Совещание управляющих «Лаврады»

О чём упражнение

«Лаврада» — сеть фитнес-клубов в одном городе: семь клубов, 17 700 клиентов, выручка прошлого года — 763 млн ₽. Стандартный абонемент в сети — 3 900 ₽ в месяц, детский — 1 900 ₽.

Собственник сети выкупил помещение бывшего супермаркета на 1 400 м² на первом этаже жилого дома в «Новых Холмах» — новом районе, который заселяется третий год. Открытие нового клуба — через пять месяцев, в начале марта. На оснащение выделено до 50 млн ₽.

Как проходит

1. Подготовка15 мин
2. Дискуссия30 / 40 / 50 минут на выбор
3. Письмо руководителю5 мин

• Ваша роль: «Южный» — Валя Черных.
• За столом: 4–6 участников за столом вместе с вами, рекомендуем 6.
• Длительность дискуссии: 30 / 40 / 50 минут, рекомендуем 40. Подготовка — 15 мин, затем дискуссия, затем письмо руководителю — 5 мин; всё упражнение — от 50 мин до 1 ч 10 мин.
• Ползунки перед началом: «Настрой коллег» — от «доброжелательные» до «конфликтные»; «Открытость» — от «всё выкладывают» до «только под нажимом»; «Темп» — от «спокойный» до «напряжённый». По умолчанию у каждого — 3 из 5.
• ИИ-участники — не люди: ваши коллеги по дискуссии отвечают по ролям кейса, а их реплики пишет языковая модель.
• Голосом или текстом: участников можно слушать или читать, а отвечать — в микрофон или с клавиатуры; переключиться можно и по ходу дискуссии.
• Проходится с компьютера: Лента дискуссии, доска и папка роли стоят рядом — нужен экран, на котором они помещаются.

Что оценивается и что в разборе

Компетенции: Влияние и убеждение · Командная работа · Организация обсуждения · Анализ в дискуссии.

• Влияние и убеждение — довод вместо нажима, связки и условия, умение вести группу к решению.
• Командная работа — учёт интересов других, поддержка чужих предложений, вклад в общий результат.
• Организация обсуждения — порядок и критерий, записи на доске, время, возврат к сути, итоги.
• Анализ в дискуссии — опора на данные, сравнение вариантов, проверка своих и чужих цифр.

В разборе вы получите:

• Баллы по четырём компетенциям.
• Свидетельства: ваши реплики дословно, с временем в дискуссии.
• Как вы прошли каждое испытание, которое возникло в ходе обсуждения.
• Итог доски: что решено по каждому направлению и как складывалось решение.
• Сильные стороны и что попробовать в следующий раз.
• Разбор придёт в течение 24 часов после окончания упражнения — письмом и в «Результатах».

Одно прохождение · доступ 1 месяц. Пройти можно и ещё раз, но оценка повторного прохождения будет менее точной: ключевые повороты кейса и цифры, на которых держится решение, уже будут известны.

Комплект для HR и оценщиков

• Руководство ассессора — 15 страниц
• Оценочная форма — 16 страниц
• Материалы участника — 8 страниц
• Папки ролей — 7 страниц
• Закрытые карточки ролей — 7 страниц
• Конверты руководителя — 5 страниц
• Методика оценки и образец — 59 страниц

• Объём: 117 страниц.
• Время упражнения: подготовка 15 минут, дискуссия 30–50 минут, письмо 5 минут.