе, проектах и подработке и не ждёт рабочего стажа — отвечайте примерами, что делали именно вы и чем всё закончилось. Для первого раза удобнее режим «Тренировка»: после каждого ответа — совет, и можно ответить заново. Бесплатной версии нет.

Оффер и что после стажировки

Сколько длится отбор. От одного дня на One Day Offer до нескольких месяцев. Сбер называет сроки этапов: онлайн-тест — в течение 7 дней после заявки, отбор на собеседование и само интервью — до 14 дней каждый. Kept в аудите обещает, что после каждого этапа рекрутер свяжется с кандидатом в течение одной недели. В ВТБ Юниор в 2025 году заявки принимали до 21 апреля, собеседования шли до 30 июня, а стажировка началась 1 июля.

Что происходит. Если отбор пройден, приходит предложение: направление, команда, график, дата выхода. Кандидат на бэкенд-стажировку в Альфа-Банк пишет, что получил оффер через неделю, а ещё через две вышел на работу. У «Яндекса» в Intern Week Offer оффер обещают в течение недели после начала технических секций. А у дизайнера, которая шла на стажировку в «Яндекс» несколько раз, путь от первого собеседования до оффера занял около 10 месяцев.

Что после стажировки. Остаться в штате получается не у всех, и цифры публикуют немногие:

  • Сбер на странице стажировок: «50% стажёров продолжают карьеру в Сбере»;
  • «Яндекс» на странице стажировок: «Более 50% стажёров становятся штатными сотрудниками»;
  • ВТБ о программе ВТБ Юниор в 2026 году: «каждый второй стажёр остаётся с нами в команде»;
  • Газпромбанк в своём канале в 2026 году о молодёжных программах: «конверсия в штат составляет 75%»;
  • VK пишет на странице стажировок, что больше половины стажёров продолжили работать в компании;
  • ОТП Банк в своём блоге в 2026 году: «64% участников программы переходят в штат».

Без цифр, но прямо о переходе пишут Росатом — после итоговой оценки стажёра могут взять в штат инженером или младшим научным сотрудником — и «Северсталь»: на вопрос о переходе в штат IT Hub отвечает «Да, и он вполне реальный». В программах с обучением переход заложен в условия: у СИБУРа «Успешная сдача теоретической части — гарантированное трудоустройство», «Норникель» обещает участникам «Профстарта» гарантию трудоустройства.

Чем подготовиться. Тренажёра для этого шага нет. Перед тем как принять предложение, сверьте условия:

  • вид договора: срочный трудовой, как в МТС ПРО, договор о практической подготовке, как у «Норникеля», или договор вуза с компанией, как в практике X5;
  • оплата — до или после вычета налогов, как это пишет компания;
  • есть ли обязательство отработать или вернуть деньги за обучение — так устроена «Траектория» СИБУРа;
  • что обещано после программы: переход в штат, гарантия трудоустройства или ничего;
  • дата выхода, часы в неделю и как быть с сессией: в Северсталь IT Hub на время сессии можно попросить академический отпуск.

Это не юридическая консультация: при сомнениях уточняйте условия у компании.

Чем подготовиться к каждому шагу отбора

Примеры заданий с ответами: бесплатные тесты с разбором

Настоящие задания компании не публикуют, а тесты от сезона к сезону меняются. Привыкнуть к формату можно заранее — на наших бесплатных тестах, без регистрации. Задания в них авторские: расчёты по таблицам и графикам, выводы из делового текста, закономерности в фигурах, рабочие ситуации и английский. После теста открывается разбор каждого задания: как прийти к ответу и почему другой вариант только казался подходящим. Все тесты и чем они отличаются — на странице онлайн-тестов.

  • Числовой тестРасчёты по таблицам и графикам. Найдите нужные данные, посчитайте долю или прирост и выберите ответ.На стажировках: отбор Kept, ТеДо, ВТБ и «Магнита».12 вопросов · около 18 минут
    Решить бесплатноПример с разбором
  • Вербальный тестВыводы из делового текста. Решите, верно ли утверждение, неверно или информации в тексте недостаточно.На стажировках: Kept в консалтинге и налогах, ГВЦ РЖД.2 текста · 6 заданий · около 10 минут
    Решить бесплатноПример с разбором
  • Логический тестЗакономерности в фигурах. Найдите правило в ряду, матрице или аналогии и выберите нужную фигуру.На стажировках: Б1 — Tax Talent Day и ассессмент-центр в HR-консалтинг, ГВЦ РЖД.12 заданий · около 12 минут
    Решить бесплатноПример с разбором
  • Ситуационный тестРешения в рабочих ситуациях. Выберите, как поступить: каждый вариант получает от 0 до 3 баллов.На стажировках: в найденных описаниях отбора не называют, но такие задания есть у разработчиков тестов.4 ситуации · 8 решений
    Решить бесплатноПример с разбором

Стажировки в банках, госкомпаниях, консалтинге и IT: программы

Ниже — карточки программ, в отборе которых есть тесты или ассессмент: то, к чему можно подготовиться. Программы без таких этапов есть в календаре. Карточки разбиты на группы. Стажировки в банках — Сбер, Т-Банк, ВТБ, Газпромбанк, ПСБ, Совкомбанк, Райффайзенбанк и другие. В госкорпорациях и промышленности — Росатом, «Газпром», СИБУР, «Северсталь», «Норникель», Газпром нефть, РЖД, ЛУКОЙЛ, АЛРОСА и другие. В консалтинге и аудите — компании бывшей «большой четвёрки», которые сегодня работают под именами Kept, ДРТ, Б1 и ТеДо, и стратегический консалтинг. В IT и ритейле — VK, Авито, Ozon, МТС, X5, «Магнит», «Лаборатория Касперского», МегаФон и другие. В госорганах — Правительство Москвы и Банк России.

В карточке — для кого программа, сколько длится и как оплачивается, этапы отбора, когда шёл набор по годам и что на нашем сайте готовит к её этапам. Названия программ — как на сайтах компаний. Если месяцы набора компания не называет, в карточке так и написано: «сроки не публикуются». Ссылка «где подать» ведёт только на сайт компании или её программы; нет своей страницы — нет и ссылки, ищите программу на сайте компании. Если о компании есть страница на нашем сайте, рядом — ссылка на неё: там подробнее о самой компании и её отборе.

«Яндекс» и Альфа-Банк: как устроен отбор

Стажировки «Яндекса» и Альфа-Банка ищут чаще других, но карточек у них нет: по официальным описаниям и рассказам кандидатов, в их отборе нет тестов способностей и ассессмента, к которым готовят наши тренажёры. Обе программы есть в календаре, а коротко устроены они так.

«Яндекс». «Стажировка проходит круглый год, поэтому вы можете подать заявку в любое время», — пишет компания. Стажировка длится 3, 4 или 6 месяцев, 20, 30 или 40 часов в неделю и оплачивается. Отбор, как правило, — четыре шага: анкета, тестовое задание, интервью и выбор команды. Тестовое — задачи по направлению в Яндекс Контесте: на бэкенде «5 задач за 5 часов», затем 2–3 технических интервью примерно по часу. Психометрических тестов и видеоинтервью в описанных направлениях нет. Осенью компания проводит и быстрый отбор Intern Week Offer: в 2026 году регистрация на ML, Frontend и Backend шла до 4, 11 и 18 октября, а оффер обещали в течение недели после начала технических секций. Подробности и подача — на странице стажировок «Яндекса».

Альфа-Банк. Программу стажировок банк в 2023–2024 годах называл I Choose Alfa. По записи в блоге банка 2024 года, стажировка оплачивается, её можно совмещать с учёбой и работать удалённо, а направлений больше 30; в 2026 году, по данным Т—Ж, — от 20 часов в неделю, от трёх до шести месяцев. Наборы шли весной и в начале лета: в 2023 году заявки принимали до 1 июля, в апреле 2024 и в апреле 2026 года банк объявлял о наборе без срока окончания. Отбор, по карточке программы на FutureToday, — профильные задания по выбранному направлению, затем знакомство с HR, руководителем и наставником. Подача — на странице программы.

Тренажёра под их задания у нас нет, а к собеседованиям в обеих компаниях можно готовиться на собеседовании на стажировку с ИИ-интервьюером.

Стажировки в банках

Сбер — Стажировки в Сбере

круглый год; по опыту прошлых лет: март, апрель
Для кого
студенты очной формы обучения; заявки принимали от студентов вузов и колледжей со 2-го курса (2025)
Формат
3 месяца, 20–40 часов в неделю, до 81 тыс. ₽ в месяц; все этапы отбора онлайн
Набор по годам

Приём заявок круглый год

март 2023 — прошлый набор · набор шёл на 07.03.2023; срок окончания не опубликован (Лента.ру)

апрель 2024 — прошлый набор · кампания Sberseasons, запись от 08.04.2024; срок окончания не опубликован (Sostav (блог СберМаркетинга))

март — май 2025 — прошлый набор · весенняя волна: старт в начале марта, приём заявок до 31 мая; год по дате публикации (Хабр (новости), РИА ЕАН)

Этапы
  1. Анкета (скрининг в тот же день)
  2. Онлайн-тест
  3. Отбор анкет руководителями команд
  4. Интервью с руководителем в SberJazz
  5. Выход на стажировку
Тесты
онлайн-тест по направлению: профессиональные навыки и мотивация; ссылка действует 3 дня; при неудаче могут предложить тест по второму направлению
Видеоинтервью
в официальном описании этапов нет
Ассессмент
в официальном описании этапов нет; на интервью иногда дают дополнительное задание
Чем подготовиться
Собеседование с ИИ
Источники
Стажировки в Сбере — Сбер, проверено 31.10.2026, В «Сбере» начался набор на весеннюю волну стажировок для студентов — Хабр (новости), проверено 31.10.2026, ИТ-возможности марта 2026 — Хабр, проверено 31.10.2026, ИТ-возможности февраля 2026 — Хабр, проверено 31.10.2026, Сбер и СберМаркетинг запустили HR-кампанию с AI-симулятором — Sostav (блог СберМаркетинга), проверено 31.10.2026, Набор на стажировки Sberseasons — Лента.ру, проверено 31.10.2026, Екатеринбургских студентов пригласили на весеннюю стажировку в Сбер — РИА ЕАН, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Т-Банк — Т-Старт

объявлено на 2026/27
Для кого
студенты, выпускники и начинающие специалисты; требования зависят от направления (для аналитиков — хорошая математика и техническая или экономическая специальность)
Формат
оплачиваемая, 20–40 часов в неделю летом или в течение учебного года, удалённо или в офисе по договорённости, официальное оформление; комплаенс — три месяца
Набор по годам

март — апрель 2026 — прошлый набор · летняя стажировка (маркетинг, редакторы, дизайн): дедлайн 28 апреля, экзамен 22–28 апреля; год по дате публикации 30.03.2026 (Т-Банк (реклама на The Blueprint))

август — сентябрь 2026 — прошлый набор · стажировка в комплаенсе со стартом осенью 2026: заявка и экзамен до 6 сентября; год по дате публикации поста 28.08.2026 (Т-Банк)

сентябрь — ноябрь 2026 — объявлено на 2026/27 · набор стажёров-аналитиков: дедлайн 8 ноября; год по дате публикации 28.09.2026 (Т-Банк (реклама на The Blueprint))

Этапы
  1. Заявка и регистрация на платформе Т-Образования
  2. Анкета
  3. Экзамен по направлению
  4. Интервью с одной или несколькими командами
Тесты
онлайн-экзамен по выбранному направлению на платформе Т-Образования
Чем подготовиться
Собеседование с ИИ
Источники
Т-Банк: летняя стажировка (маркетинг; редакторы; дизайн) — Т-Банк (реклама на The Blueprint), проверено 31.10.2026, Т-Банк ищет стажеров-аналитиков — Т-Банк (реклама на The Blueprint), проверено 31.10.2026, Т-Образование (официальный телеграм-канал) — Т-Банк, проверено 31.10.2026, Стажировки в крупных компаниях для студентов — Т—Ж, проверено 31.10.2026, Где искать оплачиваемые стажировки в IT в 2025 — Тпрогер, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

ВТБ — ВТБ Юниор (головная организация)

по опыту прошлых лет: март
Для кого
студенты старших курсов и выпускники без опыта работы (2025); 7 треков — от финансов и инвестиций до аналитики и продуктового развития (2026)
Формат
12 месяцев, график 5/2; до 81 000 ₽ до вычета налогов в Москве и Санкт-Петербурге (сезон 2025)
Набор по годам

март — апрель 2023 — прошлый набор · заявки до 10 апреля 2023 включительно (EastRussia)

март — апрель 2025 — прошлый набор · заявка до 21 апреля (FutureToday), до 20 апреля (Босфера, 26.03.2025); старт 1 июля 2025 (FutureToday, Босфера)

март 2026 — прошлый набор · набор открыт постом 06.03.2026; «прием заявок до 31 марта» — по подборке Хабра от 11.03.2026 (ВТБ, Хабр)

Этапы
  1. Заявка с резюме
  2. Телефонное интервью
  3. Онлайн-тест (числовой и вербальный)
  4. Центр оценки
  5. Собеседование с будущим руководителем
  6. Старт программы
Тесты
числовой и вербальный тест: два блока, один час, три дня на выполнение (сезон 2025); по данным сайтов подготовки — SHL
Ассессмент
центр оценки (сезон 2025)
Чем подготовиться
Резюме под ключВербальный тестЧисловой тестТекстовые задачи и Problem SolvingСобеседование с ИИГрупповая дискуссия
Источники
ИТ-возможности марта 2026 — Хабр, проверено 31.10.2026, Карьера в ВТБ (официальный телеграм-канал) — ВТБ, проверено 31.10.2026, ВТБ Юниор (головной офис) — FutureToday, проверено 31.10.2026, ВТБ открывает новый сезон стажировок для выпускников вузов — EastRussia, проверено 31.10.2026, Открыт набор на новый сезон стажерской программы ВТБ Юниор — Босфера, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

ВТБ — ВТБ РОСТ

по опыту прошлых лет: апрель
Для кого
выпускники бакалавриата 2024–2026 или специалитета и магистратуры 2025–2027 (экономика, математика, маркетинг, технические науки и ИТ и смежные) с опытом работы от полугода
Формат
40 часов в неделю, 6 направлений; старт 3 сентября 2026
Набор по годам

апрель — июнь 2026 — прошлый набор · пост 22.04.2026; подача заявки до 2 июня, онлайн-тест до 7 июля, интервью с командой до 15 августа (ВТБ, FutureToday)

