Отбор в ЕВРАЗ: этапы и подготовка

Через форму на сайте ЕВРАЗа вахтовиков набирают на два комбината — НТМК в Нижнем Тагиле и ЗСМК в Новокузнецке: токарей, слесарей-ремонтников, электромонтёров, монтёров пути и другие рабочие профессии; у площадок на Урале и в Сибири свои контакты для вахтовиков. Вахтовые вакансии выходят и на hh.ru, на них откликаются как на обычную вакансию. Взрывников, например, зовут на Шерегешскую шахту — она относится к железорудным предприятиям ЗСМК в Кузбассе — с графиком 30/30, единой книжкой взрывника и опытом от трёх лет. На коксохимическое производство НТМК набирают грузчиков без опыта — тоже 30/30, смены по 11,5 часа, по временному договору на полгода.

Если подаёте заявку через форму, путь короткий: вам перезванивают и приглашают на собеседование. В вахтовых вакансиях на hh.ru предварительный медосмотр бесплатный — на месте или с компенсацией затрат. По рассказам кандидатов, разговор бывает всего один: слесаря-ремонтника на вахту в Новокузнецке в 2023 году взяли после одного собеседования по телефону.

Как готовиться: соберите документы об образовании, удостоверения по профессии с разрядом и допуски, повторите устройство оборудования, с которым работали, и правила безопасной работы. До поездки уточните по телефону график и длину смены, где будете жить, как добираться до площадки и где проходить медосмотр.

Качканарский горно-обогатительный комбинат — АО «ЕВРАЗ КГОК» — добывает ванадийсодержащую руду и выпускает окатыши и агломерат. Работу здесь предлагают и тем, кто живёт в Качканаре или готов переехать, и вахтовикам из других регионов. Для местных — график 5/2 или сменный; машинистов конвейера, дробильщиков и агломератчиков берут без опыта, а опыт и удостоверение по профессии будут плюсом. Иногородним в первые два года компенсируют от 70% стоимости аренды жилья — условия смотрите в своей вакансии.

На вахту в Качканар зовут из Екатеринбурга, Перми, Уфы, Челябинска, Тюмени, Омска и других городов. График — 30/30, смены 6/1 по 11,5–12 часов, питание частично компенсируют, предварительный медосмотр бесплатный. Ищут водителей БелАЗов, электрослесарей, помощников машинистов экскаваторов, слесарей по ремонту техники и электрогазосварщиков — обычно с удостоверением по профессии и опытом от года, а разнорабочих на производство берут без опыта. В объявлениях о вахте в Качканаре в 2026 году — официальное трудоустройство и бесплатное проживание в благоустроенном общежитии.

Схему отбора назовёт рекрутер после отклика. Спросите сразу, сколько будет разговоров, проверяют ли знания по профессии и где проходить медосмотр — на месте или с компенсацией затрат.

Как готовиться: приготовьте удостоверения и документы о разряде. Вахтовику пригодится короткий рассказ о прошлых вахтах — какая была техника, какой график и как вы соблюдали правила безопасности; для горной техники и обогатительной фабрики повторите устройство оборудования, с которым работали.

Нижнетагильский металлургический комбинат — филиал ПАО «ЕВРАЗ», комбинат полного цикла: здесь выпускают двутавровую балку, железнодорожные колёса и шпунт Ларсена. На многие рабочие места берут без опыта — машинистов разливочных машин, штабелировщиков металла, вальцовщиков по сборке и перевалке клетей, шихтовщиков, шлаковщиков, стропальщиков; обычно нужно 9 или 11 классов. Для части профессий нужно удостоверение — например, машинисту крана металлургического производства.

В вакансиях комбината — подъёмные 30 000 ₽ выпускникам учебных заведений с квалификацией «техник» и разовая выплата тем, кто вернулся со службы в армии. Иногородним предлагают общежитие, а молодым работникам до 30 лет в первые два года компенсируют аренду жилья — до 7 500 ₽ в месяц.

Схему отбора на постоянную работу назовёт рекрутер после отклика; путь на вахту — в разделе «Производство — вахта на НТМК и ЗСМК». По рассказам кандидатов на рабочие профессии в Нижнем Тагиле 2023–2024 годов, обычно это одна–две встречи в офисе, у части — с проверкой службой безопасности: оператора станков с программным управлением в 2024 году взяли после одной встречи.

