Отбор в ДОМ.РФ: этапы и подготовка

«СПРИНТ» — оплачиваемая стажировка ДОМ.РФ для студентов очной формы: 3–4 курса бакалавриата, 4–5 курса специалитета и 1–2 курса магистратуры, которые учатся на финансах, экономике, маркетинге, менеджменте, IT или юриспруденции. Поток длится 3–4 месяца, нагрузка — от 30 часов в неделю в Москве и от 20 в Воронеже, зарплата — с первого дня. В осеннем наборе 2026 года формат офисный или гибридный, поэтому жить нужно в городе стажировки, а весной 2026 года можно было работать и полностью удалённо; совмещать стажировку с учёбой можно, а оформить — как практику. Рядом будут наставник и куратор с индивидуальным планом развития, а лучшие по итогам могут перейти в штат: в 2025 году так сделали больше 45 % выпускников стажировки.

Программа идёт в Москве и Воронеже, команды работают на стыке строительства, финансов и IT. В 2026 году направлений было девять — экономика и финансы, юриспруденция, недвижимость и развитие территорий, управление персоналом, маркетинг, IT, устойчивое развитие, аналитика и клиентский сервис; весной звали и в цифровые платёжные сервисы, поддержку пользователей и бизнес-команд, тестирование и аналитику бэк-офиса, работу с органами власти, развитие регионального бизнеса и экспертизу продаж. Часть задач — банковские: например, в экономике и финансах стажёры в Москве анализируют портфель финансовых инструментов банка и участвуют в оформлении ипотечных сделок, а в Воронеже готовят закладные и помогают в ипотечном кредитовании. Поэтому, какая компания группы вас оформит, уточните у рекрутера.

Отбор в осеннем наборе 2026 года — заявка не больше чем на два направления, скрининг резюме, интервью с куратором программы и интервью с руководителем; доход зависит от города и нагрузки, а точную сумму называют на интервью. В 2024 году на части направлений между скринингом и интервью было ещё тестирование — если вам пришлют тест, спросите рекрутера, что он проверяет и сколько на него времени.

Набирают потоками. Осенью 2025 года регистрацию на четырёхмесячный поток открыли в середине ноября и принимали заявки до 15 января, весной 2026 года набор открыли в конце апреля со стартом стажировки в июне, а осенний набор 2026 года объявили в августе, поток стартует в октябре. Есть и быстрый вход — «СПРИНТерские интервью»: десятиминутное онлайн-интервью с HR, после которого можно одним из первых получить приглашение в новый поток; в 2025 году такие экспресс-наборы — вебинар о карьере, интервью и результат в тот же день — проводили пять раз, в 2026 году — например, 22 и 23 апреля. Новые потоки объявляют в разделе «Начало карьеры» и в Telegram-канале ДОМ.РФ.

Как готовиться: резюме смотрят первым, поэтому впишите в него учебные проекты и результаты и сверьте его с требованиями своего направления — в финансах и аналитике, например, ждут уверенного Excel и PowerPoint, а в аналитике ещё и SQL или Python. Подготовьте рассказ о себе на минуту, объяснение, чем вам интересны задачи ДОМ.РФ и выбранное направление, и два–три примера аналитической или командной работы: задача, что сделали вы, результат. Для интервью с руководителем запишите вопросы о задачах, графике и о том, как оценивают стажёров.

«СТАРТ» — оплачиваемая трёхмесячная стажировка в розничных офисах Банка ДОМ.РФ. Направления — сопровождение ипотечных сделок, сопровождение малого и среднего бизнеса и сопровождение розничных продаж: стажёр обслуживает клиентов, готовит кредитно-обеспечительные документы и проводит сделки по ипотеке и кредитам. Берут студентов очной формы старших курсов колледжей, 3–4 курса бакалавриата и 1–2 курса магистратуры, которые учатся на экономике, менеджменте, туризме или сервисе; нужны базовый Excel и умение общаться, опыт работы не нужен.