Этапы
  1. Заявка
  2. Телефонное интервью
  3. Онлайн-тест (числовой и вербальный; в КИБ — четыре блока по корпоративным финансам, экономике и банкингу)
  4. Центр оценки или кейс (для КИБ)
  5. Интервью с командой
  6. Старт программы
Тесты
два теста с числовыми и вербальными данными; в КИБ — четыре блока вопросов по корпоративным финансам, экономике и банкингу
Ассессмент
для КИБ: центр оценки (интервью с менеджерами банка) или задание от будущего руководителя
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестТекстовые задачи и Problem SolvingСобеседование с ИИ
Источники
Карьера в ВТБ (официальный телеграм-канал) — ВТБ, проверено 31.10.2026, ВТБ РОСТ — FutureToday, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

ВТБ — ИТ Юниор

по опыту прошлых лет: май
Для кого
студенты и выпускники технических, математических и смежных специальностей
Формат
полгода, оплачиваемая; направления: аналитика, сопровождение систем, менеджмент проектов, ИТ-архитектура и другие
Набор по годам

май 2023 — прошлый набор · регистрация «в мае» (анонс от 09.03.2023); срок окончания не опубликован (EastRussia)

май 2026 — прошлый набор · набор открыт на 21.05.2026; срок окончания не опубликован (ВТБ)

Этапы
  1. Регистрация и резюме
  2. Онлайн-тест
  3. Интервью с нанимающим менеджером
Тесты
онлайн-тестирование; вид теста не опубликован
Чем подготовиться
Резюме под ключВербальный тестЧисловой тестСобеседование с ИИ
Источники
Где искать оплачиваемые стажировки в IT в 2025 — Тпрогер, проверено 31.10.2026, Карьера в ВТБ (официальный телеграм-канал) — ВТБ, проверено 31.10.2026, ВТБ открывает новый сезон стажировок для выпускников вузов — EastRussia, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Газпромбанк — GPB.Experience

по опыту прошлых лет: май, ноябрь
Для кого
студенты старших курсов и выпускники; по направлению «Операционное сопровождение корпоративных клиентов» — также студенты последнего курса и выпускники колледжей (2026)
Формат
6 месяцев, от 25 часов в неделю, 41 000–67 900 ₽ в зависимости от режима, оформление в штат с первого дня; Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск; 9 направлений (2026)
Набор по годам

ноябрь 2023 — прошлый набор · заявки до 8 ноября; год по дате публикации 03.11.2023 (Газпромбанк (реклама на Тпрогер; также kod.ru/gazprombank-gpb-experience-nov))

май — июнь 2024 — прошлый набор · заявки до 16 июня; пост 22.05.2024 (Газпромбанк)

ноябрь — декабрь 2024 — прошлый набор · заявки до 15 декабря; пост 20.11.2024 (Газпромбанк)

май — июнь 2025 — прошлый набор · заявки до 11 июня; пост 20.05.2025 (Газпромбанк)

май — июнь 2026 — прошлый набор · регистрация до 8 июня; пост 13.05.2026 (Газпромбанк)

Этапы
  1. Анкета
  2. Онлайн-тест
  3. Видео с рассказом о себе
  4. Собеседование с будущим руководителем
Тесты
онлайн-тестирование; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
есть: видео с рассказом о себе (2023); видеоинтервью — по карточке 2026
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Газпромбанк «Твоя команда мечты» (официальный телеграм-канал) — Газпромбанк, проверено 31.10.2026, Газпромбанк запустил новый сезон GPB.Experience для студентов 3 курса и старше — Газпромбанк (реклама на Тпрогер; также kod.ru/gazprombank-gpb-experience-nov), проверено 31.10.2026, GPB.Experience — FutureToday, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

Газпромбанк — GPB.Level Up: информационная безопасность

по опыту прошлых лет: сентябрь, октябрь
Для кого
студенты 4+ курса и выпускники
Формат
2024: 9 месяцев, от 30 часов в неделю, 67 000 ₽ gross при полной занятости; 2025: 5 направлений, 80 000 ₽ gross при 40 часах
Набор по годам

сентябрь 2023 — прошлый набор · заявки до 30 сентября; год по дате публикации 22.09.2023 (Газпромбанк (реклама на Тпрогер))

октябрь 2024 — прошлый набор · пост 07.10.2024; срок окончания не опубликован (Газпромбанк)

октябрь — ноябрь 2025 — прошлый набор · заявки до 6 ноября; пост 01.10.2025 (Газпромбанк)

Этапы
  1. Онлайн-тест
  2. Видео с рассказом о себе
  3. Собеседование с будущим руководителем
Тесты
онлайн-тест (2023); вид теста не опубликован
Видеоинтервью
есть: видео с рассказом о себе (2023)
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Газпромбанк «Твоя команда мечты» (официальный телеграм-канал) — Газпромбанк, проверено 31.10.2026, Газпромбанк запускает стажировку по кибербезопасности — Газпромбанк (реклама на Тпрогер), проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

ПСБ — Стажировки в ПСБ

сроки не публикуются
Для кого
студенты старших курсов бакалавриата и специалитета, магистранты и недавние выпускники вузов
Формат
три программы: бизнес и сопровождение, ИТ и диджитал, работа с клиентами; очно, в разных городах — от Москвы до Ижевска; оплата пропорционально графику
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Заявка
  2. Онлайн-тест
  3. Телефонное интервью с рекрутером
  4. Интервью с менеджером
  5. Приглашение
Тесты
онлайн-тестирование вторым этапом; вид теста не опубликован
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестСобеседование с ИИ
Источники
Стажировки в крупных компаниях для студентов — Т—Ж, проверено 31.10.2026, Начни карьеру в ПСБ — FutureToday, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Совкомбанк — NextGen CIB

по опыту прошлых лет: июнь
Для кого
студенты 3–4 курса, магистры и выпускники 2022–2026: экономика, финансы, менеджмент, математика, IT, бизнес-информатика
Формат
август — сентябрь 2026, офис в Москве, 40 часов в неделю; стипендия 50 000 ₽; переход в штат с зарплатой 120 000 ₽
Набор по годам

июнь 2026 — прошлый набор · подача заявок до 14 июня; объявление вуза от 04.06.2026 (Финансовый университет)

Этапы
  1. Тестирование и видеоинтервью
  2. Бизнес-игра
  3. Собеседование с руководителем
Тесты
тестирование; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
есть (вместе с тестированием)
Ассессмент
бизнес-игра
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИГрупповая дискуссия
Источники
Совкомбанк запускает новый сезон стажировки в корпоративно-инвестиционном бизнесе — Финансовый университет, проверено 31.10.2026, Стажёр в корпоративно-инвестиционный блок (Совкомбанк) — hh.ru (вакансия работодателя), проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Райффайзенбанк — Evolve Internship

сроки не публикуются
Для кого
студенты двух последних курсов бакалавриата, специалитета, магистратуры или аспирантуры и выпускники последних трёх лет; выпускники онлайн-школ по ИТ; часовой пояс Москвы ±3 часа
Формат
6 месяцев, от 25 часов в неделю, удалёнка, гибрид или офис; оплата с первого дня, ДМС со стоматологией
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Онлайн-тест
  2. Телефонное интервью с рекрутером
  3. Интервью с командой
Тесты
онлайн-тестирование; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
в описании этапов на официальной странице нет
Ассессмент
в описании этапов на официальной странице нет
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестСобеседование с ИИ
Источники
Evolve Internship — Стажировки для студентов и выпускников — Райффайзенбанк, проверено 31.10.2026, Пятый набор Raiffeisen Evolve (пресс-релиз) — Райффайзенбанк, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

МКБ — MKB Universe

сроки не публикуются
Для кого
студенты 4–5 курсов и магистранты (2024)
Формат
6 или 12 месяцев, оплачиваемая; старт 1 июля (2024)
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Резюме на сайте
  2. Интервью с рекрутером
  3. Тест talentQ
  4. Знакомство с руководителем
  5. Оформление
Тесты
тест talentQ; разделы не описаны (2024) · разработчик: Talent Q
Чем подготовиться
Резюме под ключСобеседование с ИИ
Источники
Оплачиваемая стажировка в МКБ в рамках программы MKB Universe — МГТУ им. Н. Э. Баумана (Start Career), проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

Уралсиб — Уралсиб.Ускорение

круглый год
Для кого
студенты выпускных курсов бакалавриата или магистратуры и выпускники вузов; гражданство РФ
Формат
2–5 месяцев; на аналитических ролях — стажировка 5 месяцев, затем ассессмент и переход в штат; Москва, Челябинск, Уфа, Краснодар, Белгород
Набор по годам

Приём заявок круглый год

Этапы
  1. Онлайн-интервью с рекрутером
  2. Тестирование (не для всех вакансий)
  3. Финальное интервью с руководителем
Тесты
тестирование — не для всех вакансий; вид теста не опубликован
Ассессмент
ассессмент после стажировки на аналитических ролях (перед переходом в штат)
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестСобеседование с ИИ
Источники
Банк Уралсиб подвел итоги работы программы стажировок «Уралсиб.Ускорение» — АК&M, проверено 31.10.2026, Уралсиб.Ускорение — FutureToday, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

Стажировки в госкорпорациях и промышленности

Росатом — Программа научных стажировок Росатома

круглый год; по опыту прошлых лет: март
Для кого
граждане России со 2 курса бакалавриата или специалитета, магистранты и аспиранты по специальностям, близким к направлениям научных институтов
Формат
от 1 года до 3 лет; 1–2 дня в неделю или «вахтовые» смены до 1 месяца; работа оплачивается, стажёр — работник института; полностью удалённо нельзя
Набор по годам

Приём заявок круглый год

март 2024 — прошлый набор · набор объявлен 29.03.2024; срок окончания не опубликован (Naked Science)

март 2025 — прошлый набор · старт набора 04.03.2025; срок окончания не опубликован (Росатом (научный дивизион))

март 2026 — прошлый набор · набор открыт 20.03.2026; по FAQ набор идёт весь год, подать заявку советуют до сентября (Росатом (научный дивизион), Росатом (научный дивизион))

Этапы
  1. Заявка на сайте программы
  2. Видеовизитка до 5 минут
  3. Отборочный кейс выбранного института
  4. Собеседование с научным руководителем
Тесты
тестов способностей нет; отборочное задание в формате кейса
Видеоинтервью
видеовизитка до 5 минут, платформа не названа
Ассессмент
отборочный кейс института (очно на мероприятиях или дистанционно)
Чем подготовиться
ВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Программа научных стажировок в Росатоме: конкурсный отбор — Росатом (научный дивизион), проверено 31.10.2026, Программа научных стажировок в Росатоме: FAQ — Росатом (научный дивизион), проверено 31.10.2026, Набор в Программу научных стажировок Росатома-2026 открыт! — Росатом (научный дивизион), проверено 31.10.2026, Стартовал набор-2025 в Программу научных стажировок в Росатоме — Росатом (научный дивизион), проверено 31.10.2026, В «Росатоме» открыли набор стажеров для работы над научными проектами — Naked Science, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

СИБУР — «Траектория» — карьерный фаст-трек СИБУРа

набор шёл в 2021, 2022
Для кого
студенты технических, химических и инженерных специальностей выпускного или предпоследнего курса; выпускники — без предварительного обучения
Формат
1,5 года для предпоследнего курса, 9 месяцев для выпускного; дистанционное обучение на базе ТПУ по вечерам и практика на предприятиях; стипендия 20 000 рублей по итогам семестра; затем работа на предприятии СИБУРа 2 года; последние сроки набора с годом — 2022; на сайте программы регистрация шла до 20 октября, год не указан
Набор по годам

август — сентябрь 2021 — прошлый набор · регистрация до 23.09.2021; начало — по дате публикации 30.08.2021 (КНИТУ (КХТИ))

сентябрь — октябрь 2022 — прошлый набор · регистрация до 2 октября; год по дате публикации (ННГУ им. Лобачевского, карьерный центр)

Этапы
  1. Регистрация
  2. Телефонное интервью
  3. Подготовка к ассессменту
  4. Очный One Day Offer
Тесты
в отборе онлайн-тесты не названы; после обучения — онлайн-экзамен по теории, порог 80%
Видеоинтервью
нет в этапах
Ассессмент
очный One Day Offer, формат заданий не описан
Чем подготовиться
Собеседование с ИИГрупповая дискуссия
Источники
Образовательная программа СИБУР для студентов («Траектория») — СИБУР, проверено 31.10.2026, Образовательная программа «Траектория» от СИБУРа для студентов РХТУ — РХТУ им. Д. И. Менделеева, проверено 31.10.2026, СИБУР открыл образовательную программу «Траектория» — ННГУ им. Лобачевского, карьерный центр, проверено 31.10.2026, СИБУР «Траектория» объявляет набор студентов — КНИТУ (КХТИ), проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Северсталь — IT Hub «Северстали»

объявлено на 2026/27
Для кого
студенты 2–5 курса вуза или 3–4 курса колледжа по IT-направлению, без опыта в IT или с опытом до 1 года
Формат
6 месяцев; от 20 до 40 часов в неделю; при 40 часах — 60 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Набор по годам

февраль 2027 — объявлено на 2026/27 · «Сбор заявок на сайте откроется в феврале 2027 года»; старт программы — март 2027; срок окончания не опубликован (Северсталь)

Этапы
  1. Заявка на одно направление
  2. Тестовое задание (разработка, VR, тестирование) или видеоинтервью (остальные направления)
  3. Финальное онлайн-интервью с рекрутером и техническим экспертом
  4. Старт программы
Тесты
тестовое задание для направлений разработки, VR и тестирования
Видеоинтервью
видеоинтервью для направлений без тестового задания; в FAQ упомянуто интервью с голосовым ИИ-ассистентом без привязки к этапу
Чем подготовиться
ВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Вертикаль Северсталь: IT Hub — Северсталь, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Северсталь — «Северсталь Вертикаль» — практика для студентов

круглый год
Для кого
студенты вузов и колледжей начиная со 2 курса
Формат
1–5 месяцев; оплата зависит от направления; в IT-функции возможна дистанционная практика; анкету подают не позднее чем за 4 недели до начала практики
Набор по годам

Приём заявок круглый год

Этапы
  1. Выбор направления
  2. Онлайн-анкета
  3. Интервью и тестирование
  4. Практика
Тесты
тестирование на этапе с интервью; вид теста не опубликован
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестСобеседование с ИИ
Источники
Молодым специалистам («Северсталь Вертикаль») — Северсталь, проверено 31.10.2026, Практика в IT-функции Северстали (блог компании на Хабре) — Северсталь (корпоративный блог на Хабре), проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Газпром (дочерние общества в Новом Уренгое) — Открытый конкурс молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние общества ПАО «Газпром»

по опыту прошлых лет: февраль, март
Для кого
выпускники и студенты последних курсов вузов и колледжей профильных специальностей со средним баллом диплома не ниже 4
Формат
конкурс на трудоустройство, не стажировка; очный этап в Новом Уренгое; победителям — именные сертификаты на стартовые позиции (рабочие 4-го разряда, инженеры, специалисты), в том числе вахтой
Набор по годам