Как готовиться: возьмите документы об образовании и удостоверения по профессии, повторите правила безопасной работы. Если идёте без опыта, продумайте короткий рассказ о том, почему выбрали металлургию, и заранее решите, подходит ли вам сменный график.

Западно-Сибирский металлургический комбинат в Новокузнецке — тоже филиал ПАО «ЕВРАЗ»: здесь выпускают рельсы, арматуру и заготовку, а к комбинату относятся и железорудные предприятия Кузбасса — вакансии есть, например, в Таштаголе, Шерегеше и Гурьевске. Рабочие места — от уборщика горячего металла, куда берут без опыта со средним общим образованием, до огнеупорщика коксохимического производства 5–6 разряда с опытом сквозной перекладки коксовых печей и допуском к работе на высоте.

Если вас берут с обучением, учиться вы будете уже работником филиала: профессиональное обучение на ЗСМК проводят для штатных сотрудников, во время учёбы платят зарплату, а к самостоятельной работе допускают после квалификационного экзамена.

Схему отбора назовёт рекрутер после отклика. По рассказам кандидатов на рабочие профессии в Новокузнецке и Таштаголе 2023–2026 годов, обычно это одна–две встречи по телефону или в офисе, у части — с проверкой службой безопасности: рабочего на производство в 2025 году взяли после одного телефонного разговора об опыте и ожидаемой зарплате, сортировщика кокса в 2023 году — после двух встреч в офисе за неделю. Бывает и дольше: слесарь-ремонтник металлургического оборудования в 2023 году прошёл пять этапов больше чем за месяц — с психологическим тестом и проверкой службой безопасности.

В Новокузнецке вакансии публикует не только комбинат: стропальщиков на склад металлопроката ищет ЕВРАЗ Маркет, слесарей — электросетевая компания ЕвроЭнергоТранс, которая снабжает энергией предприятия ЕВРАЗа, поэтому работодателя смотрите в карточке. Как готовиться: возьмите удостоверения и допуски, повторите устройство оборудования, с которым работали, и правила безопасной работы, а если идёте на шахту — требования к подземным работам.

В Тульской области у ЕВРАЗа два производства: ЕВРАЗ Ванадий Тула — предприятие, которое выпускает пентоксид ванадия и феррованадий, — и новый ванадиевый завод в особой экономической зоне «Узловая», куда команду начали набирать в конце 2025 года. Ищут машинистов мельниц, аппаратчиков, лаборантов химического анализа, слесарей-ремонтников, электромонтёров, комплектовщиков; машинистов мельниц берут без опыта — нужно среднее профессиональное образование.

У машинистов мельниц график — два дня в день, выходной, две ночи и три выходных, смены по 11 часов; у других профессий он может быть другим — смотрите карточку. До работы доставляют из Тулы, Щёкина, Новомосковска, Узловой, Донского и других городов, а в октябре 2026 года машинисту мельниц на новом заводе в Узловой предлагали подъёмные 100 000 ₽ при трудоустройстве.

Схему отбора назовёт рекрутер после отклика. По рассказам кандидатов из Тульской области 2023–2026 годов, обычно это одна–две встречи по телефону, видеосвязи или в офисе, у части — с проверкой службой безопасности: аппаратчик производства из Узловой в начале 2024 года прошёл два этапа и получил предложение.

Как готовиться: возьмите диплом колледжа и документы о разряде, если они есть, повторите правила безопасной работы с оборудованием, а аппаратчику и лаборанту — основы химии. Заранее решите, подходит ли вам график с ночными сменами, и уточните маршрут доставки до завода.

Металлопрокат ЕВРАЗа продаёт дивизион «Продажи и развитие бизнеса»: оптовые продажи крупным клиентам, поставки через собственную филиальную сеть по всей стране, проектные решения и быстровозводимые здания из металлоконструкций. Филиальная сеть — это АО «ЕВРАЗ Маркет»: 46 подразделений с офисами и складами металлопроката — от Краснодара до Челябинска, Новосибирска и Красноярска.

