Видеоинтервью на стажировку: вопросы и тренажёр

Все этапы отбора по порядку и сроки наборов — в календаре стажировок, а здесь — подробно о видеоинтервью и о том, как к нему подготовиться.

Как проходит видеоинтервью на стажировку

Видеоинтервью обычно стоит после анкеты и онлайн-теста. Это запись без собеседника: вы открываете ссылку, на экране появляется вопрос, идёт время на подготовку, затем запись с пределом по времени. Закончили ответ — открывается следующий вопрос, и так до конца. Записи потом смотрят на стороне компании.

В описаниях программ встречается от шести до восьми вопросов и до 15 минут на всё видеоинтервью — примеры и источники ниже, в разделе «Где встречается этап». Пересъёмки может не быть: ответ записывается одним дублем — поэтому к таймеру полезно привыкнуть заранее.

Форму ответа можно отработать заранее: начать с прямого ответа, рассказать один пример и успеть к выводу. На один ответ удобно брать около полутора минут.

Где встречается этап

Видеоинтервью есть в описаниях отбора многих стажировок. Несколько примеров — с годом и источником:

• Kept, стажировка в аудите, 2026 год: после теста на количественное мышление — видеоинтервью, в нём «базовые теоретические вопросы, вопросы на мотивацию и знание английского языка» [1].
• ДРТ, аудит, отбор с октября по декабрь 2026 года: после онлайн-тестирования — «Запиши видеоинтервью на платформе VCV» [2]. Стажировка «Аналитика данных», набор осени 2026 года: видеоинтервью с вопросами на мотивацию и техническими вопросами [3].
• Б1, One Day Offer в аудит, Казань, ноябрь 2024 года: видеоинтервью «не более 15 минут» [4]. Fast Track, апрель 2025 года: «Видеоинтервью на платформе VCV включает восемь вопросов» [5]. Стажировка в аудите в Самаре с началом в январе 2027 года: «Онлайн тестирование и видеоинтервью» [6].
• ТеДо, One Day Offer: в январе 2024 года — видеовизитка из шести вопросов [7], в октябре 2024 года — видеоинтервью из восьми вопросов, до 15 минут [8].
• Газпромбанк, GPB.Experience: в 2023 году — «записать видео с рассказом о себе» [9]; по описанию программы 2026 года — анкета, онлайн-тестирование, видеоинтервью и собеседование с будущим руководителем [10].
• Банк России, стажировка с сентября 2026 года: «анкетирование, онлайн-тестирование, видеоинтервью и финальное собеседование с будущим руководителем» [11].
• Росатом, научные стажировки 2026 года: видеовизитка в формате «короткого видео (до 5 минут)» [12].
• Северсталь, IT Hub, отбор в феврале 2027 года: для направлений, кроме разработки, VR и тестирования, — «расскажите о себе на видеоинтервью» [13].
• ЛЛК-Интернешнл, программа «Перспектива», 2026 год: четвёртый этап — «видеопрезентация о себе на платформе VCV» [14].
• X5, Бизнес-Лагерь, 2024 год: «анкета, видеоинтервью и собеседование» [15].

Число вопросов, время и правила записи меняются от набора к набору — сверяйте их с письмом-приглашением своей программы.

Какие вопросы задают на видеоинтервью

Чаще всего спрашивают о вас и о мотивации, об учёбе и опыте, о работе в команде, а у части программ — базовые вопросы по направлению. В тренажёре вопросы собраны в пять групп:

• О себе и мотивации: «Расскажите о себе», «Почему вы решили пойти на стажировку именно сейчас?», «Кем вы хотите стать через три года после выпуска?»
• Почему компания и направление: «Почему вы хотите на стажировку именно в нашу компанию?», «Почему вы выбрали аудит?», «Почему вы хотите работать в банке?»
• Учёба и проекты: «Расскажите об учебном проекте или работе, которыми вы гордитесь», «Где вы уже применяли знания из учёбы на практике?»
• Команда и трудности: «Расскажите о своей ошибке и о том, что вы из неё вынесли», «Расскажите о случае, когда вы не успевали к сроку. Что вы сделали?»
• Вопрос по направлению: «Что такое дебиторская задолженность и почему компания за ней следит?», «Как банк зарабатывает деньги?», «Как объяснить человеку без ИТ-образования, что такое база данных?», «Что такое средний чек и как его можно увеличить?»