сентябрь — октябрь 2021 — прошлый набор · приём документов до 4 октября; год по дате публикации (Ямал-Медиа)

февраль — март 2023 — прошлый набор · анонс 22.02.2023, приём документов до 23 марта (ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал), ООО «Газпром добыча Уренгой» (официальная страница VK))

февраль — март 2024 — прошлый набор · анонс 13.02.2024, приём документов до 29 марта (ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал))

февраль — март 2025 — прошлый набор · анонс 19.02.2025, приём документов до 28 марта (ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал))

март 2026 — прошлый набор · анонс 11.03.2026, приём документов до 31 марта (ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал))

Этапы
  1. Отбор по документам
  2. Очные конкурсные задания: практические, теоретические, командное
  3. Собеседование с экспертами дочерних обществ
  4. Именные сертификаты победителям
Тесты
онлайн-тестов в официальных публикациях нет; очные практические и теоретические задания
Ассессмент
очный день заданий: в 2026 году — практическое задание на полчаса и командное задание с производственными кейсами на учебном полигоне
Чем подготовиться
Резюме под ключСобеседование с ИИГрупповая дискуссия
Источники
«Газпром добыча Ямбург»: анонс открытого конкурса молодых специалистов 2023 — ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал), проверено 31.10.2026, ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ! — ООО «Газпром добыча Уренгой» (официальная страница VK), проверено 31.10.2026, «Газпром добыча Ямбург»: второй этап ОКМС 2023 — ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал), проверено 31.10.2026, «Газпром добыча Ямбург»: итоги ОКМС 2023 — ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал), проверено 31.10.2026, «Газпром добыча Ямбург»: анонс ОКМС 2024 — ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал), проверено 31.10.2026, «Газпром добыча Ямбург»: второй этап ОКМС 2024 — ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал), проверено 31.10.2026, «Газпром добыча Ямбург»: итоги ОКМС 2024 — ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал), проверено 31.10.2026, «Газпром добыча Ямбург»: анонс ОКМС 2025 — ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал), проверено 31.10.2026, «Газпром добыча Ямбург»: итоги XXV ОКМС — ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал), проверено 31.10.2026, «Газпром добыча Ямбург»: анонс ОКМС 2026 (приём до 31 марта) — ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал), проверено 31.10.2026, «Газпром добыча Ямбург»: 26-й ОКМС, практическое задание — ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал), проверено 31.10.2026, «Газпром добыча Ямбург»: победители 26-го ОКМС — ООО «Газпром добыча Ямбург» (официальный Telegram-канал), проверено 31.10.2026, В Новом Уренгое проведут конкурс на право устроиться в «Газпром» — Ямал-Медиа, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

ЛУКОЙЛ (ЛЛК-Интернешнл) — «Перспектива» — лидерская программа ЛЛК-Интернешнл

по опыту прошлых лет: февраль
Для кого
выпускники профильных вузов; для маркетинга — высшее образование в маркетинге и английский не ниже Intermediate
Формат
оплачиваемая стажировка с трудоустройством в штат; полный день в офисе; в первый год — стажировки на заводах смазочных материалов в Волгограде, Перми, Тюмени, Торжке
Набор по годам

февраль — апрель 2025 — прошлый набор · I этап (заявка, анкета, профильное тестирование) — февраль–апрель 2025; весь отбор — февраль–май 2025 (Экономический факультет МГУ)

февраль — май 2026 — прошлый набор · заявки с февраля по май 2026, старт — май 2026 (FutureToday)

Этапы
  1. Заявка, анкета и профильное тестирование
  2. Собеседование с HR-менеджером
  3. Тестирование на платформе SHL и профильный кейс
  4. Видеопрезентация о себе на платформе VCV
  5. Кросс-интервью в офисе в Москве
Тесты
профильное тестирование; тестирование на платформе SHL; по FutureToday — тесты на работу с числовой и вербальной информацией · разработчик: SHL
Видеоинтервью
видеопрезентация о себе на платформе VCV
Ассессмент
профильный кейс; кросс-интервью — серия собеседований по 10–15 минут с руководителями
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Карьера в ЛЛК-Интернешнл (проект «Перспектива») — ЛЛК-Интернешнл (ЛУКОЙЛ), проверено 31.10.2026, ЛЛК-Интернешнл: отбор в проект «ПЕРСПЕКТИВА-2025» — Экономический факультет МГУ, проверено 31.10.2026, Оплачиваемые стажировки в ЛУКОЙЛ («Перспектива») — FutureToday, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Роснефть — Стажировка в «Роснефти» для магистрантов-востоковедов

по опыту прошлых лет: июнь
Для кого
студенты 1 курса магистратуры РГГУ по направлению 58.04.01 «Востоковедение и африканистика», средний балл не ниже 4,5
Формат
не менее одного года, не менее двух дней в неделю; корпоративная стипендия 55 тыс. рублей в месяц
Набор по годам

июнь — июль 2026 — прошлый набор · заявки в вуз до 15 июля 2026; начало — по дате публикации 29.06.2026 (РГГУ, факультет востоковедения и африканистики)

Этапы
  1. Заявка в вуз
  2. Отбор в вузе (5 заявок передаются в компанию)
  3. Итоговое тестирование в «Роснефти»
Тесты
итоговое тестирование в компании; вид теста не опубликован
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тест
Источники
Стажировка в ПАО «НК „Роснефть“» для студентов РГГУ — РГГУ, факультет востоковедения и африканистики, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

Северсталь — Лидерская программа

сроки не публикуются
Для кого
выпускники вузов (не ранее 2016 года) и студенты последнего курса с опытом работы не больше трёх лет; английский не ниже Pre-Intermediate (A2); готовность переехать в Череповец
Формат
1,5 года: три стажировки по 6 месяцев; доход 130 000 рублей gross; оплачиваемая релокация; 12 мест
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Заявка
  2. Тестирование и видеоинтервью
  3. One Day Offer онлайн: задания и интервью
  4. Оффер и переезд
Тесты
тестирование; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
видеоинтервью; по кейсу вендора — система «Поток Рекрутмент», ответы монологом без перезаписи
Ассессмент
One Day Offer онлайн; участвовать в ассессменте — не больше двух раз
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИГрупповая дискуссия
Источники
Лидерская программа «Северстали» — Северсталь, проверено 31.10.2026, Как робот помог «Северстали» оценить 5 400 кандидатов на лидерскую программу — Поток Рекрутмент, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Норникель — «Первая арктическая» (технический трек)

сроки не публикуются
Для кого
выпускники вузов 2020–2023 годов или молодые специалисты «Норникеля» с опытом не больше трёх лет (условия набора 2023 года; на 31.10.2026 регистрация закрыта); переезд в Норильск, Мончегорск или Заполярный
Формат
2,5 года до первой управленческой позиции; ДМС, оплата проживания
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Заявка
  2. Телефонное или видеоинтервью и тестирование
  3. Групповой этап отбора с топ-руководителями
  4. Личное онлайн-интервью
  5. Предложение и выход на работу
Тесты
тестирование; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
телефонное или видеоинтервью
Ассессмент
групповой офлайн- или онлайн-этап с участием топ-руководителей
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИГрупповая дискуссия
Источники
«Первая арктическая» для технических специалистов — Норникель, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Газпром нефть — «ДИП : КОД» — стажировка ИТ-кластера

сроки не публикуются
Для кого
студенты ИТ-специальностей и технических направлений
Формат
до 40 часов в неделю, можно меньше; 65 000 рублей; Санкт-Петербург, Омск, Кемерово, Тюмень, Челябинск, Екатеринбург — очно или гибридно
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Заявка
  2. Тестовое задание (зависит от направления)
  3. Телефонное интервью
  4. Интервью с руководителем
  5. Выход на стажировку
Тесты
тестовое задание на аналитический подход и работу с данными (не на всех направлениях)
Чем подготовиться
Числовой тестСобеседование с ИИ
Источники
ДИП : КОД — старт в ИТ-кластере «Газпром нефти» — Газпром нефть (страница программы у партнёра Changellenge), проверено 31.10.2026, Из стажёров — в сотрудники — Фонтанка, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

РЖД — Студенческие ИТ-отряды ГВЦ РЖД

сроки не публикуются
Для кого
студенты региональных вузов
Формат
двухмесячная оплачиваемая стажировка на реальных задачах
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Тесты ИТ-навыков и способностей
  2. Собеседование
Тесты
тесты ИТ-навыков, а также принятые в РЖД тесты числовых и вербальных способностей, системного мышления, логики и эрудиции; разработчик официально не назван
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестТекстовые задачи и Problem SolvingЛогический тестСобеседование с ИИ
Источники
Стажировка в РЖД: погружение в «цифру» — РЖД Цифровой, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

АЛРОСА — Практика для студентов

сроки не публикуются
Для кого
студенты без оценок «удовлетворительно»; ежегодно больше 250 практикантов
Формат
длительность и оплата на странице не указаны
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Проверка документов
  2. Видеоинтервью
  3. Тестирование
Тесты
тестирование; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
видеоинтервью
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
АЛРОСА: студентам и выпускникам — АЛРОСА, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

АЛРОСА — Стажировка выпускников

сроки не публикуются
Для кого
выпускники со средним баллом не ниже 4,5; ежегодно трудоустраивается больше 150 выпускников
Формат
длительность и оплата на странице не указаны
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Проверка документов
  2. Видеоинтервью
  3. Тестирование
Тесты
тестирование; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
видеоинтервью
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
АЛРОСА: студентам и выпускникам — АЛРОСА, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Стажировки в консалтинге и аудите

Kept — Оплачиваемая стажировка в аудите Kept

объявлено на 2026/27
Для кого
выпускники бакалавриата и магистратуры 2024–2027 годов (в зависимости от города), английский от Pre-Intermediate
Формат
3 месяца с возможностью продления или повышения, от 25 часов в неделю, гибкий график, дом или офис, официальное трудоустройство, оплачивается (сумма не указана); Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Пермь
Набор по годам

май — ноябрь 2023 — прошлый набор · набор открыт 22.05.2023, «все еще продолжается» 27.10.2023, тест-драйв 20.11.2023; срок окончания не опубликован (Kept)

июль — август 2024 — прошлый набор · пост 10.07.2024 об отложенном оффере, тест-драйв 22.08.2024; срок окончания не опубликован (Kept)

июль 2025 — прошлый набор · тест-драйв 10 июля 2025 — первый этап отбора, регистрация до 9 июля; срок окончания не опубликован (Kept (страница события на FutureToday), Kept)

июнь — октябрь 2026 — объявлено на 2026/27 · набор объявлен 17.06.2026; на 31.10.2026 на странице программы — «Набор открыт»; срок окончания не опубликован (Kept, Kept (страница программы на FutureToday))

Этапы
  1. Заявка
  2. Тест на количественное мышление
  3. Видеоинтервью
  4. Интервью с командой
Тесты
тест на количественное мышление: проценты, пропорции, работа и время; число вопросов и время не опубликованы
Видеоинтервью
есть: базовая теория, мотивация, английский; платформа VCV названа каналом компании для стажёрских откликов в целом
Ассессмент
нет в схеме программы
Чем подготовиться
Числовой тестТекстовые задачи и Problem SolvingАнглийскийВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Оплачиваемая стажировка в аудите Kept для студентов — Kept (страница программы на FutureToday), проверено 31.10.2026, Карьера в Kept — официальный карьерный Telegram-канал — Kept, проверено 31.10.2026, Всероссийский тест-драйв в Департамент аудиторских услуг Kept — Kept (страница события на FutureToday), проверено 31.10.2026, Молодым специалистам — Kept — Kept, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Kept — Оплачиваемая стажировка в консалтинге Kept

сроки не публикуются
Для кого
выпускники 2025–2026 года бакалавриата, специалитета или студенты магистратуры
Формат
от 30 часов в неделю по будням; Москва (трек — группа управления рисками для банков)
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Заявка
  2. Тестирование на восприятие числовой и вербальной информации
  3. Короткое видео с ответами на вопросы
  4. Интервью с командой
Тесты
тестирование на восприятие числовой и вербальной информации
Видеоинтервью
есть: запись короткого видео с ответами на вопросы
Ассессмент
нет в схеме программы
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестТекстовые задачи и Problem SolvingВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Оплачиваемая стажировка в консалтинге Kept для студентов — Kept (страница программы на FutureToday), проверено 31.10.2026, Молодым специалистам — Kept — Kept, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Kept — Стажировка в налоговом консалтинге Kept

сроки не публикуются
Для кого
выпускники 2025–2026 года с профильным или смежным образованием, английский Intermediate и выше
Формат
от 30 часов в неделю по будням (в треке МСФО — от 20 часов)
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Заявка
  2. Числовое и вербальное тестирование
  3. Видеоинтервью
  4. Интервью с командой
Тесты
числовое и вербальное тестирование
Видеоинтервью
есть
Ассессмент
нет в схеме программы
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестТекстовые задачи и Problem SolvingВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Стажировка в налоговом консалтинге Kept — Kept (страница программы на FutureToday), проверено 31.10.2026, Молодым специалистам — Kept — Kept, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

ДРТ — Стажировка и позиция специалиста начального уровня в Департаменте аудиторских услуг ДРТ

объявлено на 2026/27
Для кого
студенты старших курсов и выпускники вузов, предпочтительно бухучёт, финансы, экономика; английский Intermediate и выше
Формат
стажировка от 30 часов в неделю, оплачивается (сумма не указана); специалист начального уровня — сразу в штат; Москва, Санкт-Петербург, Тюмень, Екатеринбург/Пермь/Челябинск
Набор по годам

октябрь — декабрь 2023 — прошлый набор · набор продолжается 11.10.2023; отбор «в ноябре и декабре», выход в начале 2024 (ДРТ)

август 2024 — прошлый набор · день быстрого отбора 2 августа 2024, Москва (ДРТ)

сентябрь 2024 — прошлый набор · день отбора 11 сентября 2024, Новосибирск, выход стажёров в октябре 2024 (ДРТ)

октябрь — декабрь 2024 — прошлый набор · «с октября по декабрь 2024 года», выход в январе или феврале 2025 (ДРТ)

апрель — июнь 2025 — прошлый набор · летняя стажировка: отбор с апреля по июнь 2025, выход в июле 2025 (Москва, Санкт-Петербург, Уфа) (ДРТ)

апрель — август 2025 — прошлый набор · специалист начального уровня: отбор с апреля по август 2025, выход осенью (ДРТ)

октябрь — декабрь 2025 — прошлый набор · «с октября по декабрь 2025 года», специалисты выходят в январе 2026, стажёры в феврале (ДРТ)