Стажировка очная, в офисе банка в вашем городе, от 20 часов в неделю; часть дней по договорённости с наставником можно перенести на выходные, а стажировку — засчитать как учебную практику. Оформляют по трудовому договору, доход зависит от числа часов, а после стажировки в штате остаются больше 60 % тех, кто готов работать 40 часов в неделю. В 2026 году стажировка шла с сентября по ноябрь в 18 городах — от Москвы и Санкт-Петербурга до Владивостока и Хабаровска, заявки принимали по 24 сентября.

Отбор: заявка с резюме, скрининг, интервью с куратором программы — на этом звонке называют и зарплату, — затем интервью с руководителем; после него рекрутер приглашает к оформлению, единой даты выхода нет. О следующих наборах — на странице программы в разделе «Начало карьеры».

Познакомиться с банком можно и до отклика. В 2025 году он проводил бесплатный онлайн-интенсив «Зачётный курс» по розничному и ипотечному кредитованию — дошедшие до конца получали упрощённый отбор на стажировку, — и онлайн-марафон «Карьерный компас» о резюме и собеседованиях, после домашних заданий которого студентов звали на экспресс-интервью. Четверть вакансий для стажёров банк в 2025 году закрыл участниками своих карьерных мероприятий.

Как готовиться: разберитесь в базовых продуктах банка — ипотеке, кредитах, вкладах — и потренируйтесь объяснять их простыми словами. Подготовьте короткий рассказ о себе и пару примеров, где вы помогли человеку разобраться в вопросе или довели дело до результата, и заранее решите, сколько часов в неделю готовы работать — от 20 до 40.

«ПРОЕКТ.Ф» — полугодовая оплачиваемая программа развития Банка ДОМ.РФ в проектном финансировании: с марта по август участники осваивают профессию на стыке аналитики и строительства на стажировке и тренингах экспертов, а потом могут остаться работать в банке. Направления — кредитная аналитика, строительный контроль и экспертиза, привлечение и сопровождение корпоративных клиентов, IT и бизнес-аналитика; города — Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Новосибирск, Владивосток, Краснодар и Нижний Новгород. В 2025 году в программе было 44 участника, 22 из них остались работать в банке.

Ждут студентов со второго курса бакалавриата или специалитета, магистрантов 1–2 курса и выпускников 2023–2026 годов с опытом работы до трёх лет, которые учатся или учились на финансах, экономике, строительстве, менеджменте, юриспруденции или IT. В Москве работают полный день, в других городах — от 20 часов в неделю, в офисе или гибридно, поэтому жить нужно в одном из городов программы. Для потока 2027 года приём заявок назначен до февраля 2027 года, а отбор — с ноября 2026 года; отклик в резерв можно оставить и раньше.

Отбор — скрининг резюме, интервью с куратором программы, онлайн-тестирование и интервью с руководителем направления. Ссылку на тест присылают на почту: проходите его с компьютера с хорошим интернетом, а что он проверяет, заранее не сказано — спросите куратора. Ответ после теста обещают в течение двух недель, а обратную связь дают, даже если этап не пройден. Познакомиться с темой заранее поможет бесплатный образовательный проект «Основы проектного финансирования строительства», который программа проводит каждый год, — это обучение, а не этап отбора.

Как готовиться: повторите основы финансового анализа и то, как устроено проектное финансирование жилищного строительства, и подготовьте два–три примера учебных или рабочих задач, где вы считали, сравнивали варианты и делали вывод из цифр. Если у вас строительное или экономическое образование, продумайте, как оно поможет в работе на стыке этих областей.

В ПАО ДОМ.РФ ищут специалистов по недвижимости, земле и развитию территорий, аналитиков и финансистов, юристов, маркетологов, архитекторов и инженеров, специалистов по продажам и аренде жилья и по информационной безопасности. Большинство вакансий — в Москве.