В тренажёре вопрос по направлению отрабатывает умение объяснить: суть своими словами, пример и зачем это в работе. Верность определения на настоящем видеоинтервью тоже важна — сверьте её по учебнику или конспекту; тренажёр её не проверяет.

Как рассказать о себе: план на 90 секунд

«Расскажите о себе» — частый первый вопрос, а у части программ видеоинтервью целиком и есть рассказ о себе. Ждут не биографию со школы, а короткий рассказ о том, кто вы сейчас и почему подаёте заявку. План на полторы минуты:

1. Кто вы — 15 секунд. Курс, вуз, специальность и направление, куда идёте, — одной-двумя фразами.
2. Чем гордитесь — 40 секунд. Один-два случая из учёбы, проекта или работы: что сделали вы и что получилось.
3. Что умеете — 20 секунд. Какие навыки из этих случаев пригодятся на стажировке.
4. Почему здесь — 15 секунд. Закончите тем, почему подаёте заявку именно сюда.

Две частые ловушки: пересказывать биографию по годам — школа, поступление, курсы — и не дойти до того, зачем вы здесь; перечислять качества («ответственная, коммуникабельная») без единого примера.

Пример рассказа о себе на минуту с небольшим (придуманный):

Я Марина, учусь на четвёртом курсе экономического факультета по специальности «Финансы и кредит» и подаю заявку на стажировку в аудит. Больше всего горжусь двумя делами. На третьем курсе наша команда из четырёх человек заняла третье место из 20 в кейс-чемпионате по финансовому анализу: я собрала отчётность компании за три года и нашла, на чём она теряет деньги. А прошлым летом я два месяца работала помощником бухгалтера в торговой фирме — сверяла акты с поставщиками и нашла расхождение на 140 тысяч рублей, которое тянулось полгода. Из этих историй я вынесла главное: мне нравится находить, где цифры не сходятся, и спокойно объяснять почему. На стажировке это пригодится с первого дня. А в аудит иду потому, что хочу увидеть, как устроены финансы больших компаний, и научиться проверять их отчётность.

На полторы минуты к каждому делу можно добавить ещё одну подробность: что именно сделали вы или что изменилось после.

Учебный проект, олимпиада, подработка, волонтёрство и спорт — такие же полноценные примеры, как работа: опыт работы не обязателен, обязателен случай.

Как устроен тренажёр

Заниматься можно в браузере — на компьютере или на телефоне.

Четыре направления. «Аудит и финансы», «Банк», «ИТ и аналитика», «Ритейл». Направление влияет на два вопроса серии: о выборе направления и вопрос по направлению. Если вашего направления нет в списке, берите ближайшее: консалтинг и финансы — «Аудит и финансы», разработка и анализ данных — «ИТ и аналитика», продажи и работа с покупателями — «Ритейл». Инженерное или производственное направление — берите любое из четырёх: остальные вопросы серии общие, а вопрос по направлению тренирует умение объяснять просто.

Банк вопросов. 34 вопроса в пяти группах. К каждому — что проверяют этим вопросом, три-четыре подсказки и план ответа на 90 секунд по шагам.

«Один вопрос». Любой вопрос банка, подготовка без ограничения по времени, подсказки, план и поле для ваших тезисов на экране. Записываете ответ, получаете короткий разбор и записываете снова — дубль за дублем, до 100 дублей на покупку вместе с тренажёром видеоинтервью «Лидеров России». Так удобно довести до ума трудный вопрос.

«Серия — репетиция». 6 или 8 вопросов подряд по выбранному направлению, как на настоящем видеоинтервью. Подсказки видны, каждый вопрос можно записать до трёх раз, после дубля сразу видны длина, паузы и темп. В конце — разбор всей серии.