апрель — июнь 2026 — прошлый набор · летняя стажировка: отбор с апреля по июнь 2026, выход в июле 2026 (Москва, Санкт-Петербург) (ДРТ)

апрель — август 2026 — прошлый набор · отбор с апреля по август 2026, выход в сентябре — октябре (шесть городов) (ДРТ)

октябрь — декабрь 2026 — объявлено на 2026/27 · «с октября по декабрь 2026 года»; выход стажёров в феврале 2027, специалистов — в январе — феврале 2027 (ДРТ, ДРТ)

Этапы
  1. Онлайн-тестирование
  2. Видеоинтервью на платформе VCV
  3. Знакомство и интервью с представителями департамента
Тесты
онлайн-тестирование; вид теста не опубликован; на дне быстрого отбора 2024 года — тест на знание основ бухучёта
Видеоинтервью
есть, платформа VCV
Ассессмент
нет в схеме программы
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестТест по бухучёту, налогам и МСФОВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Работа за один день: аудит — ДРТ — ДРТ, проверено 31.10.2026, Карьера в ДРТ — официальный Telegram-канал — ДРТ, проверено 31.10.2026, Молодым специалистам — ДРТ — ДРТ, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

ДРТ — Стажировка в Департаменте налогов и права ДРТ

по опыту прошлых лет: май, сентябрь
Для кого
студенты III–IV курса или выпускники (экономика, финансы, право); английский не ниже Intermediate
Формат
3 месяца, оплачивается (сумма не указана), от 30 часов в неделю, возможность перейти в штат; Москва, Санкт-Петербург; направления «Налоги» и «Право»
Набор по годам

сентябрь 2025 — прошлый набор · OneDay Match 23 сентября 2025, выход осенью 2025; срок регистрации не опубликован (ДРТ, ДРТ)

май 2026 — прошлый набор · набор объявлен 21.05.2026, старт стажировки в сентябре; срок окончания не опубликован (ДРТ)

Этапы
  1. Онлайн-тестирование
  2. Знакомство с партнёром
  3. Интервью с HR
  4. Интервью с менеджером направления
Тесты
онлайн-тестирование; вид теста не опубликован; на OneDay Match 2025 года — тест на базовые знания налогообложения
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестТест по бухучёту, налогам и МСФОСобеседование с ИИ
Источники
Стажировка в Департаменте налогов и права — ДРТ — ДРТ, проверено 31.10.2026, Карьера в ДРТ — официальный Telegram-канал — ДРТ, проверено 31.10.2026, OneDay Match — ДРТ — ДРТ, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

ДРТ — Стажировка в Департаменте управленческого консультирования ДРТ

по опыту прошлых лет: март
Для кого
выпускники и студенты старших курсов; свободные русский и английский, продвинутые PowerPoint и Excel
Формат
Москва, возможны командировки; летняя стажировка 2024 — с 1 июля по 29 августа
Набор по годам

март — июнь 2024 — прошлый набор · пост 27.03.2024: отбор «будет открыт примерно до июня»; стажировка 1 июля — 29 августа 2024 (ДРТ)

Этапы
  1. Заявка
  2. Онлайн-тест
  3. Телефонное интервью
  4. Финальное интервью с менеджером направления в офисе
Тесты
онлайн-тест; вид теста не опубликован
Ассессмент
в схеме на странице нет; кейс-чемпионаты дают ускоренный отбор
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестСобеседование с ИИ
Источники
Стажировка в Департаменте управленческого консультирования — ДРТ — ДРТ, проверено 31.10.2026, Карьера в ДРТ — официальный Telegram-канал — ДРТ, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Б1 — Стажировка в аудите Б1

объявлено на 2026/27
Для кого
студенты 3–4 курса бакалавриата или магистратуры (экономика, бухучёт, аудит, налоги, финансы)
Формат
официальное трудоустройство, заработная плата (сумма не указана), можно оформить практику, гибридный формат; в 2023/24 — 3 месяца
Набор по годам

сентябрь — декабрь 2023 — прошлый набор · «Прием заявок на стажировку с 1 сентября до 31 декабря», начало стажировки — январь 2024 (Б1)

октябрь 2024 — прошлый набор · «Осенний набор на стажировку в команду аудита Б1», пост 09.10.2024; срок окончания не опубликован (Б1)

октябрь 2026 — объявлено на 2026/27 · пост 19.10.2026: стажёры в аудит в восьми городах; Самара — начало стажировки январь 2027; срок окончания не опубликован (Б1, Б1)

Этапы
  1. Телефонное интервью с рекрутером
  2. Онлайн-тестирование и видеоинтервью
  3. Собеседование с командой
Тесты
онлайн-тестирование; вид теста на странице не опубликован; в наборе 2023/24 — английский язык и знание бухучёта и аудита
Видеоинтервью
есть, платформа на странице не названа
Ассессмент
нет в схеме программы
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестАнглийскийТест по бухучёту, налогам и МСФОВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Стажёр, группа по оказанию услуг финансовым учреждениям, Самара — Б1 — Б1, проверено 31.10.2026, Стажировки в аудите Б1 (начало в январе 2024) — Б1, проверено 31.10.2026, Б1 | Карьера — официальный Telegram-канал — Б1, проверено 31.10.2026, Раздел «Стажировки» — Б1 — Б1, проверено 31.10.2026, Карьера в Б1 — Б1, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Б1 — Б1 One Day Offer в аудит

по опыту прошлых лет: октябрь, ноябрь
Для кого
студенты 3–4 курса бакалавриата, 1–2 курса магистратуры, выпускники 2024–2025 годов (СПб, 2025)
Формат
отбор и оффер за один день; Казань (2024), Санкт-Петербург (2024, 2025)
Набор по годам

ноябрь 2024 — прошлый набор · Казань, 13 ноября 2024, форма до 11 ноября (Б1)

октябрь 2025 — прошлый набор · Санкт-Петербург, регистрация до 29 октября, отбор 6 ноября 2025 (Б1, Б1)

Этапы
  1. Форма
  2. Онлайн-тест
  3. Видеоинтервью на VCV
  4. Очное интервью и решение кейса
  5. Оффер
Тесты
Казань, 2024: 32 вопроса, не более 40 минут; Санкт-Петербург, 2025: «небольшое вводное тестирование»; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
есть, VCV; в 2024 — не более 15 минут
Ассессмент
решение кейса в день отбора (2025)
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИIn-Tray
Источники
Б1 One Day Offer в аудит, Казань, 13 ноября 2024 — Б1, проверено 31.10.2026, Б1 One Day Offer, Санкт-Петербург, 6 ноября 2025 — Б1, проверено 31.10.2026, Б1 | Карьера — официальный Telegram-канал — Б1, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

Б1 — Б1 Tax Talent Day

по опыту прошлых лет: январь
Формат
мини-кейс-чемпионат и отбор за один день, Москва, 21 января 2025
Набор по годам

январь 2025 — прошлый набор · регистрация до 16 января, событие 21 января 2025 (Б1)

Этапы
  1. Форма
  2. Очное HR-интервью
  3. Онлайн-тест на логику и английский
  4. Групповой кейс и интервью с менеджерами
  5. Оффер
Тесты
онлайн-тест на логику и знание английского языка
Ассессмент
групповой кейс
Чем подготовиться
Логический тестАнглийскийСобеседование с ИИГрупповая дискуссия
Источники
Б1 Tax Talent Day, Москва, 21 января 2025 — Б1, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

Б1 — Б1 Fast Track: оценка и финансовое моделирование

по опыту прошлых лет: апрель
Формат
ускоренный отбор, интервью 30 апреля 2025
Набор по годам

апрель 2025 — прошлый набор · форма до 25 апреля, интервью 30 апреля 2025 (Б1)

Этапы
  1. Форма
  2. Онлайн-тест
  3. Видеоинтервью на VCV
  4. Интервью
Тесты
онлайн-тест из 20 вопросов: корпоративные финансы, финансовое моделирование
Видеоинтервью
есть, VCV, восемь вопросов
Чем подготовиться
ВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Б1 Fast Track, 30 апреля 2025 — Б1, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

Б1 — Б1 ассессмент-центр в HR-консалтинг

по опыту прошлых лет: март
Формат
очный ассессмент-центр 28 марта 2025
Набор по годам

март 2025 — прошлый набор · регистрация до 24 марта, ассессмент 28 марта 2025 (Б1)

Этапы
  1. Регистрация
  2. Видеоинтервью и тест на логику на VCV
  3. Очный ассессмент: индивидуальные задания и командный кейс
  4. Оффер
Тесты
тест на логику
Видеоинтервью
есть, VCV
Ассессмент
очный ассессмент-центр: индивидуальные задания, командная работа над общим кейсом
Чем подготовиться
Логический тестВидеоинтервьюIn-TrayГрупповая дискуссия
Источники
Б1 ассессмент-центр в HR-консалтинг, 28 марта 2025 — Б1, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

ТеДо — Стартуй в аудите вместе с ТеДо

сроки не публикуются
Для кого
выпускники и магистранты (экономика, финансы, бухучёт, аудит), основы РСБУ, Excel и Word
Формат
полный рабочий день; выход в середине сентября, начале ноября или начале декабря (год не указан); срочный трудовой договор с продлением
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Заявка с резюме
  2. Разговор с рекрутером
  3. Онлайн-тестирование: два теста
  4. HR-интервью
  5. Интервью с командой (2 встречи)
  6. Оффер
Тесты
два теста: анализ числовой информации и профильные знания бухгалтерского учёта; при неудаче можно повторить через два месяца
Видеоинтервью
нет в схеме программы
Ассессмент
нет в схеме программы
Чем подготовиться
Резюме под ключЧисловой тестТекстовые задачи и Problem SolvingТест по бухучёту, налогам и МСФОСобеседование с ИИ
Источники
Стартуй в аудите вместе с ТеДо — ТеДо, проверено 31.10.2026, Студентам и начинающим специалистам — ТеДо — ТеДо, проверено 31.10.2026, Карьера в ТеДо — официальный Telegram-канал — ТеДо, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

ТеДо — ТеДо One Day Offer

по опыту прошлых лет: январь, сентябрь, ноябрь
Для кого
2024: магистранты 1–2 курса и выпускники 2023–2024; январь 2024: студенты 3–4 курса и магистранты технических и экономических направлений
Формат
отбор за один день в аудит и финансовый сектор; очно (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург) и онлайн
Набор по годам

сентябрь 2023 — прошлый набор · общий аудит, 11 сентября 2023, Москва и Санкт-Петербург (ТеДо)

ноябрь 2023 — прошлый набор · общий аудит и аудит финсектора: 22–24 ноября 2023, регистрация до 21 ноября; стажировка с декабря — января, три месяца (ТеДо)

январь 2024 — прошлый набор · нефинансовые риски, онлайн 18 января 2024, тест 12–14 января (ТеДо)

сентябрь — октябрь 2024 — прошлый набор · анонс 09.09.2024; заявки до 6 и 8 октября; отбор 9, 10 и 11 октября 2024 (ТеДо, ТеДо)

ноябрь 2024 — прошлый набор · финсектор, 7 ноября 2024, заявки до 3 ноября (ТеДо)

Этапы
  1. Форма
  2. Онлайн-тест
  3. Видеоинтервью
  4. Интервью
  5. Оффер
Тесты
числовой тест: 40 вопросов, не более 45 минут (2024)
Видеоинтервью
есть: 6 вопросов (январь 2024), 8 вопросов до 15 минут (октябрь 2024)
Чем подготовиться
Числовой тестТекстовые задачи и Problem SolvingВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
ТеДо One Day Offer в аудит, октябрь 2024 — ТеДо, проверено 31.10.2026, ТеДо One Day Offer, 18 января 2024 — ТеДо, проверено 31.10.2026, Карьера в ТеДо — официальный Telegram-канал — ТеДо, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

ТеДо — Летняя академия ТеДо

по опыту прошлых лет: июнь
Формат
2025: аудит 30.06–11.07, банки и консалтинг 30.06–25.07, гибридный формат; фаст-трек на стажировку, практика
Набор по годам

июнь 2025 — прошлый набор · заявки до 13 июня 2025, старт 30 июня; дата начала приёма не опубликована (ТеДо)

Этапы
  1. Заявка
  2. Тестирование
  3. Видеоинтервью
Тесты
тестирование; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
есть
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Летняя академия ТеДо 2025 — ТеДо, проверено 31.10.2026, Карьера в ТеДо — официальный Telegram-канал — ТеДо, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

Яков и Партнёры — Стажировка Business Analyst Intern в «Яков и Партнёры»

по опыту прошлых лет: январь, февраль, май, июнь, сентябрь
Для кого
студенты последнего курса специалитета, магистратуры, 4 курса бакалавриата, выпускники бакалавриата 2023–2025 годов
Формат
полгода, полный рабочий день в офисе в Москве, возможны командировки, оплачивается (сумма не указана); по итогам — возможное повышение до бизнес-аналитика; резюме и письмо на английском
Набор по годам

январь — февраль 2023 — прошлый набор · пост 13.01.2023: заявки до 5 февраля, старт 17 марта (Яков и Партнёры)

май 2024 — прошлый набор · пост 08.05.2024: заявки до 13 мая, старт 28 июня (Яков и Партнёры)

июнь — июль 2024 — прошлый набор · пост 28.06.2024: заявки до 8 июля (Яков и Партнёры)

сентябрь — ноябрь 2024 — прошлый набор · пост 25.09.2024: «Старт стажировки – 24 января. Заявки принимаем до 1 ноября» (Яков и Партнёры)

февраль 2025 — прошлый набор · пост 19.02.2025; срок окончания в своде не приведён (Яков и Партнёры)

сентябрь — октябрь 2025 — прошлый набор · пост 10.09.2025: старт 20 января 2026, заявки до 13 октября (Яков и Партнёры)

январь — март 2026 — прошлый набор · пост 19.01.2026: старт 7 июля 2026, заявки до 1 марта (Яков и Партнёры)

Этапы
  1. Скрининг резюме
  2. Problem Solving Test (аналог GMAT)
  3. Первый раунд: 2–3 кейс-интервью с консультантами
  4. Финальный раунд: 2–3 кейс-интервью с менеджерами проектов
Тесты
Problem Solving Test (PST) — «аналог GMAT»
Видеоинтервью
нет в схеме программы
Ассессмент
кейс-интервью, два раунда
Чем подготовиться
Резюме под ключЧисловой тестТекстовые задачи и Problem SolvingЛогический тестСобеседование с ИИ
Источники
YnP life — Telegram-канал «Яков и Партнёры» — Яков и Партнёры, проверено 31.10.2026, Официальный Telegram-канал «Яков и Партнёры» — Яков и Партнёры, проверено 31.10.2026, Карьера — «Яков и Партнёры» — Яков и Партнёры, проверено 31.10.2026