В филиалах ищут менеджеров по продажам металлопроката — в розницу и оптом: нужны опыт продаж от года, знание 1С и опыт ведения коммерческих документов, а опыт работы в CRM будет плюсом; в работе — поиск клиентов, план продаж и контроль дебиторской задолженности. На склады нужны стропальщики — часто без опыта — и операторы 1С, которые оформляют приход и отгрузку металла. В Москве ЕВРАЗ ТК ищет менеджеров по продажам проектных решений: встречи с проектными институтами и заводами металлоконструкций, опыт от трёх лет в проектировании или строительстве и Битрикс24.

Войти в продажи можно и без опыта: в октябре 2026 года в системе вакансий ЕВРАЗа была открыта позиция специалиста-стажёра по продажам и обслуживанию клиентов — карьерный трек от стажёра до продавца за три месяца, наставник с первого дня, работа в CRM, 1С ERP и онлайн-платформе заказов.

Схему отбора назовёт рекрутер после отклика. По рассказам кандидатов на продажи и склады 2023–2026 годов, чаще всего это две встречи в офисе: у начинающего специалиста отдела продаж металлопроката в Воронеже осенью 2025 года оценивали и навыки презентации, а у кандидата на должность оператора 1С и менеджера складской логистики в Пермском крае весной 2026 года была проверка службой безопасности; спрашивали его об опыте и о том, устраивает ли график.

Как готовиться: продавцу — два–три примера сделок с цифрами и знание сортамента металлопроката, складским специалистам — удостоверение стропальщика, порядок приёмки и отгрузки металла и уверенная работа в 1С.

Офисные вакансии — в московском офисе ЕВРАЗа на Беловежской улице, в Центре сервисных решений в Новокузнецке, который ведёт кадровый и бухгалтерский учёт, расчёт зарплаты и договоры для предприятий ЕВРАЗа в одиннадцати городах, и в офисах комбинатов. В Москве, например, ищут инвестиционного аналитика — финансовые модели в Excel, презентации для руководства и английский от Upper-Intermediate, с гибридным графиком два–три дня в офисе — и начальника департамента закупок услуг и работ с опытом от шести лет в крупной промышленной компании; финансовому контролёру ЕВРАЗ Маркета предлагают удалённую работу.

ЕВРАЗ ведёт больше 70 инвестиционных проектов — экологических, проектов развития и модернизации — и под них ищет специалистов проектного управления и строительства; у компании есть собственный инжиниринговый центр. В октябре 2026 года в системе вакансий ЕВРАЗа были, например, главный специалист и руководитель направления по строительно-монтажным работам в рабочие группы проектов НТМК и главный специалист строительного контроля в Нижнем Тагиле, а в Качканаре — главные специалисты по инженерным изысканиям и сметно-договорной работе для проектов АО «ЕВРАЗ КГОК».

Требования высокие: руководителю направления по строительно-монтажным работам нужны не меньше восьми лет в управлении строительством, из них три года — на уровне руководителя направления, главному специалисту по изысканиям — от пяти лет по направлению и квалификационный аттестат, специалисту по сметам — от трёх лет работы со сметной документацией. Иногородним предлагают релокационный пакет: компенсацию аренды жилья и услуг риелтора, гостиницу на время поиска жилья, оплату переезда и проезда к месту постоянного жительства для сотрудника и его семьи.

Как откликаться, зависит от вакансии: на часть вакансий на hh.ru работодатель просит при отклике ответить на вопросы — так у инвестиционного аналитика, финансового контролёра и начальника департамента закупок, — а на вакансии инвестиционных проектов в системе вакансий ЕВРАЗа откликаются через форму — с контактами, сопроводительным письмом и резюме. Сколько будет интервью и в каком формате, назовёт рекрутер. По рассказам кандидатов на офисные и проектные роли в Москве, Новокузнецке и Нижнем Тагиле 2023–2026 годов, обычно бывает одна–три встречи по телефону, видеосвязи или в офисе: менеджера по рискам охраны труда в Новокузнецке в 2025 году спрашивали о профиле работы и опыте, а главного специалиста по календарно-сетевому планированию в Нижнем Тагиле осенью 2024 года собеседовали в три этапа по видеосвязи за две недели, с проверкой службой безопасности. Бывает и длиннее: у менеджера по рекламе и PR в Москве в 2024 году было пять этапов больше чем за месяц — с оценкой навыков презентации и психологическим тестом.

