Отбор в «Татнефть»: этапы и подготовка

Производственную практику студенты проходят в подразделениях самой компании. Например, в ТатНИПИнефти — научно-исследовательском и проектном институте «Татнефти» — летом 2025 года её проходили 33 студента из разных регионов России: они знакомились с задачами отрасли и работали в профильных подразделениях. Всего тогда в институте проходили практику или работали 157 студентов.

Бывают и учебные стажировки для групп студентов, которые вуз организует вместе с компанией. В апреле 2025 и 2026 годов по пять дней в «Татнефти» провели магистранты НИУ ВШЭ; в 2026 году они побывали на производственных объектах и действующей буровой, на нефтеперерабатывающем комплексе ТАНЕКО и в Высшей школе нефти. Организовать поездку помогали управление по работе с персоналом и Корпоративный университет компании.

В Корпоративном университете «Татнефти» есть центр, который ведёт программы с учебными заведениями и систему наставничества для молодых работников. Начните с карьерного центра своего вуза: спросите, есть ли у него договор о практике с «Татнефтью» или её обществами и на какую площадку можно попасть.

Как готовиться: соберите короткий рассказ о себе — что изучаете, какие курсовые и проекты сделали и какую задачу хотели бы увидеть на практике. Повторите основы промышленной безопасности и охраны труда: на объектах добычи и переработки это пригодится с первого дня.

Рабочие и инженерные вакансии ПАО и многих обществ группы — в профиле «Татнефть» на hh.ru, а кто работодатель, обычно видно из первых строк карточки. В октябре 2026 года, например, «Татнефть-Добыча» искала операторов по добыче нефти и газа на объекты НГДУ «Елховнефть» — с транспортом из Альметьевска — и НГДУ «Прикамнефть» — с транспортом из Менделеевска, а ещё мастеров и электромонтёров. «Татнефть-ЛУТР» звала приготовителей бурового раствора на вахту 15/15, «ТН-Сервис» — дефектоскописта на объекты ТАНЕКО и мастеров по ремонту оборудования, ООО «БМЗ» в Бугульме — сварщиков, токарей, фрезеровщиков, кузнецов и рабочих литейного производства.

Опыт нужен не везде, а вот удостоверение по профессии просят во многих карточках. Операторам по добыче без опыта предлагали от 85 000 ₽ до вычета налогов, но просили свидетельство по профессии не ниже 3-го разряда — или обучение, которое вы сейчас проходите с выдачей такого свидетельства. На заводе в Бугульме без опыта брали резчика металла с удостоверением от 2-го разряда, формовщика и обрубщика — от 3-го. Слесарю-ремонтнику в Нижнекамске — в команду, которая обслуживает электростанции, — хватало среднего профессионального технического образования: опыта не требовали и обещали всему научить, а аппаратчиков дозирования без опыта звали в «ТН-Биотехнологический парк» — с вахтовым автобусом до посёлка Актюбинский.

К собеседованию продумайте и разговор о деньгах: в октябре 2026 года механику по обслуживанию бурового оборудования в Альметьевске — это вахта 7/7 — зарплату предлагали обсудить на собеседовании, а слесарю-ремонтнику в Нижнекамске — доход по его итогам. Раньше ПАО «Татнефть» описывало свой конкурсный отбор так: собеседование, анкетирование, проверка профессиональной компетентности и обязательный медосмотр по установленным правилам. Что из этого будет у вас — в ПАО или в обществе группы, — уточните у рекрутера.

Как готовиться: держите под рукой диплом, свидетельство о профессии с разрядом и допуски, повторите оборудование своего участка и правила промышленной безопасности. Вспомните два-три случая из практики — отклонение режима или неисправность, ваши действия по инструкции и результат. Если работа вахтой или на удалённом объекте, заранее спросите, откуда идёт транспорт и какой будет график.

АО «ТАНЕКО» — нефтеперерабатывающий комплекс «Татнефти» в Нижнекамске, и вакансии у него в отдельном профиле на hh.ru. 20 октября 2026 года там было 22 вакансии: оператор технологических установок и товарный оператор, сливщик-разливщик, приборист, слесари по ремонту технологических установок и по контрольно-измерительным приборам, электромонтёр, электрогазосварщик, станочник, водители погрузчика и кладовщик, мастер участка по ремонту электрооборудования, инженеры — технолог, конструктор, электроник по связи, по промышленной безопасности и программист, — а также повар, мойщик посуды и уборщики.