Яков и Партнёры — Стажировка Part Time Intern в «Яков и Партнёры»

по опыту прошлых лет: январь, апрель, июнь, август, октябрь
Для кого
студенты бакалавриата, специалитета и магистратуры, оканчивающие обучение в 2027 или 2028 году (набор апреля 2026)
Формат
полгода, 24 часа в неделю, московский офис, возможен гибрид, оплачивается (сумма не указана); нужно хорошее знание Excel
Набор по годам

январь — февраль 2025 — прошлый набор · набор 24.01.2025, заявки до 10 февраля (Яков и Партнёры)

июнь — июль 2025 — прошлый набор · пост 06.06.2025, заявки до 1 июля (Яков и Партнёры)

август — сентябрь 2025 — прошлый набор · посты 21.08 и 02.09.2025, заявки до 8 сентября (Яков и Партнёры)

октябрь 2025 — прошлый набор · пост 14.10.2025: старт 20 января 2026, заявки до 27 октября (Яков и Партнёры)

январь — февраль 2026 — прошлый набор · пост 27.01.2026: старт 24 марта 2026, заявки до 8 февраля (Яков и Партнёры)

апрель — май 2026 — прошлый набор · пост 30.04.2026: старт 23 июня 2026, заявки до 8 мая (Яков и Партнёры)

Этапы
  1. Скрининг резюме
  2. Excel-тест в офисе
  3. Групповое кейс-интервью с консультантом
Тесты
очный Excel-тест в офисе
Видеоинтервью
нет в схеме программы
Ассессмент
групповое кейс-интервью
Чем подготовиться
Резюме под ключСобеседование с ИИГрупповая дискуссия
Источники
YnP life — Telegram-канал «Яков и Партнёры» — Яков и Партнёры, проверено 31.10.2026, Официальный Telegram-канал «Яков и Партнёры» — Яков и Партнёры, проверено 31.10.2026, Вакансии «Яков и Партнёры» на The Blueprint — The Blueprint, проверено 31.10.2026

Strategy Partners — Стажировки в практиках Strategy Partners

объявлено на 2026/27
Для кого
2024: студенты 3–4 курсов и недавние выпускники, английский Upper-Intermediate
Формат
2023: 2 месяца, не менее 20 часов в неделю, гибрид, 50 000 рублей до налогов при 40 часах; 2024: от двух месяцев, не менее 25 часов, оплачивается; 2025: full-time или part-time от 30 часов
Набор по годам

апрель — май 2023 — прошлый набор · пост 19.04.2023: приём до 5 мая, продлён до 12 мая; старт 5 июня 2023 (Strategy Partners)

март 2024 — прошлый набор · STRATEGY STARt 2024, пост 20.03.2024; срок окончания не опубликован (Strategy Partners)

февраль 2025 — прошлый набор · посты 19.02 и 27.02.2025; срок окончания не опубликован (Strategy Partners)

май 2026 — прошлый набор · набор стажёров по практикам, посты 12.05 и 27.05.2026; срок окончания не опубликован (Strategy Partners)

октябрь 2026 — объявлено на 2026/27 · пост 30.10.2026 «Подборка актуальных программ этой недели» со стажёрами трёх практик; срок окончания не опубликован (Strategy Partners)

Этапы
  1. Резюме и сопроводительное письмо
  2. GMAT-тест и задание на Excel и PowerPoint
  3. Собеседование с руководителями практики
Тесты
2023: GMAT-тест и небольшое задание на Excel и PowerPoint; в постах 2024–2026 тест не назван
Чем подготовиться
Резюме под ключЧисловой тестЛогический тестСобеседование с ИИ
Источники
Канал вакансий Strategy Partners — Strategy Partners, проверено 31.10.2026, Вакансии Strategy Partners — Strategy Partners, проверено 31.10.2026

Рексофт Консалтинг — Assessment Day «Рексофт Консалтинг»

по опыту прошлых лет: апрель
Для кого
выпускники и студенты-бакалавры текущего года, английский Upper-intermediate
Формат
открытая оценка компетенций, в том числе онлайн
Набор по годам

апрель 2024 — прошлый набор · анкета до 7 апреля 2024, неделя на тестовые задания, обратная связь до 18 апреля (ComNews)

Этапы
  1. Анкета
  2. Тестовые задания
  3. Дополнительное задание
  4. Интервью
  5. Оффер
Тесты
тестовые задания, содержание не описано
Ассессмент
Assessment Day
Чем подготовиться
Собеседование с ИИ
Источники
«Рексофт Консалтинг» анонсировал открытую проверку компетенций начинающих специалистов — ComNews, проверено 31.10.2026

Стажировки в IT и ритейле

VK — VK MidSprint

круглый год
Для кого
студенты 3–4 курсов и недавние выпускники вузов с базовым опытом
Формат
16 месяцев: стажёр до 6 месяцев, затем джун и мидл; 20–40 часов в неделю; этап стажировки оплачивается, можно зачесть за практику
Набор по годам

Приём заявок круглый год

Этапы
  1. Заявка (до двух вакансий)
  2. Тестирование: тест, профильное задание или видеоинтервью
  3. Одно-два собеседования с наставником и экспертами
  4. Оффер
Тесты
задания в разных форматах — тест, профильное задание или видеоинтервью; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
возможно, в зависимости от вакансии; платформа не названа
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
VK MidSprint: От стажера до мидла за 16 месяцев — VK, проверено 31.10.2026, VK MidSprint (FutureToday) — FutureToday, проверено 31.10.2026, MidSprint — Стажировка VK — Changellenge, проверено 31.10.2026, Начни карьеру с VK — VK, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

VK — Стажировка VK (сезонные наборы)

по опыту прошлых лет: январь, февраль
Для кого
студенты
Формат
2023: пять месяцев, с начала апреля по конец августа; 2024: 3 или 6 месяцев, 20–40 часов в неделю
Набор по годам

январь — февраль 2023 — прошлый набор · до 26 февраля; год по дате публикации (25.01.2023) (Хабр, блог VK)

февраль — апрель 2024 — прошлый набор · весенняя волна, приём «до конца апреля»; год по дате публикации (27.02.2024) (Хабр, блог VK)

Этапы
  1. Заявка
  2. Онлайн-тестирование
  3. Видеоинтервью
  4. Профильные тестовые задания
  5. Собеседования с наставником и экспертами команды
Тесты
онлайн-тестирование (2023, 2024); вид теста не опубликован
Видеоинтервью
да (2023); платформа не названа
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
VK приглашает на стажировку и проводит активности ко Дню студента — Хабр, блог VK, проверено 31.10.2026, VK расширяет программу оплачиваемой стажировки для молодежи — Хабр, блог VK, проверено 31.10.2026, VK открывает набор на оплачиваемую летнюю стажировку — Хабр, блог VK, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

VK — Продуктовый буткемп ВКонтакте и VK Education

по опыту прошлых лет: март
Для кого
студенты старших курсов бакалавриата и магистратуры, выпускники вузов 2024–2025 годов
Формат
бесплатное обучение апрель — июль 2026: онлайн-интенсив 6 апреля — 31 мая, офлайн-буткемп 6–19 июля в Москве и Санкт-Петербурге; по итогам — оферы младших продуктовых менеджеров части участников
Набор по годам

март 2026 — прошлый набор · анонс 11.03.2026, обучение с 6 апреля; срок окончания приёма не опубликован; месяц и год по дате публикации (Хабр, блог VK)

Этапы
  1. Анкета
  2. Онлайн-тестирование
  3. Онлайн-интенсив
  4. Офлайн-буткемп и защита проектов
  5. Оферы по итогам буткемпа
Тесты
онлайн-тестирование; вид теста не опубликован
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестПрезентация
Источники
«ВКонтакте» и VK Education запускают бесплатный продуктовый буткемп — Хабр, блог VK, проверено 31.10.2026, Итоги продуктового буткемпа: 19 выпускников получили оферы — Хабр, блог VK, проверено 31.10.2026

Компания на нашем сайте

Авито — Стажировка AvitoTech для разработчиков

по опыту прошлых лет: апрель, август
Для кого
2–4 курс бакалавриата, 4–6 курс специалитета или диплом по технической, математической или IT-специальности (или переподготовка в IT)
Формат
9 месяцев, от 25 часов в неделю, срочный трудовой договор; направления: бэкенд, фронтенд, QA, Android, iOS
Набор по годам

апрель 2025 — прошлый набор · для разработчиков — до 10 апреля; год по дате публикации (04.04.2025) (iGuides)

август 2026 — прошлый набор · до 30 августа, старт в октябре; дата начала приёма не опубликована; год по дате публикации (Хабр, 20.08.2026) (Авито, Хабр, блог Авито)

Этапы
  1. Заявка и резюме
  2. Тестирование (три дня)
  3. Тестовое задание и видеоинтервью
  4. Техническое интервью
  5. Интервью с руководителем и HR
Тесты
онлайн-тест на три дня; для Go — тест с вопросами по Golang; разработчик не назван
Видеоинтервью
да; платформа на странице не названа
Чем подготовиться
Резюме под ключВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Стажировка для разработчиков в Авито — Авито, проверено 31.10.2026, Стажировка в AvitoTech: набираем бэкендеров, фронтендеров, QA, Android и iOS — Хабр, блог Авито, проверено 31.10.2026, Авито запустил новый набор на стажировки для IT-специалистов — iGuides, проверено 31.10.2026, Как проходит отбор на стажировку в Авито — Хабр, блог Авито, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Авито — Avito Analyst Bootcamp

объявлено на 2026/27
Для кого
2–4 курс бакалавриата, 1–2 курс магистратуры, 3–5 курс специалитета или диплом по технической, математической или IT-специальности; базовые SQL и Python
Формат
12 месяцев: первые шесть — до джуна, далее до мидла; от 30 часов в неделю
Набор по годам

февраль 2026 — прошлый набор · до 17 февраля; год по дате публикации (13.02.2026) (ЕАН)

май — июнь 2026 — прошлый набор · до 4 июня; год по дате публикации (21.05.2026) (ЕАН)

октябрь — ноябрь 2026 — объявлено на 2026/27 · на 31.10.2026 на странице программы — «Идёт набор», срок — до 5 ноября; буткемп стартует в декабре; дата начала приёма не опубликована, год на странице не указан (Авито, Авито)

Этапы
  1. Заявка и резюме
  2. Тестирование и видеоинтервью (три дня)
  3. Техническое интервью
  4. Финальное интервью с руководителем и HR
  5. Оффер
Тесты
онлайн-тест; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
да; платформа не названа
Чем подготовиться
Резюме под ключВербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Avito Analyst Bootcamp — Авито, проверено 31.10.2026, Стажировки в Авито — Авито, проверено 31.10.2026, Будущих IT-специалистов приглашают на стажировки — ЕАН, проверено 31.10.2026, Авито открывает набор для подготовки аналитиков — ЕАН, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Авито — Стажировка для продакт-менеджеров в Авито

по опыту прошлых лет: февраль
Формат
6 месяцев, полная занятость, оплачивается (условия — на интервью)
Набор по годам

февраль 2026 — прошлый набор · до 23 февраля; дата начала приёма не опубликована; год по дате публикации ЕАН (13.02.2026) (Авито, ЕАН)

Этапы
  1. Заявка и резюме
  2. Тестирование (три дня)
  3. Продуктовый кейс и видеоинтервью
  4. Интервью с наставником
  5. Интервью с руководителем и HR
  6. Оффер
Тесты
тест на базовые знания продакт-менеджмента, аналитики и исследований
Видеоинтервью
да; платформа не названа
Ассессмент
продуктовый кейс (пять дней)
Чем подготовиться
Резюме под ключВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Стажировка для продакт-менеджеров в Авито — Авито, проверено 31.10.2026, Будущих IT-специалистов приглашают на стажировки — ЕАН, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Авито — Avito Product Bootcamp

сроки не публикуются
Формат
9 месяцев
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Решение кейса
  2. Оценка 10 решений других участников
  3. Интервью с HR
  4. Интервью с руководителем и командой
Тесты
конкурсный кейс с взаимной оценкой; дальше проходят авторы 150 решений с самой высокой оценкой
Ассессмент
кейс
Чем подготовиться
Собеседование с ИИ
Источники
Avito Product Bootcamp — Авито, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Авито — Avito Leader's Journey

сроки не публикуются
Для кого
последний курс бакалавриата или специалитета либо выпуск 2020 года и позднее; опыт работы или стажировки от 6 месяцев; английский не ниже B1
Формат
оплачиваемая программа роста для начинающих менеджеров: 18 месяцев (Business Development) или 19 месяцев (Marketing), ротации 3–6 месяцев, 40 часов в неделю, гибрид
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Заявка
  2. Онлайн-тестирование
  3. Видеоинтервью на VCV
  4. Онлайн-ассессмент soft skills
  5. Интервью с нанимающим менеджером и наставником
  6. Выход на работу
Тесты
задания на числовые и вербальные способности и Problem Solving Test; разработчик не назван
Видеоинтервью
VCV
Ассессмент
онлайн-ассессмент: кейсы, ролевая игра, групповая дискуссия
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестТекстовые задачи и Problem SolvingВидеоинтервьюСобеседование с ИИIn-TrayГрупповая дискуссияРолевая игра
Источники
Avito Leader's Journey — Авито, проверено 31.10.2026, Стажировки в Авито — Авито, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Ozon — Ozon Camp — бизнес-стажировка

по опыту прошлых лет: март, апрель, октябрь
Для кого
студенты 3–4 курса и выпускники; аналитика, продуктовый и проектный менеджмент, финансы, маркетинг, коммерция
Формат
оплачиваемая, 6 месяцев, от 30 часов в неделю, центральный офис в Москве; можно совмещать с учёбой и оформить практику
Набор по годам

март — апрель 2025 — прошлый набор · летняя волна: до 27 апреля, старт в июле; год по дате поста (28.03.2025) (Ozon)

октябрь — декабрь 2025 — прошлый набор · до 5 декабря, старт в феврале 2026; год по дате поста (29.10.2025) (Ozon)

апрель — май 2026 — прошлый набор · до 5 мая, старт 20 июля; год по дате поста (01.04.2026) (Ozon)

Этапы
  1. Заявка
  2. Домашние онлайн-тесты в Ozon Learning
  3. Командное решение профильного кейса (2 часа)
  4. Интервью с командой
Тесты
домашние тесты на платформе Ozon Learning, профильные навыки по направлению; сторонний разработчик не назван
Ассессмент
командный кейс, 2 часа
Чем подготовиться
Собеседование с ИИГрупповая дискуссия
Источники
Ozon Camp — официальный Telegram-канал — Ozon, проверено 31.10.2026, Ozon увеличил число стажёров на 15% — Retail.ru, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