«Серия — один дубль». Подсказок нет, на подготовку — от 30 до 60 секунд по таймеру, потом запись начинается сама, а переснять ответ нельзя. Следующий вопрос открываете вы, когда будете готовы. 6 вопросов занимают около 15 минут, 8 — около 20. В конце — разбор всей серии.

Как собирается серия. Порядок повторяет обычный ход видеоинтервью: рассказ о себе → почему это направление → учёба и проекты → вопрос по направлению в середине, когда вы уже разговорились → команда → взгляд вперёд. Первыми идут вопросы, которых вы ещё не получали.

Время. Предел записи — 2:00, цель — около полутора минут. На 1:30 полоса времени меняет цвет — пора к выводу, на 2:00 запись останавливается сама.

Камера-зеркало. Во время записи вы видите себя на экране, как в зеркале, а видео пишется прямо в браузере и остаётся на вашем устройстве: после дубля его можно пересмотреть и скачать, а если закрыть вкладку, оно пропадёт. На сервер уходит только звук — его переводят в текст для разбора и сразу удаляют. Без камеры тоже можно: тогда вы тренируетесь голосом.

Что покажет разбор

Разбор читает расшифровку вашего ответа и смотрит на главное:

• Структура — отвечает ли первая фраза на вопрос, есть ли один пример и вывод в конце.
• Конкретика — факты, числа и ваши собственные действия вместо общих слов.
• Ответ на вопрос — о том ли вы рассказали, о чём спросили.
• Мотивация — у вопросов о выборе стажировки, направления и компании: причина из вашего опыта и что вы хотите делать.
• Убедительность — прямые утверждения без оговорок и извинений за малый опыт.

Каждое замечание помечено одним из трёх слов — «сильно», «рабочее» или «слабо» — и опирается на цитату из ваших слов. После дубля в «Одном вопросе» разбор короткий: три главных замечания с советами и одно действие на следующий дубль. Разбор серии — по каждому ответу две главные строки и «как сказать сильнее», а в конце — что уже работает и три вещи на следующий раз.

Вопрос по направлению. Разбор смотрит, как вы объясняете: суть своими словами, пример, вывод и время. Верность определений и фактов он не сверяет, а на настоящем видеоинтервью она тоже важна — проверьте их по учебнику или конспекту. Зато видно, понятно ли объяснение человеку со стороны.

Числа программы. Их считают по записи: длина ответа, тишина и длинные паузы, сколько секунд прошло до первого слова, темп в словах в минуту, слова-паразиты и повторы, сколько чисел прозвучало и сколько раз звучит «я», а сколько — «мы». У каждого числа — короткая подсказка, что с ним делать. На таймлайне ответа видно, где были паузы и как ваш ответ ложится на план на 90 секунд.

Видео смотрите вы сами: как вы выглядите в кадре и как звучит голос, видно на записи — там же слышны заминки вроде «э-э», которые распознавание речи не записывает. Разбор читает текст и время и не ставит отметку: он показывает, что уже получается и что добавить на следующем дубле.

Пример разбора

Выдержка из придуманного ответа и то, что сказал бы о нём разбор серии: две главные строки и «как сказать сильнее».

Вопрос: «Почему вы хотите работать в банке?»

Ответ: «Банк — это надёжно, и там хорошие условия. Ещё на третьем курсе мы с командой решали кейс про кредиты для малого бизнеса, и мне понравилось считать, окупится ли кредит для кофейни. Думаю, в банке я смогу развиваться».

Конкретика — рабочее. «Мы с командой решали кейс про кредиты для малого бизнеса» — случай есть, но ваша часть в нём и итог кейса не прозвучали.

Мотивация — рабочее. «Банк — это надёжно, и там хорошие условия» — причина из опыта есть, это кейс, но первой звучит внешняя, а чем вы хотите заниматься в банке, не прозвучало.

Как сказать сильнее: Ещё на третьем курсе мы с командой решали кейс про кредиты для малого бизнеса, и мне понравилось считать, окупится ли кредит для кофейни. Моя часть — [что сделали вы], а итог кейса — [итог].

Новых фактов разбор не придумывает: где напрашивается ваш шаг или итог, стоит пометка вроде [что сделали вы] или [итог], и подставить туда своё можете только вы.

