Отбор в АФК «Система»: этапы и подготовка

Корпоративный центр АФК «Система» — в Москве, в офисе на Моховой улице. Свежий пример вакансии — директор по планированию и контроллингу Комплекса финансов: в августе 2026 года на эту роль искали руководителя с опытом больше шести лет, который будет работать с бюджетами дочерних компаний и самого корпоративного центра. Открытые вакансии смотрите в профиле компании на hh.ru — 8 ноября 2026 года их там было четыре.

В карточке обращайте внимание на название организации: в 2025 году через этот же профиль искали юриста в дочернюю компанию. Сколько будет встреч, кто их проведёт и будет ли задание, уточните у рекрутера после отклика.

Как готовиться: соберите два–три примера из своей практики с цифрами — какой бюджет или план вы вели, как следили за исполнением, что предлагали, когда факт расходился с планом, и к чему это привело. Если работали с несколькими компаниями или подразделениями, подготовьте рассказ о том, как договаривались с ними о бюджетах и сроках. Для руководящей роли добавьте пример, как вы выстраивали работу своей команды.

Служба внутреннего аудита группы АФК «Система» уже набирала стажёров: весной 2023 года — с 17 марта по 30 мая — набор объявляли на сайте экономического факультета МГУ. Звали магистрантов на позицию стажёра департамента внутреннего аудита: полный рабочий день в офисе у метро «Охотный Ряд», зарплата по итогам собеседования, оформление по договору ГПХ. Работу внутреннего аудитора компания описывала как похожую на работу операционных консультантов, но с уклоном в анализ бизнес-процессов и контролей внутри компании.

Отбор объявили в два этапа: сначала тестирование, затем собеседование с сотрудниками АФК «Система» для тех, кто прошёл тест. Перед тестированием советовали прочитать книгу Олега Крышкина «Настольная книга по внутреннему аудиту. Риски и бизнес-процессы», международные стандарты внутреннего аудита и интегрированную модель управления рисками COSO ERM. В списке нужных навыков были критическое мышление и аналитические способности, анализ больших массивов данных и финансовой информации, коммуникативные навыки, продвинутый Excel, основы бухучёта, понимание типовых бизнес-процессов — продаж, закупок, производства — и подготовка презентаций.

Новый набор ищите в профиле «АФК Система» на hh.ru и на платформе «Я — профессионал»: там благотворительный фонд «Система» уже размещал стажировку в службе внутреннего аудита корпорации по направлению аудита и финансовой аналитики. Звали студентов выпускных и предвыпускных курсов и выпускников последних трёх лет, а преимуществом называли Python, SQL или R.

Как готовиться: повторите базу, которую советовали в 2023 году, — стандарты внутреннего аудита, риски и контроли, основы бухучёта и типовые бизнес-процессы, а будет ли тест и что в нём проверяют, уточните, когда получите приглашение. Потренируйтесь в Excel — сводные таблицы и формулы — и подготовьте пример учебного проекта, где вы разобрали процесс компании, нашли слабое место в контроле и предложили, как его закрыть.

«Первая стажировка» — просветительский проект благотворительного фонда «Система» в программе «Лифт в будущее»: знакомство с профессией на предприятиях в разных регионах России; стажировка или стажировочный тур длится до 21 дня. Направлений восемнадцать, среди них информационные технологии и программирование; информационная безопасность; финансы, аудит и аналитика; инженерные технологии; микроэлектроника; строительство и архитектура; сфера гостеприимства. Победители отбора могут заключить с фондом договор благотворительной помощи: на его условиях фонд организует приезд и размещение и оплачивает проезд, проживание и питание на время стажировки.

Участвовать могут совершеннолетние граждане России — студенты колледжей и техникумов, бакалавриата, специалитета и магистратуры любой формы обучения, аспиранты и ординаторы, а также выпускники колледжей и вузов, окончившие учёбу не раньше 2023 года. В сезоне 2026 года заявки начали принимать 10 марта, а стажировки запланировали на апрель–ноябрь. Следите за страницей проекта: о каждой стажировке — направлении и дате старта — фонд сообщает там не позже чем за 30 дней до начала.

Заявку подают в своём профиле на платформе: к ней прикладывают мотивационное письмо на 200–400 слов о выбранном направлении, резюме на 1–3 страницы, согласие на обработку персональных данных и справку из учебного заведения или диплом. Когда фонд объявляет отбор на направление, заявки проверяют до 10 дней — все ли документы на месте и подходите ли вы под условия проекта, — а тех, кто прошёл проверку, приглашают по электронной почте на онлайн-интервью. Его проводит по видеосвязи комиссия из представителей фонда и предприятий, которые принимают стажёров: вы выступаете с самопрезентацией до пяти минут и отвечаете на вопросы, а комиссия решает, хватает ли вам знаний и навыков для стажировки. По итогам составляют списки победителей и резерва, а победителей объявляют на странице проекта.

Как готовиться: начните с мотивационного письма — объясните, почему выбрали именно это направление и что уже для него сделали: курсы, проекты, практика. Резюме соберите по образцу из приложения к положению об отборе. Отрепетируйте самопрезентацию вслух с таймером, чтобы уложиться в пять минут: кто вы, чему учитесь, какой опыт уже есть и чего ждёте от стажировки. Подготовьте ответы на вопросы о своих учебных проектах и о том, как стажировка поможет выбрать дальнейший путь. Когда придёт приглашение на онлайн-интервью, ответьте на письмо: подтвердите, что готовы пройти интервью и стажировку, и приложите скан справки о том, где и на каком курсе вы учитесь, или скан диплома.