МТС — МТС Старт в Лето

сроки не публикуются
Для кого
школьники 10–11 классов с 16 лет, студенты 1–2 курса бакалавриата, студенты колледжей 1–3 курса с 16 лет
Формат
2 месяца, старт в июле; до 18 лет — 35 часов в неделю только в каникулы, с 18 лет — 40 часов
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Заявка
  2. Телефонное интервью с HR
  3. Короткое онлайн-тестирование
  4. Финальное интервью с руководителем
  5. Оффер
Тесты
короткое онлайн-тестирование; вид теста не опубликован
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестСобеседование с ИИ
Источники
Программа МТС Старт в Лето — МТС, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

МТС — МТС ПРО

по опыту прошлых лет: июль, сентябрь
Для кого
студенты 3–4 курса бакалавриата, 4–5 курса специалитета, 1–2 курса магистратуры или выпускники не раньше 2025 года; опыт от 6 месяцев
Формат
годовая программа в Москве, 40 часов в неделю, гибрид; 90 000–115 000 ₽ до вычета налогов
Набор по годам

июль 2024 — прошлый набор · по 17 июля 2024 года; дата начала приёма не опубликована (МТС)

сентябрь 2026 — прошлый набор · до конца сентября; релиз от 3 сентября, «сезона 2026 года» в тексте (Mobile-review (пресс-релиз ПАО «МТС»))

Этапы
  1. Заявка на аналитический или технический трек
  2. Телефонное интервью
  3. Онлайн-тестирование
  4. Аналитики — центр оценки в Москве с кейсом; инженеры — собеседование с руководителем
  5. Выход на программу
Тесты
онлайн-тестирование; вид теста не опубликован
Ассессмент
центр оценки в Москве с работой над кейсом (аналитический трек)
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестСобеседование с ИИIn-TrayГрупповая дискуссия
Источники
Программы стажировок в МТС — МТС, проверено 31.10.2026, МТС ПРО — программа развития — МТС, проверено 31.10.2026, МТС открыла набор на участие в оплачиваемых молодёжных программах — Mobile-review (пресс-релиз ПАО «МТС»), проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

МТС — МТС Лидер

по опыту прошлых лет: июль, сентябрь
Для кого
студенты старших курсов и молодые специалисты с опытом от 1 года, ориентированные на AI-проекты
Формат
годовая лидерская программа в Москве, 40 часов в неделю; 160 000 ₽ до вычета налогов
Набор по годам

июль 2024 — прошлый набор · по 29 июля 2024 года; дата начала приёма не опубликована (МТС)

сентябрь 2026 — прошлый набор · вместе с МТС ПРО, до конца сентября; релиз от 3 сентября, «сезона 2026 года» в тексте (Mobile-review (пресс-релиз ПАО «МТС»))

Этапы
  1. Онлайн-тестирование
  2. Игровые задания
  3. Индивидуальные и командные кейсы
  4. Телефонное или видеоинтервью
Тесты
онлайн-тестирование и игровые задания (по пресс-релизу, «в зависимости от программы»); вид теста не опубликован
Видеоинтервью
телефонное или видеоинтервью (по пресс-релизу); платформа не названа
Ассессмент
индивидуальные и командные кейсы (по пресс-релизу)
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИIn-TrayГрупповая дискуссия
Источники
Программы стажировок в МТС — МТС, проверено 31.10.2026, МТС открыла набор на участие в оплачиваемых молодёжных программах — Mobile-review (пресс-релиз ПАО «МТС»), проверено 31.10.2026, Программа МТС Лидер — МТС, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

X5 — Business Camp X5

по опыту прошлых лет: сентябрь, октябрь
Для кого
студенты 3–4 курса и выпускники
Формат
6 месяцев, оплачивается, от 30 часов в неделю, срочный трудовой договор; офисы в Москве, преимущественно офлайн; переезд не оплачивается
Набор по годам

сентябрь 2023 — прошлый набор · стажировки «Поколение X5» до появления Business Camp: приём заявок «в течение сентября»; год по дате публикации (08.09.2023) (Retail.ru (пресс-релиз X5))

октябрь — ноябрь 2024 — прошлый набор · до 10 ноября; год по дате публикации (25.10.2024) (Retail.ru (пресс-релиз X5))

сентябрь — октябрь 2026 — прошлый набор · до 6 октября; год по дате постов (18.09.2026, 22.09.2026) (X5, X5)

Этапы
  1. Заявка (одно направление)
  2. Короткий онлайн-тест
  3. Бизнес-игра: командный бизнес-кейс
  4. Собеседования с HR и наставником
  5. Стажировка
Тесты
короткий онлайн-тест; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
в 2023 и 2024 годах было; в схеме 2026 года нет
Ассессмент
бизнес-игра с командным кейсом
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестСобеседование с ИИГрупповая дискуссия
Источники
Стажировка в Х5 (Business Camp X5) — X5, проверено 31.10.2026, Поколение X5 — официальный Telegram-канал — X5, проверено 31.10.2026, Х5 открывает Бизнес-Лагерь для студентов и молодых специалистов — Retail.ru (пресс-релиз X5), проверено 31.10.2026, Попасть на стажировку в Х5 оказалось сложнее, чем поступить в МГИМО — Retail.ru (пресс-релиз X5), проверено 31.10.2026, Х5 открыла набор на оплачиваемые стажировки для молодёжи — Retail.ru (пресс-релиз X5), проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Магнит — CEO Fast Track («Магнит Boost»)

сроки не публикуются
Для кого
студенты
Формат
двухлетняя программа от стажёра до управленческой позиции; запуск в сентябре 2026
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Заявка
  2. Отбор на очный этап
  3. Центр оценки с командной бизнес-игрой
Ассессмент
центр оценки с командной бизнес-игрой (5 и 6 августа 2026)
Чем подготовиться
Групповая дискуссия
Источники
«Магнит» запустил программу развития молодых специалистов «Магнит Boost» — Retail.ru (пресс-релиз «Магнита»), проверено 31.10.2026, «Магнит» запустит лидерскую программу для будущих руководителей Ceo Fast Track — Retail.ru (пресс-релиз «Магнита»), проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Магнит — «Лаборатория будущего» — кроссфункциональная стажировка

сроки не публикуются
Для кого
4 курс бакалавриата и 1–2 курс магистратуры экономических и технических направлений
Формат
3 месяца, от 20 часов в неделю; по итогам — решение о переводе в штат
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Заявка
  2. Тестирование способностей (20 вопросов с выбором ответа)
  3. Интервью с HR
  4. Интервью с нанимающим менеджером
  5. Оффер
Тесты
тестирование способностей: 20 вопросов с выбором вариантов ответа; вид теста не опубликован
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестСобеседование с ИИ
Источники
«Лаборатория будущего» — кроссфункциональная стажировка в Магнит — FutureToday, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Магнит — «Бизнес Старт» — офисная стажировка

сроки не публикуются
Для кого
студенты бакалавриата и специалитета от 3 курса, очной магистратуры, выпускники 2023–2025 годов
Формат
оплачиваемая, 4 месяца, 20 или 40 часов в неделю
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Телефонное интервью с HR
  2. Вербальное и числовое тестирование
  3. Интервью с руководителем
  4. Старт стажировки
Тесты
вербальное и числовое тестирование; разработчик не назван
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестТекстовые задачи и Problem SolvingСобеседование с ИИ
Источники
«Магнит» запустил программу развития молодых специалистов «Магнит Boost» — Retail.ru (пресс-релиз «Магнита»), проверено 31.10.2026, «Магнит» запустит лидерскую программу для будущих руководителей Ceo Fast Track — Retail.ru (пресс-релиз «Магнита»), проверено 31.10.2026, Бизнес старт (Магнит, FutureToday) — FutureToday, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Магнит — Стажировка в MAGNIT TECH

сроки не публикуются
Для кого
«Про» — студенты 3+ курса бакалавриата, специалитета или магистратуры; «Старт» — студенты 2+ курса
Формат
оплачиваемая; «Про» — 10 месяцев, 20+ часов в неделю, гибрид, старт в сентябре 2026
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Анкета, резюме, сопроводительное письмо
  2. Тестовое задание по треку
  3. Очный этап: проверка мягких навыков и интервью с командами
  4. Оффер
Тесты
тестовое задание по выбранному треку; психометрических тестов нет
Ассессмент
очный этап с проверкой мягких навыков (29 августа — Москва, 5 сентября — Краснодар)
Чем подготовиться
Резюме под ключСобеседование с ИИ
Источники
«Магнит» запустил программу развития молодых специалистов «Магнит Boost» — Retail.ru (пресс-релиз «Магнита»), проверено 31.10.2026, «Магнит» запустит лидерскую программу для будущих руководителей Ceo Fast Track — Retail.ru (пресс-релиз «Магнита»), проверено 31.10.2026, Стажировка в MAGNIT TECH (FutureToday) — FutureToday, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Лаборатория Касперского — SafeBoard

по опыту прошлых лет: март, октябрь
Для кого
студенты любых вузов и специальностей, кроме выпускного курса; проживание в Москве или Московской области
Формат
оплачиваемая; во время учёбы 20–35 часов в неделю, летом до 40
Набор по годам

октябрь 2024 — прошлый набор · до 27 октября; дата начала приёма не опубликована; год по дате публикации (04.10.2024) (Хабр)

март 2026 — прошлый набор · с 11 по 30 марта 2026 года включительно (Лаборатория Касперского)

Этапы
  1. Заявка (до трёх направлений)
  2. Общее онлайн-тестирование
  3. Тестовое задание
  4. Видеоинтервью с будущей командой
  5. Финальное интервью
Тесты
общее онлайн-тестирование; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
да; платформа во внешних источниках не названа
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
«Лови волну»: «Лаборатория Касперского» открывает новый набор на стажировку для студентов SafeBoard — Лаборатория Касперского, проверено 31.10.2026, Осенний набор на стажировку SafeBoard — Хабр, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

МегаФон — Стажировка в Big Data

сроки не публикуются
Для кого
3 курс вуза и старше или высшее образование по технической или ИТ-специальности
Формат
от 30 часов в неделю, можно полностью удалённо из любого города РФ; первый месяц — групповое обучение, дата начала фиксирована; официальное оформление и зарплата
Набор по годам
сроки не публикуются
Этапы
  1. Заявка
  2. Онлайн-тест
  3. Q&A-сессия
  4. Онлайн-собеседование
  5. Оффер
Тесты
онлайн-тест; вид теста не опубликован
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестСобеседование с ИИ
Источники
МегаФон: стажировка в Big Data — МегаФон, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Ростелеком — «Твоя первая» стажировка

по опыту прошлых лет: июнь
Для кого
студенты вузов и колледжей с 3 курса и выпускники 2020–2026 годов
Формат
до 6 месяцев, трудовой договор; стажировка 2027 года должна закончиться не позже 30 декабря 2027 года
Набор по годам

июнь 2023 — прошлый набор · до 22 июня 2023 года включительно; начало приёма — по дате публикации (05.06.2023) (ComNews (пресс-релиз), Хабр)

Этапы
  1. Заявка
  2. Рассмотрение заявки
  3. Телефонное интервью
  4. Собеседование с руководителем
  5. Выход на стажировку
Тесты
онлайн-тестирование было в 2023 году; на текущей странице программы тест не описан
Чем подготовиться
Собеседование с ИИ
Источники
«Твоя первая стажировка» — Ростелеком — Ростелеком, проверено 31.10.2026, «Ростелеком» открывает программу оплачиваемых стажировок — ComNews (пресс-релиз), проверено 31.10.2026, Ростелеком: стажировка «Твоя первая» — Хабр, проверено 31.10.2026, Новость Ростелекома о стажировке «Твоя первая» — Ростелеком, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программыКомпания на нашем сайте

Стажировки в госорганах

Правительство Москвы — Стажировка в Правительстве Москвы

по опыту прошлых лет: сентябрь, октябрь
Для кого
студенты старших (последних) курсов и выпускники вузов до 35 лет; в наборе 2025 — молодые специалисты от 18 до 35 лет
Формат
полгода, оплачивается, официальное трудоустройство; в 2025 — работа в трёх местах из девяти направлений; полный день или частичная занятость (2024)
Набор по годам

июль — октябрь 2022 — прошлый набор · объявлено 05.07.2022, анкета «до 31 октября 2022 года» (Правительство Москвы (mos.ru))

октябрь — ноябрь 2023 — прошлый набор · «до 12 ноября»; начало приёма не указано (месяц — по дате публикации 05.10.2023); год по дате публикации (Правительство Москвы (mos.ru))

октябрь 2024 — прошлый набор · «продлится до 20 октября»; начало приёма не указано (публикация 08.10.2024); год по дате публикации; старт стажировки — февраль 2025 (Правительство Москвы (mos.ru))

сентябрь 2025 — прошлый набор · 22-й поток, приём с 15–16 сентября 2025; срок окончания не опубликован (Правительство Москвы (mos.ru), Правительство Москвы (mos.ru))

Этапы
  1. Заявка
  2. Образовательный интенсив (2023)
  3. Тестирование
  4. Видеоинтервью
  5. Распределение по направлениям
Тесты
онлайн-тестирование; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
да (видеоинтервью в 2023 и 2025)
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Молодых специалистов приглашают на оплачиваемую стажировку в Правительстве Москвы — Правительство Москвы (mos.ru), проверено 31.10.2026, Молодые специалисты могут подать заявку на юбилейный поток стажировки в Правительстве Москвы — Правительство Москвы (mos.ru), проверено 31.10.2026, Открылся прием заявок на участие в 22-м потоке проекта «Стажировка в Правительстве Москвы» — Правительство Москвы (mos.ru), проверено 31.10.2026, Первый шаг в карьере: как молодые специалисты проходят стажировку в Правительстве Москвы — Правительство Москвы (mos.ru), проверено 31.10.2026, Молодые специалисты назвали Правительство Москвы лучшим работодателем в госсекторе — Правительство Москвы (mos.ru), проверено 31.10.2026, Экономика, право и ИТ: объявлен набор студентов на стажировку в Мэрии Москвы — Правительство Москвы (mos.ru), проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программы

Правительство Москвы — Стажировка «ИТ-город» в Правительстве Москвы

по опыту прошлых лет: апрель, октябрь, ноябрь
Для кого
студенты старших курсов и выпускники вузов (в 2025–2026 — профильных учебных учреждений) от 18 до 35 лет; на направление «Поддержка пользователей и систем» — студенты и выпускники техникумов и колледжей
Формат
шесть месяцев, оплачивается; 10 направлений; набор осени 2026 — стажировка с февраля по июль 2027, около 100 человек
Набор по годам

октябрь — ноябрь 2023 — прошлый набор · «до 12 ноября»; год по дате публикации (05.10.2023); начало приёма не указано (Правительство Москвы (mos.ru))