Как готовиться: подготовьте два–три примера с результатом в цифрах — сэкономленные затраты, закрытые сделки, сданная отчётность, а для проектных ролей — проекты на промышленных объектах с бюджетом, сроками и объёмом работ: как вы управляли подрядчиками, графиком, рисками, качеством и безопасностью. Освежите нормативную базу и документы, которые проверяли и подписывали, — например, акты КС-2 и КС-3; аналитику пригодится финансовая модель, которую вы сможете объяснить. Если в требованиях есть английский, порепетируйте рассказ о себе и о проекте на нём.

IT-специалистов нанимают две компании группы: ЕвразТехника развивает и обслуживает АСУ ТП, связь и IT-инфраструктуру предприятий, а ЕвразТехника ИС — аккредитованная IT-компания — разрабатывает IT-системы для всех предприятий ЕВРАЗа. В IT работают больше 2000 специалистов; темы проектов — цифровизация производства, искусственный интеллект и машинное обучение, BI и хранилища данных, ERP и MES, АСУ ТП.

Примеры вакансий в IT и автоматизации: PHP-разработчик и системный аналитик — с возможностью удалённой работы, специалист по сопровождению SAP HR в Новокузнецке, ведущий специалист АСУТП на ЗСМК — с высшим техническим образованием, чтением чертежей, базовым программированием и пониманием сетей и MES. Среди IT-вакансий есть и рабочие места: слесаря КИПиА в Качканаре берут без опыта, если вы знаете приборы КИПиА и средства АСУТП. Во многих IT-вакансиях доход обсуждают с финальным кандидатом по результатам интервью.

По рассказам кандидатов 2023–2024 годов, в IT обычно одно–три интервью, чаще по видеосвязи: Python-разработчика в Новосибирске в 2024 году спрашивали о направлении профессионального роста, желаемом типе работы и навыках, Java-программиста в 2023 году — о стеке технологий, а у разработчика баз данных MES-систем в 2023 году были оценка навыков презентации и психологический тест. В 2023 году руководитель тестирования ЕВРАЗа рассказывала, что ручных тестировщиков, в том числе выпускников курсов без опыта, отбирали по интервью со списком вопросов под резюме и с практическими заданиями, а тестовое «найдите баги и напишите тест-кейсы» было необязательным.

Как готовиться: повторите основы своего стека и SQL, подготовьте два–три проекта — какую задачу решали, что сделали сами и что получилось. Для сопровождения и АСУ ТП пригодятся примеры разбора инцидентов и отказов оборудования, для системного анализа — требования, которые вы собирали у пользователей.

Каждый год практику на предприятиях ЕВРАЗа проходят больше 1300 студентов 3–4 курсов. Компания работает с СибГИУ в Новокузнецке, НТИ УрФУ в Нижнем Тагиле и колледжами обоих городов, поэтому о месте практики спросите в своём колледже или вузе.

«Инженерный бакалавриат» — совместная программа ЕВРАЗа с СибГИУ и НТИ УрФУ. Первые два года студенты изучают общие дисциплины и знакомятся с разными участками производства, к третьему курсу выбирают одну из пяти специализаций — от цифровой металлургии до мехатроники и робототехники — и параллельно получают рабочую профессию. После первого курса можно претендовать на корпоративную стипендию, а работать по профессии — летом или досрочно, совмещая с учёбой. В 2026 году студентка программы в СибГИУ проходила летнюю стажировку на предприятии ЕВРАЗа в Сибири, а первокурсник НТИ УрФУ работал стажёром на НТМК — с производственными данными, выходами в цех и наставниками.

Первую работу после колледжа или вуза ищите среди вакансий с подписью «ЕВРАЗ. Молодые специалисты» на hh.ru: Центр сервисных решений в Новокузнецке берёт выпускников колледжей без опыта в клиентский центр — со специальностью «Документационное обеспечение управления и архивоведение» — и на подготовку отчётности по МСФО — со специальностью «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»; в Москве набирали стажёра-видеографа на оплачиваемую стажировку по срочному договору с перспективой перехода в штат. Выпускникам с квалификацией «техник» на НТМК платят подъёмные 30 000 ₽, а иногородним выпускникам при трудоустройстве на НТМК и ЗСМК компенсируют аренду жилья.

Как готовиться: в резюме укажите практику, курсовые и проекты, рабочую профессию и разряд, если они есть. Продумайте короткий рассказ о том, почему выбрали металлургию и чему научились на практике, и заранее решите, готовы ли вы к сменному графику на производстве.