Единой схемы отбора нет: состав этапов задаёт команда. По рассказам кандидатов 2024–2026 годов, это от одного до пяти этапов, чаще по видеосвязи: говорят об опыте и задачах на прошлых местах и оценивают профессиональные навыки, а у части кандидатов были психологический тест и проверка службой безопасности. Кандидату на координатора образовательных проектов летом 2026 года давали тестовые задания и спрашивали, как он применяет ИИ в работе, а совпадение резюме с трудовой книжкой он назвал очень важным.

Как готовиться: сохраните описание вакансии и выпишите задачи и требования. Проверьте, что даты и должности в резюме совпадают с трудовой книжкой, подготовьте три–четыре примера из опыта с измеримым результатом — сложная задача, работа с данными, взаимодействие со смежными подразделениями — и спросите рекрутера, будут ли тестовое задание и проверки после интервью.

У Банка ДОМ.РФ вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и регионах: продажи и обслуживание в офисах, проектное финансирование, риски, финансы, аналитика данных, системный и бизнес-анализ, разработка, инфраструктура и информационная безопасность. Например, ведущий специалист офиса консультирует клиентов, продаёт банковские продукты и проводит операции — для такой роли просят навыки продаж банковских продуктов и среднее специальное образование.

Единой схемы отбора нет — порядок задают подразделение и руководитель. По рассказам кандидатов 2024–2026 годов, на клиентских ролях — мобильный банкир, представитель банка, специалист по доставке банковских продуктов, оператор контакт-центра — обычно одна–две встречи, чаще в пределах недели: по видеосвязи или телефону, а в контакт-центр — в офисе. Спрашивают об опыте в банке и продажах, о том, чем вы гордитесь и какие этапы продаж главные; у части кандидатов была проверка службой безопасности. На офисных ролях этапов бывает до трёх: например, ведущему специалисту по мониторингу мошеннических операций в Нижнем Новгороде в 2024 году предложили работу после трёх этапов по видеосвязи.

Как готовиться: соберите короткий рассказ о себе и два–три примера из продаж или работы с клиентами с цифрами — план, результат, чем гордитесь. Разберитесь в продуктах банка для своей роли — ипотеке, кредитах, вкладах — и потренируйтесь вслух коротко объяснять их выгоду и этапы продажи.

IT-команды группы делают цифровые сервисы для жилищной сферы — например, суперсервис «Строим ДОМ.РФ», онлайн-оформление ипотеки в Банке ДОМ.РФ — от заявки до подписания договора без визита в офис — и ЕИСЖС. IT-вакансии — в общем каталоге с фильтром «IT и digital», и работодателем может быть как ПАО ДОМ.РФ, так и Банк ДОМ.РФ. График гибридный, а прийти можно и целой командой — для этого на карьерном сайте есть отдельная страница.

Общей схемы отбора в IT нет — её задаёт команда. По рассказам кандидатов 2024–2026 годов, обычно это от одного до пяти этапов, чаще по видеосвязи и за одну–две недели. Вопросы — по стеку вакансии: в Банке ДОМ.РФ это были JavaScript, React и TypeScript у фронтенд-разработчика, REST, ключи в базах данных и теория тестирования у инженера тестирования, Linux, мониторинг и Docker у инженера сопровождения, а .NET-разработчику давали ситуации, на примерах которых нужно было раскрыть ответ.

Бывают и точечные наборы. В ноябре 2024 года ДОМ.РФ проводил Weekend Offer для опытных системных аналитиков: заявка с резюме, тестирование с примерами задач и обсуждением навыков, телефонное интервью об опыте и мотивации и очный финал, после которого предложение обещали в течение двух недель. Об этом наборе компания рассказывала в своём блоге на Хабре; за новыми следите там и в Telegram-канале «ДОМ.РФ Тех».

Как готовиться: разберите стек и задачи из описания вакансии и подготовьте два–три проекта, где видны ваша роль и результат. Решая задачу на интервью, рассуждайте вслух и объясняйте ответ на примере, а заранее спросите рекрутера, сколько будет секций и будет ли тестовое задание.