апрель — май 2025 — прошлый набор · «до 29 мая включительно»; год по дате публикации (07.04.2025) (Правительство Москвы (mos.ru))

ноябрь — декабрь 2025 — прошлый набор · «Прием заявок продлится до 12 декабря включительно»; год по дате публикации (11.11.2025); стажировка март — август 2026 (Правительство Москвы (mos.ru))

апрель — май 2026 — прошлый набор · «до 22 мая включительно»; год по служебной дате страницы (27.04.2026) (Правительство Москвы (mos.ru))

октябрь 2026 — прошлый набор · «Заявки принимаются до 21 октября включительно» (2026, год по служебной дате страницы 08.10.2026); стажировка с февраля по июль 2027 (Правительство Москвы (mos.ru))

Этапы
  1. Анкета на карьерном портале
  2. Онлайн-тестирование
  3. Профильное задание
  4. Собеседование / знакомство с руководителем команды
Тесты
онлайн-тестирование; в наборе осени 2026 года оно «проверяет мотивацию и когнитивные способности»; вид теста не опубликован
Ассессмент
профильное задание (в 2023 — «решение профильного кейса»), онлайн или очно
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестСобеседование с ИИ
Источники
Молодых специалистов приглашают на оплачиваемую стажировку в Правительстве Москвы — Правительство Москвы (mos.ru), проверено 31.10.2026, Молодых специалистов приглашают на ИТ-стажировку в Мэрии Москвы — Правительство Москвы (mos.ru), проверено 31.10.2026, Стать частью ИТ-команды города: Правительство Москвы приглашает начинающих специалистов пройти стажировку — Правительство Москвы (mos.ru), проверено 31.10.2026, Открыт прием заявок на новый поток ИТ-стажировки в Правительстве Москвы — Правительство Москвы (mos.ru), проверено 31.10.2026, Открыт прием заявок на стажировку «ИТ-город» в Правительстве Москвы — Правительство Москвы (mos.ru), проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программы

Банк России — Стажировка в Банке России (весенняя и осенняя)

по опыту прошлых лет: март, сентябрь
Для кого
студенты очной формы обучения начиная со 2 курса бакалавриата и специалитета, а также магистранты (условие 2025–2026; в 2023–2024 — предпоследний и последний курсы)
Формат
до 6 месяцев, от 20 часов в неделю, возможен удалённый режим; оплачивается; Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Новосибирск и ещё 30 городов (2026); два набора в год
Набор по годам

сентябрь — октябрь 2020 — прошлый набор · заявки до 25 октября; год по дате публикации (07.09.2020); старт в феврале 2021 (Банк России)

март — май 2023 — прошлый набор · «до 2 мая 2023 года»; начало — по дате пресс-релиза 17.03.2023; старт «сентябрь 2023 года» (Банк России)

сентябрь — октябрь 2023 — прошлый набор · «до 30 октября 2023 года»; начало — по дате пресс-релиза 18.09.2023; старт «конец февраля 2024 года» (Банк России)

март — апрель 2024 — прошлый набор · «до 22 апреля 2024 года»; начало — по дате пресс-релиза 01.03.2024; старт «сентябрь 2024 года» (Банк России)

сентябрь — октябрь 2024 — прошлый набор · «до 29 октября 2024 года включительно»; начало — по дате пресс-релиза 16.09.2024 (Банк России)

март — май 2025 — прошлый набор · «до 4 мая 2025 года»; начало — по дате пресс-релиза 18.03.2025; старт «сентябрь 2025 года» (Банк России)

сентябрь — ноябрь 2025 — прошлый набор · «Подать заявку можно до 2 ноября включительно.»; год по дате публикации (08.09.2025); «Начало запланировано на февраль 2026 года.» (Банк России)

март — май 2026 — прошлый набор · «Подать заявку можно до 3 мая 2026 года»; начало — по дате пресс-релиза 11.03.2026; «Стажировка начнется в сентябре.» (Банк России)

Этапы
  1. Анкетирование
  2. Онлайн-тестирование
  3. Видеоинтервью
  4. Финальное собеседование с будущим руководителем
Тесты
онлайн-тестирование; вид теста не опубликован
Видеоинтервью
да
Ассессмент
в 2023–2024 годах — «иногда» дополнительное задание
Чем подготовиться
Вербальный тестЧисловой тестВидеоинтервьюСобеседование с ИИ
Источники
Стажировка в Банке России — Банк России, проверено 31.10.2026, Банк России начинает набор на осеннюю стажировку — Банк России, проверено 31.10.2026, Банк России начинает набор на весеннюю стажировку — Банк России, проверено 31.10.2026, Банк России начинает набор на осеннюю стажировку — Банк России, проверено 31.10.2026, Первый шаг к карьере в Банке России — Банк России, проверено 31.10.2026, От студента до профессионала: стажировка в Банке России — Банк России, проверено 31.10.2026, Банк России открывает набор на весеннюю стажировку — Банк России, проверено 31.10.2026, Банк России приглашает студентов на стажировку — Банк России, проверено 31.10.2026, Банк России приглашает студентов на стажировку — Банк России, проверено 31.10.2026

Где подать — сайт программы

Стажировки в госорганах: Правительство Москвы, Банк России, «ГосСтарт»

Стажёров набирают не только компании. У госорганов и Банка России есть свои программы для студентов и выпускников, и отбор там похож на корпоративный: анкета, онлайн-тест, видеоинтервью, собеседование.

Стажировка в Правительстве Москвы

Программа для студентов старших курсов и выпускников: в 2024 году — до 35 лет, в 2025-м — молодых специалистов от 18 до 35 лет. Как пишет mos.ru, «Стажировка оплачивается и длится полгода». В наборе 2025 года каждый участник должен был поработать в трёх местах, выбирая из девяти направлений. Отбор — тестирование, видеоинтервью и распределение по направлениям. Наборы шли осенью: в 2023 году заявки принимали до 12 ноября, в 2024-м — до 20 октября, в 2025-м приём открылся 15–16 сентября. К сентябрю 2025 года программу прошли больше 2,5 тысячи человек.

«ИТ-город»

ИТ-стажировка Правительства Москвы для студентов старших курсов и выпускников от 18 до 35 лет, на направление «Поддержка пользователей» берут и студентов колледжей. С 2022 года на неё поступило больше 26 тысяч заявок. Набор идёт дважды в год: весной 2026 года заявки принимали до 22 мая, осенью — до 21 октября, а сама стажировка этого набора пройдёт с февраля по июль 2027 года, в ней около 100 человек. Этапы осени 2026 года — анкета, онлайн-тестирование, которое «проверяет мотивацию и когнитивные способности», профильное задание и знакомство с руководителем команды. Кроме того, Правительство Москвы набирает стажёров в транспортный комплекс: в набор, объявленный в ноябре 2024 года, заявки принимали до 13 января.

Стажировка в Банке России

Стажировка для студентов очной формы — с 2 курса бакалавриата и специалитета и для магистрантов (условие 2025–2026 годов, раньше звали предпоследние и последние курсы). Наборов два в год: весной, с марта по май, — на стажировку со стартом в сентябре; осенью, с сентября по ноябрь, — со стартом в феврале. На осень 2026 года заявки принимали до 3 мая в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске и ещё 30 городах. Стажировка длится до 6 месяцев, от 20 часов в неделю, возможен удалённый режим, она оплачивается. Отбор, по словам регулятора, «будет проходить в несколько этапов: анкетирование, онлайн-тестирование, видеоинтервью и финальное собеседование с будущим руководителем». Осенью 2025 года стажировку в отделениях Банка России прошли больше 210 студентов.

«ГосСтарт.Стажировки»

Направление всероссийской программы Росмолодёжи «ГосСтарт» — прежде всего для молодых государственных и муниципальных служащих. В 2026 году на федеральный этап звали и студентов бакалавриата и специалитета с 4 курса. Стажировки неоплачиваемые, но проезд и проживание берёт на себя принимающая сторона. В 2026 году регистрация шла до 31 июля, а в октябре две недели стажировались 250 человек из 66 регионов в 35 федеральных органах — из более чем 4 тысяч заявок. По итогам 30 участников, по сообщению канала программы, уже получили предложения о работе.

Карточки этих программ — в группе «Стажировки в госорганах» среди программ, месяцы наборов — в календаре.

Если у вас уже есть опыт руководства людьми, посмотрите разбор конкурса управленцев «Лидеры России»: там похожие шаги — онлайн-тесты, видеоинтервью и ассессмент, — только для руководителей.

Как попасть на стажировку: подготовка за три месяца, месяц и неделю

Готовиться стоит к формату, а не к ответам: в знакомом формате вы думаете о задаче, а не о таймере и интерфейсе.

За три месяца

  1. Составьте список программ. Отметьте в календаре 5–10 программ, где совпадают направление, курс и город, и запишите месяцы, когда в прошлые годы шёл набор. Подавать сразу в несколько компаний — нормальная стратегия. Кандидат, рассказавший об отборе в Ozon, формулирует её так: «Закон больших чисел играет на твоей стороне».
  2. Подпишитесь на каналы программ. Компании объявляют наборы в своих телеграм-каналах: так делают Т-Образование, «Карьера в ВТБ», Газпромбанк, Kept, ТеДо, Ozon Camp, «Поколение X5». Ссылка на сайт программы — в её карточке.
  3. Обновите резюме. Добавьте курсовые, проекты, подработки и олимпиады, а под каждое направление — свою версию. Если нужно с нуля — поможет резюме под ключ с уровнем «начало карьеры» и сопроводительным письмом.
  4. Проверьте себя на тестах. Решите бесплатные тесты с разбором без спешки и прочитайте разбор каждого задания: станет видно, что получается сразу, а что стоит потренировать — расчёты, выводы из текста или закономерности.
  5. Подтяните английский, если идёте в аудит или консалтинг: там его проверяют тестом или на видеоинтервью. Начать можно с теста по английскому и аудирования.

За месяц

  1. Решайте тесты на время. В тестах способностей важен темп. Полные версии числового, вербального и логического тестов и занятия по слабым темам — платные.
  2. Подготовьте рассказ о себе на одну-две минуты: кто вы, что умеете, почему именно эта компания и направление. Проговорите его вслух с таймером. Привыкнуть к записи на камеру поможет бесплатная тренировка видеоинтервью: вопрос «Чему вы научились за последний год?», три дубля и короткий разбор — темп, паузы, длина ответа. Нужен вход в аккаунт.
  3. Если в отборе есть бизнес-игра или кейс, отработайте формат: групповая дискуссия, разбор документов в In-Tray, защита решения в презентации. Роль в этих упражнениях — руководитель, поэтому тренируется формат, а не задачи стажёра.
  4. Порепетируйте собеседование — вслух, с примерами из учёбы и проектов. Для этого есть собеседование на стажировку с ИИ-интервьюером в режиме «Тренировка».

За неделю

  • Проверьте сроки. Когда кончается приём анкет и сколько живёт ссылка на тест: у Сбера и у стажировок Авито — три дня. Добавьте адрес компании в контакты, чтобы письмо не ушло в спам.
  • Подготовьте технику. Компьютер, стабильный интернет, камера, микрофон, свет перед собой, а не за спиной.
  • Найдите тихое место и время, когда вас никто не отвлечёт на час-полтора.
  • Перечитайте, что компания пишет о направлении, и подготовьте два-три примера своих результатов — пригодятся и на видеоинтервью, и на собеседовании.

Отзывы кандидатов об отборе на стажировку

Каждая цитата — опыт одного человека в одном году, а не правило компании: отбор меняется от сезона к сезону и от направления к направлению.

  • «Первичный отбор был по образованию и резюме» — кандидат в программу «ИТ-Юниор» ВТБ, истории читателей Т—Ж, 01.10.2024.
  • «Отбор был многоступенчатым и состоял из скрининга резюме, крупного домашнего задания, бизнес-игры в офисе и интервью» — кандидат об отборе в Ozon Camp в 2022 году, Т—Ж, 30.06.2022.
  • «Тестирование занимает около 1,5 часа и включает достаточно много задач» — гайд по отбору на стажировку аналитиков в Авито, со слов стажёров и HR, Хабр, 25.01.2025.
  • «Проходилось „по старинке“ — без прокторинга, без ChatGPT» — кандидат об онлайн-тестах Ozon, vc.ru, 27.05.2025.
  • «Здесь вам присылают короткий тест именно по выбранному направлению» — стажёр бэкенд-разработки об отборе в Альфа-Банк, Хабр, 11.07.2025.
  • «После 1-го этапа мне сказали, что нужно будет подтянуть, а 2-й этап уже был в команде с руководителем и эйчаром» — стажёр МТС, Код.ру, 25.01.2023.
  • «Оценивают не столько результат, сколько ваше мышление» — стажёр-аналитик о технической секции в «Яндексе», блог Яндекс Практикума на Хабре, 11.12.2024.
  • «Через неделю я получил оффер в команду FeatureStore, занимающуюся ML-Ops» — стажёр об отборе в Альфа-Банк, Хабр, 11.07.2025.
  • «Участникам школы не нужно было проходить скрининг резюме, сразу было HR интервью и после уже интервью с директорами компании» — участник онлайн-школы компании, получивший оффер на стажировку в Kept, НИУ ВШЭ, 07.11.2023.
  • «Попасть на стажировку мне удалось с 5 раза» — кандидатка на стажировку продуктовым дизайнером в «Яндексе», Хабр, 23.09.2025.