Как подготовиться к видеоинтервью: шесть советов

• Начните с прямого ответа. Первая фраза отвечает на вопрос, без разгона «меня зовут, я учусь…» там, где спросили о другом. Дальше — один пример, в конце — вывод.
• Один случай вместо списка качеств. «Я ответственный» проверить нечем, а «я собрала отчётность за три года и нашла, где теряются деньги» — видно сразу. Если есть число — сколько людей, за какой срок, что получилось, — назовите его.
• Держите полторы минуты. План на 90 секунд: прямой ответ, случай, что из него следует, вывод. Когда время подходит к 1:30, переходите к итогу.
• На «Почему именно наша компания?» — один-два факта о ней. Проекты, клиенты, обучение — то, что важно лично вам, и как это связано с вашим опытом. «Крупная» и «лидер рынка» можно сказать о любой компании.
• Вопрос по направлению объясняйте, как другу. Суть одной фразой, пример с придуманной компанией или товаром, зачем это в работе. Простой пример убеждает сильнее набора терминов.
• Проверьте свет, звук и телефон. Окно или лампа — перед вами, а не за спиной, комната — тихая. На телефоне — зарядка и включённый экран: если он погаснет посреди ответа, запись прервётся. Потренируйтесь хотя бы одной серией в режиме «один дубль» — так формат перестаёт пугать.

Бесплатная тренировка и полная версия

Бесплатная тренировка — вопрос «Расскажите о себе», три дубля, после каждого — короткий разбор. Подсказки и план ответа на 90 секунд — на экране. Для бесплатной тренировки нужен вход на сайт.

Полная версия — весь банк вопросов, четыре направления, режим «Один вопрос» и серии из 6 или 8 вопросов в двух режимах с разбором всей серии. Одна серия — один разбор; «Один вопрос» разборы не тратит. Та же покупка открывает и тренажёр видеоинтервью «Лидеров России»: дубли «Одного вопроса» и репетиций конкурса считаются вместе — до 100 на покупку, а бесплатная тренировка у каждого тренажёра своя. Цена, срок и число разборов — в блоке покупки на этой странице.

Следующий этап

После видеоинтервью обычно идёт собеседование с командой или руководителем, а у части программ — кейс или групповой этап. Потренируйтесь и к ним:

• Мини-кейс стажёра — бесплатно: обсуждение рабочей задачи с двумя виртуальными коллегами и защита решения.
• Собеседование на стажировку — разговор с интервьюером: короткий скрининг и встреча с будущим руководителем.

Источники

1. Оплачиваемая стажировка в аудите Kept для студентов — карточка программы на FutureToday, проверено 31.10.2026
2. Работа за один день: аудит — сайт ДРТ, проверено 31.10.2026
3. Стажировка «Аналитика данных» — сайт ДРТ, проверено 31.10.2026
4. Б1 One Day Offer в аудит, Казань, 13 ноября 2024 — сайт Б1, ноябрь 2024
5. Б1 Fast Track, 30 апреля 2025 — сайт Б1, апрель 2025
6. Стажёр, группа по оказанию услуг финансовым учреждениям, Самара — сайт Б1, проверено 31.10.2026
7. ТеДо One Day Offer, 18 января 2024 — сайт ТеДо, январь 2024
8. ТеДо One Day Offer в аудит, октябрь 2024 — сайт ТеДо, октябрь 2024
9. Газпромбанк запустил новый сезон GPB.Experience для студентов 3 курса и старше — Tproger, 03.11.2023
10. GPB.Experience — карточка программы на FutureToday, набор 2026
11. Банк России приглашает студентов на стажировку — сайт Банка России, 11.03.2026
12. Набор в Программу научных стажировок Росатома-2026 открыт! — сайт научных стажировок Росатома, 20.03.2026
13. Вертикаль Северсталь: IT Hub — сайт «Северстали», проверено 31.10.2026
14. Карьера в ЛЛК-Интернешнл — сайт ЛЛК-Интернешнл, проверено 31.10.2026
15. Х5 открывает Бизнес-Лагерь для студентов и молодых специалистов — Retail.ru, 25.10.2024