Требования у каждой профессии свои и расписаны подробно. Сливщику-разливщику хватит основного общего образования: опыт не нужен, профессиональное обучение желательно, доход — от 93 000 ₽ на руки. Товарному оператору (от 103 000 до 121 000 ₽ на руки) нужно свидетельство «Оператор товарный» не ниже 3-го разряда, а оператору технологических установок (от 107 000 ₽ на руки) — стаж на предыдущем, более низком разряде: от полугода, а после профессионального обучения — от года; на минимальный разряд стаж не нужен. Инженерам нужно высшее образование по направлениям из карточки, инженеру по промышленной безопасности — ещё и не меньше трёх лет в этой области.

Графики разные: у дежурного электромонтёра и слесаря по ремонту технологических установок, например, — дневной 5/2 с 8:00 до 17:00 или сменный «еврографик». Этапов отбора в карточках нет — спросите о них рекрутера после отклика, а заодно уточните разряд, на который вас примут, и график смен.

Как готовиться: соберите документы об образовании, свидетельства о профессии с разрядом и допуски. Повторите технологическую схему своей установки, правила промышленной безопасности и действия при отклонении режима, а инженерам стоит подготовить два-три проекта: задача, расчёт, решение и результат.

Композитные материалы в группе «Татнефть» выпускают, например, ООО «Татнефть-Пресскомпозит» — производитель изделий из стеклопластика, от труб высокого давления до кабеленесущих систем и профилей. Одна из площадок «Пресскомпозита» — в Бавлах.

20 октября 2026 года у «Татнефть-Пресскомпозита» на hh.ru было 84 вакансии — одни и те же места размещают в нескольких городах, откуда до завода ходят бесплатные автобусы: на площадку в Бавлах — из самих Бавлов, Бугульмы, Малой Бугульмы, Исаково, Уруссу, Убы, Октябрьского и Кызыл-Яра. Искали изготовителей стеклопластиковых изделий, слесарей, электромонтёров, электроников, упаковщиков, водителей погрузчика, кладовщиков, мастеров участков, инженеров по качеству, конструкторов и инженеров КИПиА.

Этапы отбора в карточках вакансий не описаны — их назовёт рекрутер после отклика. По рассказам кандидатов 2022–2024 годов, в «Пресскомпозите» чаще всего было одно собеседование по телефону, иногда с проверкой службой безопасности; один кандидат в 2023 году прошёл пять этапов в офисе за неделю, и его спрашивали, готов ли он к высокому темпу работы.

Как готовиться: если идёте на рабочую профессию, расскажите, с каким оборудованием работали и как соблюдали технологию и требования безопасности, и заранее решите для себя вопрос ночных смен. Инженерам и мастерам пригодятся примеры: как вы поддерживали непрерывную работу оборудования, разбирали брак и налаживали процесс.

На АЗС «Татнефти» нанимают разные общества группы. «Татнефть-АЗС-Северо-Запад» — часть розничной сети ПАО — управляет больше чем сотней станций на Северо-Западе и топливным терминалом в Ломоносове; «Татнефть-АЗС-Запад» ищет людей в Москве, Подмосковье, Владимирской и Ярославской областях и других регионах; «Татнефть-АЗС Центр» — например, в Набережных Челнах и Ульяновске. 20 октября 2026 года у «Татнефть-АЗС-Запада» на hh.ru было 127 вакансий, 93 из них без требований к опыту, у «Татнефть-АЗС-Северо-Запада» — 12, у «Татнефть-АЗС Центра» — 3.

Больше всего ищут операторов-кассиров. В «Татнефть-АЗС-Западе» в Москве, например, за дневные смены 2/2 предлагали от 70 000 ₽ на руки, за график сутки через трое — от 80 000 ₽, обещали оплачиваемую стажировку и медкнижку за счёт работодателя; ждали образования от среднего, а опыт был не обязателен — обещали всему научить. Работа — касса, консультации клиентов по топливу и товарам, выкладка товара и стандарты обслуживания. В «Татнефть-АЗС-Северо-Западе» операторов-кассиров учат специальности «Оператор АЗС» в тренинг-центре компании, медкнижку оплачивает работодатель, смены — по 12 часов днём и ночью, 14 в месяц; опыт в продажах и сервисе будет плюсом, но рассматривают и кандидатов без опыта. А вот территориальному управляющему в «Татнефть-АЗС-Западе» в Москве нужен был опыт работы управляющим АЗС.

Этапы в карточках не описаны — уточните их, когда с вами свяжутся. По рассказам кандидатов в операторы АЗС всех трёх сетей за 2022–2026 годы, отбор обычно короткий: один–два этапа в офисе или по телефону, чаще всего за неделю; у многих была проверка службой безопасности, у части — рекомендации с прошлой работы и психологический тест. Кандидата в операторы-кассиры в Сертолово летом 2025 года спрашивали об опыте продаж и работы с клиентами и об отношении к чистоте на рабочем месте.