Источники

  1. Стажировки в Сбере — Сбер, страница программы, проверено 31.10.2026
  2. Т-Банк: летняя стажировка — объявление Т-Банка на The Blueprint, 30.03.2026
  3. Т-Банк ищет стажёров-аналитиков — объявление Т-Банка на The Blueprint, 28.09.2026
  4. Т-Образование — канал Т-Банка в Telegram, посты 2026 года
  5. «Альфа-Банк запускает программу стажировок» — блог Альфа-Банка на Хабре, 25.04.2024
  6. «Стажировка в Альфа-Банке для студентов со всей страны» — блог Альфа-Банка на Хабре, 06.06.2023
  7. Альфа-Будущее — канал Альфа-Банка в Telegram, посты 2025–2026 годов
  8. Карьера в ВТБ — канал ВТБ в Telegram, посты 2026 года
  9. Газпромбанк «Твоя команда мечты» — канал Газпромбанка в Telegram, посты 2024–2026 годов
  10. Evolve Internship — стажировки для студентов и выпускников — Райффайзенбанк, проверено 31.10.2026
  11. Карьера в РСХБ — канал Россельхозбанка в Telegram, посты 2025–2026 годов
  12. Молодым специалистам — Kept, проверено 31.10.2026
  13. Оплачиваемая стажировка в аудите Kept для студентов — страница Kept на FutureToday, проверено 31.10.2026
  14. Оплачиваемая стажировка в консалтинге Kept для студентов — страница Kept на FutureToday, проверено 31.10.2026
  15. Карьера в Kept — канал Kept в Telegram, посты 2023–2026 годов
  16. Молодым специалистам — ДРТ, проверено 31.10.2026
  17. Работа за один день: аудит — ДРТ, проверено 31.10.2026
  18. Стажировка в Департаменте налогов и права — ДРТ, проверено 31.10.2026
  19. Школа молодого финансиста — ДРТ, проверено 31.10.2026
  20. Карьера в ДРТ — канал ДРТ в Telegram, посты 2024–2025 годов
  21. Стажировки в аудите Б1 (начало в январе 2024) — Б1, 2023
  22. Б1 One Day Offer в аудит, Казань, 13 ноября 2024 — Б1, ноябрь 2024
  23. Б1 One Day Offer, Санкт-Петербург, 6 ноября 2025 — Б1, ноябрь 2025
  24. Б1 Tax Talent Day, 21 января 2025 — Б1, январь 2025
  25. Б1 Fast Track, 30 апреля 2025 — Б1, апрель 2025
  26. Б1 ассессмент-центр в HR-консалтинг, 28 марта 2025 — Б1, март 2025
  27. Б1 «Ритм аудита» — Б1, 2026
  28. Студентам и начинающим специалистам — ТеДо, проверено 31.10.2026
  29. Стартуй в аудите вместе с ТеДо — ТеДо, проверено 31.10.2026
  30. ТеДо One Day Offer в аудит, октябрь 2024 — ТеДо, октябрь 2024
  31. Карьера в ТеДо — канал ТеДо в Telegram, посты 2023–2026 годов
  32. Карьера — «Яков и Партнёры», проверено 31.10.2026
  33. Канал вакансий Strategy Partners — Strategy Partners, Telegram, посты 2023 года
  34. Программа научных стажировок в Росатоме: конкурсный отбор — Росатом, проверено 31.10.2026
  35. Программа научных стажировок в Росатоме: вопросы и ответы — Росатом, проверено 31.10.2026
  36. Образовательная программа «Траектория» — СИБУР, проверено 31.10.2026
  37. Вертикаль Северсталь: IT Hub — «Северсталь», проверено 31.10.2026
  38. Лидерская программа «Северстали» — «Северсталь», проверено 31.10.2026
  39. «Первая арктическая» для технических специалистов — «Норникель», проверено 31.10.2026
  40. «Профстарт» — «Норникель», проверено 31.10.2026
  41. Карьера в ЛЛК-Интернешнл, проект «Перспектива» — ЛЛК-Интернешнл, проверено 31.10.2026
  42. Набор на программу целевой подготовки Газпром нефти «Управление закупками на предприятиях нефтегазового комплекса», 2021/22 — СПбПУ, 2021
  43. Стажировка в РЖД: погружение в «цифру» — РЖД, 27.03.2024
  44. Оплачиваемая стажировка в Яндексе — «Яндекс», проверено 31.10.2026
  45. Бэкенд — стажировка в Яндексе — «Яндекс», проверено 31.10.2026
  46. Intern Week Offer — «Яндекс», 2026
  47. Стажировка для разработчиков в Авито — Авито, проверено 31.10.2026
  48. Avito Leader's Journey — Авито, проверено 31.10.2026
  49. Начни карьеру с VK — VK, проверено 31.10.2026
  50. Ozon Camp — канал Ozon Camp в Telegram, посты 2025–2026 годов
  51. Программа МТС Старт в Лето — МТС, проверено 31.10.2026
  52. МТС ПРО — программа развития — МТС, проверено 31.10.2026
  53. Стажировка в X5 (Business Camp X5) — X5, проверено 31.10.2026
  54. Практика в X5 — X5, проверено 31.10.2026
  55. Поколение X5 — канал X5 в Telegram, посты 2026 года
  56. «Лови волну»: «Лаборатория Касперского» открывает новый набор на стажировку для студентов SafeBoard — «Лаборатория Касперского», 11.03.2026
  57. «Молодых специалистов приглашают на оплачиваемую стажировку в Правительстве Москвы» — mos.ru, 05.10.2023
  58. «Молодые специалисты могут подать заявку на юбилейный поток стажировки в Правительстве Москвы» — mos.ru, 08.10.2024
  59. «Молодые специалисты могут подать заявку на стажировку в столичном транспортном комплексе» — mos.ru, 20.11.2024
  60. «Открылся прием заявок на участие в 22-м потоке проекта „Стажировка в Правительстве Москвы“» — mos.ru, 16.09.2025
  61. «Молодые специалисты назвали Правительство Москвы лучшим работодателем в госсекторе» — mos.ru, 21.01.2026
  62. «Открыт прием заявок на новый поток ИТ-стажировки в Правительстве Москвы» — mos.ru, 27.04.2026
  63. «Открыт прием заявок на стажировку „ИТ-город“ в Правительстве Москвы» — mos.ru, 08.10.2026
  64. «Банк России начинает набор на осеннюю стажировку» — Банк России, 17.03.2023
  65. «Банк России начинает набор на весеннюю стажировку» — Банк России, 18.09.2023
  66. «Первый шаг к карьере в Банке России» — Банк России, 16.09.2024
  67. «Банк России открывает набор на весеннюю стажировку» — Банк России, 08.09.2025
  68. «Банк России приглашает студентов на стажировку» — Банк России, 11.03.2026
  69. «ГосСтарт» — Всероссийская программа сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих — Росмолодёжь, проверено 31.10.2026
  70. «Открыта регистрация на федеральный этап направления „ГосСтарт.Стажировки“» — Минтранс России, 26.06.2026
  71. «250 молодых госслужащих пройдут стажировки программы „ГосСтарт“ в федеральных ведомствах» — Минтранс России, 02.10.2026
  72. «ГосСтарт» — канал программы в Telegram, 16.10.2026
  73. Трудовой кодекс Российской Федерации — КонсультантПлюс, ред. от 25.05.2026
  74. Трудовой кодекс РФ, статья 59 — zakonrf.info, проверено 31.10.2026
  75. Трудовой кодекс РФ, статья 92 — zakonrf.info, проверено 31.10.2026
  76. Трудовой кодекс РФ, статья 94 — zakonrf.info, проверено 31.10.2026
  77. Трудовой кодекс РФ, статья 198 — zakonrf.info, проверено 31.10.2026
  78. «Оплачиваемая стажировка в МКБ в рамках программы MKB Universe» — Центр карьеры МГТУ им. Н. Э. Баумана, 24.06.2024
  79. ВТБ Юниор (головной офис) — FutureToday, сезон 2025, проверено 31.10.2026
  80. ВТБ РОСТ — FutureToday, проверено 31.10.2026
  81. Стажировка в Альфа-Банке — FutureToday, проверено 31.10.2026
  82. Бизнес Старт — «Магнит» на FutureToday, проверено 31.10.2026
  83. VK MidSprint — FutureToday, проверено 31.10.2026
  84. «„Магнит“ запустит лидерскую программу для будущих руководителей Ceo Fast Track» — пресс-релиз «Магнита» на Retail.ru, 01.09.2026
  85. «Попасть на стажировку в Х5 оказалось сложнее, чем поступить в МГИМО» — пресс-релиз X5 на Retail.ru, 19.10.2026
  86. «В „Сбере“ начался набор на весеннюю волну стажировок для студентов» — Хабр, 07.03.2025
  87. Стажировки в крупных компаниях для студентов — Т—Ж, 14.07.2026
  88. «„Яндекс“ открывает новый сезон стажировок и расширяет набор на ML-направление» — Хабр, 11.02.2026
  89. «ВТБ стажировка для студентов: этапы отбора и подготовка» — Mental Education Academy, проверено 31.10.2026
  90. «Практика и стажировка в Газпромбанке: как попасть, задачи и отчёт» — EduNews, проверено 31.10.2026
  91. «Стажировка в Газпромбанке 2026» — CareerLab, проверено 31.10.2026
  92. «Стажировка в Альфа-Банке 2026» — CareerLab, проверено 31.10.2026
  93. «Как я попал на стажировку аналитиком в Яндекс и как к ней готовился» — блог Яндекс Практикума на Хабре, 11.12.2024
  94. «Стажировки и переход в штат» — блог ОТП Банка на Код.ру, 28.07.2026
  95. «Как попасть на стажировку для аналитиков в Авито: гайд по этапам отбора» — Хабр, 25.01.2025
  96. «Как устроен отбор на стажировку в Big Tech» — vc.ru, 27.05.2025
  97. Собеседование на стажировку в Ozon Camp — Т—Ж, 30.06.2022
  98. «Как я попала на стажировку продуктовым дизайнером в Яндекс и как к ней готовилась» — Хабр, 23.09.2025
  99. Истории стажёров МТС Intro — Код.ру, 25.01.2023
  100. «Самое главное о том, как проходила моя стажировка на backend-разработчика» — Хабр, 11.07.2025
  101. Истории многоэтапных отборов — Т—Ж, 01.10.2024
  102. «Стажировки во время учёбы: опыт иностранных студентов» — международный отдел факультета экономических наук НИУ ВШЭ, 07.11.2023

Частые вопросы

Оплачивается ли стажировка?

Почти во всех программах, условия которых мы прочитали, — да. Сбер называет до 81 тыс. ₽ в месяц, Газпромбанк в GPB.Experience 2026 года — 41 000–67 900 ₽ в зависимости от режима работы, МТС ПРО — 90 000–115 000 ₽ в месяц до вычета налогов, Северсталь IT Hub — 60 000 ₽ в месяц при полной занятости. Росатом пишет, что работа каждого стажёра оплачивается, ДРТ — что стажировка оплачиваемая. Бывает и без оплаты: практика в X5 по договору с вузом не оплачивается, а «ГосСтарт.Стажировки» прямо названы неоплачиваемыми. Условия каждой программы — в её карточке и на сайте компании.

Берут ли на стажировку без опыта и с какого курса?

Многие программы рассчитаны как раз на тех, у кого опыта нет. С какого курса — зависит от программы: практика в X5 — с первого курса, МТС Старт в Лето — студенты 1–2 курсов бакалавриата и школьники 10–11 классов с 16 лет, научные стажировки Росатома и стажировка в Банке России — со второго курса, стажировка ДРТ в налогах и праве — с третьего. Студентов колледжей зовут Северсталь IT Hub (3–4 курс), РСХБ СТАРТ Россельхозбанка (с 3 курса) и «ИТ-город» Правительства Москвы на направление поддержки пользователей. Программам для выпускников опыт бывает нужен: МТС ПРО ждёт опыт от 6 месяцев.

Можно ли совмещать стажировку с учёбой?

Часто можно: многие программы позволяют работать неполную неделю. В Северсталь IT Hub — от 20 часов в неделю, на время сессии можно попросить академический отпуск. Научные стажировки Росатома идут один-два дня в неделю или «вахтовыми» сменами до месяца. ДРТ предлагает гибкий график, но не меньше 30 часов в неделю. В МТС ПРО неделя полная — 40 часов, и совмещать получится, только если выдерживать рабочий график.

Можно ли стажироваться удалённо?

В части программ — да. В Т-Старте Т-Банка удалённый или офисный формат выбирают по договорённости с командой, в Evolve Internship Райффайзенбанка — удалёнка, гибрид или офис, в стажировке Kept в аудите можно работать из дома или офиса, у стажировки Банка России возможен удалённый режим. Другие ждут в офисе: научные стажировки Росатома полностью удалённо не проходят. Формат конкретной программы — в её карточке.

Что делать, если не прошёл тест на стажировку?

Правила повторной подачи компании публикуют редко, поэтому смотрите страницу конкретной программы. Где правила есть, они разные: ТеДо разрешает попробовать снова через два месяца, Сбер при неудаче по первому направлению может предложить тест по второму, в ассессменте Лидерской программы «Северстали» можно участвовать не больше двух раз. Многие компании набирают несколько раз в год или круглый год, так что следующая попытка может быть уже в ближайший сезон. Пока ждёте, разберите, на чём теряли баллы: в наших бесплатных тестах у каждого задания есть разбор.

Берут ли после стажировки в штат?

Часто берут, но не всех. Сбер пишет, что 50 % стажёров продолжают карьеру в банке, «Яндекс» — что больше 50 % стажёров становятся штатными сотрудниками, ВТБ о программе ВТБ Юниор — что каждый второй стажёр остаётся в команде, Газпромбанк называет конверсию в штат по молодёжным программам 75 %, ОТП Банк в 2026 году — 64 % перешедших в штат, VK — больше половины. В программах с обучением переход заложен в условия: СИБУР обещает после успешной сдачи теоретической части «Траектории» работу на одном из своих предприятий на два года, а при несдаче или отказе участник покрывает расходы на обучение.

Когда открываются стажировки?

По нашим данным за 2023–2026 годы больше всего наборов открывается в марте — апреле и в сентябре — октябре. Часть программ принимает заявки круглый год: так пишут Сбер, Росатом о научных стажировках и «Яндекс». Банк России набирает дважды в год — весной на осеннюю стажировку и осенью на весеннюю. Месяцы по каждой программе — в календаре на этой странице, а точные сроки нового набора компании объявляют на своих сайтах и в телеграм-каналах.

Сколько длится отбор на стажировку?

От одного дня на One Day Offer до нескольких месяцев. Сбер называет сроки этапов: онлайн-тест — в течение 7 дней после заявки, отбор на собеседование и само интервью — до 14 дней каждый. Kept в аудите обещает связаться с кандидатом в течение недели после каждого этапа. В ВТБ Юниор в 2025 году заявки принимали до 21 апреля, собеседования шли до 30 июня, а стажировка началась 1 июля.

Какие тесты бывают при отборе на стажировку?

Чаще всего — числовой и вербальный тесты, реже логический, английский и тесты на профильные знания: бухучёт, налоги, финансы. В консалтинге встречается Problem Solving Test, похожий на GMAT, а в IT — задачи по направлению вместо психометрических тестов, как в Яндекс Контесте. Разработчика теста компании почти никогда не называют. В открытых материалах компаний и вузов нашлись три случая: SHL у ЛЛК-Интернешнл, talentQ у МКБ в 2024 году и OnTarget в отборе на программу Газпром нефти в 2021 году.

Можно ли подать заявку на стажировку через этот сайт?

Нет. Сайт не официальный и не связан с компаниями, заявки и анкеты здесь не принимаются. Подать заявку можно только на сайте компании или её программы — ссылки есть в карточках программ. Здесь — календарь наборов, разбор этапов отбора и тренажёры для подготовки: бесплатные тесты с разбором, бесплатная тренировка видеоинтервью и платные упражнения.

Другие отборы