Можно пройти тест бесплатно?
Да. У каждого из шести тестов при приёме на работу и трудоустройстве есть бесплатный вариант без регистрации, у английского — ещё и бесплатный тест на аудирование. Что в него входит, написано в карточке выше; полный тест и его результат — на странице теста.
Что такое вербально-числовой тест и чем вербальный отличается от числового?
Так называют пару тестов способностей, которую работодатели нередко дают вместе. В вербальном тесте вы оцениваете утверждения по тексту, в числовом тесте — находите и рассчитываете показатели по таблицам и графикам. Если в приглашении названы оба, пройдите оба бесплатных теста.
Задания похожи на тесты работодателей?
Задания построены по тем же форматам, что встречаются при отборе: тексты с утверждениями, таблицы и графики, закономерности в фигурах, рабочие ситуации с вариантами действий. Вопросы у каждого работодателя свои — ориентируйтесь на его приглашение и инструкцию; о форматах разработчиков — в разделе «Разработчики тестов».
Какой результат нужен, чтобы пройти отбор?
Порог задаёт работодатель. Наш результат показывает, как вы справились, и разбирает ошибки — то, что стоит подтянуть до настоящего теста.
Чем бесплатный тест отличается от полного?
Бесплатный знакомит с форматом и показывает разбор каждого ответа. Полный длиннее и даёт подробный результат: уровень по шкале — у вербального, числового, логического и английского, профиль решений — у ситуационного, ориентир и разбор диктанта — у русского. После любого завершённого теста в аккаунте можно скачать PDF-отчёт. Состав каждого полного теста — на его странице.