Как готовиться: будьте готовы коротко рассказать, работали ли вы с кассой и покупателями, как поступали с недовольным клиентом и как поддерживали порядок на рабочем месте. Заранее решите, подходят ли вам ночные смены, и спросите, на какой станции предстоит работать и как устроена стажировка.

Специалистов с опытом ищут и в исполнительный аппарат компании, и в общества группы — их вакансии тоже в профиле «Татнефть» на hh.ru. В октябре 2026 года, например, в исполнительный аппарат при генеральном директоре искали заместителя начальника отдела налогообложения с опытом в налогах от пяти лет в крупных компаниях или консалтинге; работа — в офисе в Альметьевске, с релокационным пакетом. Чтобы откликнуться на эту вакансию на hh.ru, нужно было сначала ответить на вопросы теста работодателя. «Татнефть-Самара» искала ведущего геолога и маркшейдера с работой в Альметьевске, «Татнефть-Добыча» — экономистов и ведущего специалиста по промышленной безопасности и охране труда, Торгово-технический дом «Татнефть» — специалистов по закупкам и продвижению продукции.

Оценку компетенций кандидатов на должности в ПАО ведёт отдел Корпоративного университета: он проверяет профессиональные знания и навыки руководителей, специалистов и служащих, а также общие для всей компании и управленческие компетенции. Из чего такая оценка состоит на вашей позиции, уточните у рекрутера. Будьте готовы и к разговору о деньгах: в октябре 2026 года специалисту по промышленной безопасности в Управлении вторичных ресурсов в Карабаше зарплату предлагали обсудить на собеседовании.

По рассказам кандидатов, отбор бывает и в одну встречу. Кандидат на специалиста по аудиту системы менеджмента качества в 2023 году прошёл одно собеседование в офисе — с оценкой профессиональных навыков, психологическим тестом, проверкой уровня иностранного языка и рекомендациями с прошлой работы — и получил предложение. Кандидата на начальника отдела по реализации инвестиций в Нижнекамске в 2024 году ждала одна встреча по видеосвязи об опыте и проверка службой безопасности.

Опытным специалистам открыт и ещё один вход — Центр технологического развития «Татнефти»: он принимает резюме на почту со своей страницы «Карьера», а в письме стоит сразу написать, какая позиция вам интересна.

Как готовиться: идите от карточки — выпишите задачи и требования и к каждому подберите пример: ситуация, ваше решение, цифры и результат. Для налогов, экономики и смет держите под рукой расчёты и нормы, на которые опирались, для геологии и безопасности — объекты, отчёты и проверки, которые вы вели.

«Татнефть Цифровые Технологии» — бренд ООО «ТатИТнефть», дочерней ИТ-компании «Татнефти»: команда автоматизирует работу группы и разрабатывает сервисы для пользователей. Офисы — в Иннополисе, Казани, в ИТ-парке имени Башира Рамеева, и в Альметьевске; работать можно удалённо или гибридно, если вы живёте в одном из этих городов или готовы переехать.

20 октября 2026 года у компании на hh.ru было 10 вакансий — в Казани и Альметьевске, все с опытом от года, и в каждой просят высшее образование. Требования у ролей разные: fullstack-разработчику в Казани, удалённо, нужны коммерческий опыт от трёх лет, Angular и Java Spring Boot, разработчику баз данных — от двух лет и уверенный PL/pgSQL, 1С-разработчику — от двух лет на платформе 1С и готовность первое время работать в офисе, а сертификат «1С:Профессионал» будет плюсом. Инженерам связи и телекоммуникаций в Альметьевске нужны от двух лет в такой должности и знание сетевых протоколов, работа — в офисе.

Откликайтесь на эти вакансии в профиле «Татнефть Цифровые Технологии» на hh.ru, а резюме можно прислать и на почту из раздела «Карьера» сайта ИТ-блока «Татнефть — Цифровое развитие». Команда обещает внимательно изучать каждое письмо и в первую очередь связываться с кандидатами, чей опыт ближе всего к задачам позиции. В октябре 2026 года, чтобы откликнуться на вакансии fullstack-разработчика, разработчика баз данных, 1С-разработчика и системных администраторов, нужно было сначала ответить на вопросы теста работодателя на hh.ru. Будет ли потом техническое интервью или тестовое задание, спросите рекрутера.

Как готовиться: сверьте свой стек с требованиями карточки и подготовьте два-три проекта — задача, архитектура или схема данных, ваш вклад и результат. Будьте готовы объяснить решение просто: ИТ-блок автоматизирует всю группу — от добычи и переработки до сети АЗС, и пользователи ваших сервисов — коллеги из этих направлений.