Отбор в ТеДо: этапы и подготовка

Начать карьеру в аудите можно и студентом, и выпускником: если вы учитесь на 3–4 курсе, начнёте стажёром, а если диплом уже есть и вы готовы работать полный день — консультантом. В октябре 2026 года, например, стажёров в отдел общего аудита искали в Казани и Нижнем Новгороде: стажировка идёт с декабря до конца марта, а отбор можно пройти заранее и получить отложенный оффер. Наборы выпускников в аудит в 2024 и 2025 годах ТеДо объявляла в конце лета и в начале осени — анонсы следующих выходят в Telegram-канале «ТеДо | Карьера».

Ждут выпускников и студентов по экономике, финансам, бухгалтерскому учёту, анализу и аудиту, которые знают основы российских стандартов бухгалтерского учёта, отлично владеют Excel и Word и умеют работать в команде. Консультанту нужен полный рабочий день, стажёрам в Казани и Нижнем Новгороде — 30–40 часов в неделю: в Казани — с гибридным посещением офиса, в Нижнем Новгороде — в офисе. В работе — анализ финансовой отчётности, тестирование первичной документации, проверка систем внутреннего контроля, рабочая документация и инвентаризации активов с выездами на производство; работу можно зачесть как практику в вузе.

Стажировки в аудит ТеДо отбирает по общей схеме: отклик на hh.ru, тестирование — его формат зависит от направления, — интервью с рекрутером или видеоинтервью и собеседование с командой. В наборах выпускников 2024–2025 годов шагов было шесть: заявка с резюме, разговор с рекрутером, два онлайн-теста — на анализ числовой информации и на профильные знания бухгалтерского учёта, — HR-интервью, две встречи с командой и оффер. Какие тесты будут у вас и сколько на них времени, уточните у рекрутера. На заявку рекрутеры отвечают в течение пяти рабочих дней. Если тест не сложится с первого раза, попробовать снова можно через два месяца, а после интервью рекрутер может предложить вашу кандидатуру и другой команде.

Для ориентира — One Day Offer в аудит в октябре 2024 года: после заявки был числовой онлайн-тест из 40 вопросов не дольше 45 минут, затем видеоинтервью из восьми вопросов с ограничением по времени — до 15 минут, а в финале два получасовых интервью с менеджерами. Участников Летней академии аудита тогда допускали без тестовых заданий.

Как готовиться: ТеДо рекомендует книгу С. С. Молчанова «Бухгалтерский учет за 14 дней» и федеральные стандарты бухгалтерского учёта на сайте Минфина России. К интервью с менеджерами в 2023–2024 годах компания предлагала повторить, что такое аудит, как бухгалтерские записи попадают в формы отчётности и как формы связаны между собой, проводки по основным средствам, зарплате и выручке, дебиторскую и кредиторскую задолженность и основы Инкотермс; кандидатов также предупреждали, что часть вопросов может прозвучать на английском. Для числового теста потренируйте таблицы, проценты и расчёты на время, а к встречам с командой подготовьте два–три примера из учёбы или практики и рассказывайте в них о своём вкладе, а не только о работе команды.

Познакомиться с аудитом заранее помогают бесплатные программы ТеДо для студентов. Весной 2026 года шёл онлайн-курс «Бухучёт с нуля» для студентов 2–4 курса бакалавриата и магистратуры и недавних выпускников: на курс отбирали по мини-интервью, а по итогам участники могли присоединиться к одной из команд ТеДо. Участникам Летней академии ТеДо в 2025 году предлагали фаст-трек на стажировку с возможностью отложенного оффера. Анонсы новых программ выходят в Telegram-канале «ТеДо | Карьера».

Департамент услуг банкам и финансовым компаниям работает с крупнейшими банками и страховыми компаниями и набирает практикантов сразу в несколько команд. В октябре 2026 года стажёров искали в Москве и Санкт-Петербурге в аудит банков, в отдел системных изменений и развития бизнеса и в управление нефинансовыми рисками — в том числе операционными, а в Санкт-Петербурге ещё и в группу валидации моделей. Работодатель зависит от команды: в аудит банков набирает АО «Технологии Доверия – Аудит», в консультационные команды — ООО «Технологии Доверия – Консультирование».

Требования у команд свои. В аудите банков нужны знание основ бухучёта по РСБУ или МСФО, уверенный Excel и интерес к ИИ: здесь ценят не стаж в программировании, а умение сочетать профессиональные знания с возможностями ИИ — например, решать задачи на Python с помощью ИИ-ассистентов. В отдел системных изменений ждут экономистов и финансистов, уверенно владеющих Excel, PowerPoint и Word, а опыт бизнес-кейсов будет плюсом. В управление рисками и валидацию моделей зовут студентов последнего курса и магистрантов по экономике, финансам, математике и информатике; для валидации нужны основы матстатистики и эконометрики, а SQL, Python и английский от Intermediate будут преимуществом. Во всех командах нужен полный рабочий день; в консультационных — гибрид, в офисе от одного до двух дней в неделю, а в аудите банков гибкий график и удалённую работу согласуют с руководителем.

Общая схема отбора — отклик на hh.ru, тестирование, интервью с рекрутером или видеоинтервью и собеседование с представителями команды; формат и тип теста зависят от направления, поэтому, что войдёт в тест у вас, уточните у рекрутера. Для ориентира — One Day Offer в департамент в ноябре 2024 года в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге: числовой онлайн-тест из 40 вопросов не дольше 45 минут, видеоинтервью до 15 минут и два получасовых интервью с менеджерами. Похожим был отбор на стажировку в консалтинг по нефинансовым рискам в январе 2024 года: числовой тест из 40 вопросов, видеовизитка с ответами на шесть вопросов и онлайн-финал с нанимающими менеджерами.

Как готовиться: к интервью с менеджерами в 2024 году ТеДо советовала повторить основы бухучёта и аудита — например, как связаны отчёт о движении денежных средств и баланс и зачем начисляют резервы, — разобраться, как устроены банки, страховые и лизинговые компании, следить за тенденциями рынков ипотеки и лизинга и быть готовыми порассуждать, как оценить кредитный риск заёмщика. Пригодятся и приёмы, которые ускоряют работу в Excel и Word, и продуманный ответ, почему вас привлекает финансовый сектор. Если идёте в валидацию моделей, освежите матстатистику, эконометрику и метрики качества моделей — например, ROC-AUC и PSI.

В бизнес-консультировании стажёров берут в конкретные команды. В октябре 2026 года практикантов в Москве и Санкт-Петербурге искал отдел экономического анализа и оценки: команда занимается финансовым моделированием и оценкой бизнеса для сделок, реструктуризации и привлечения финансирования, работодатель — ООО «Технологии Доверия – Консультирование». Ждут выпускников по экономике, финансам или математике либо студентов с 3 курса бакалавриата, готовых работать от 30 часов в неделю: нужны основы оценки и корпоративных финансов, принципы бухучёта, отличный Excel и PowerPoint и уверенный английский от Upper-Intermediate, а квалификации вроде CFA или ACCA и курсы по финансовому моделированию будут плюсом.

Один из этапов отбора на начальные позиции в консалтинге — кейс-интервью. Оно состоит из двух частей: 15–20 минут на знакомство — о мотивации и общих компетенциях — и 40 минут на решение кейса с устным счётом.

Стажировки в технологической практике — от внедрения ИИ и систем планирования ресурсов предприятий до кибербезопасности и разработки — появляются на её странице «Старт карьеры» и в профиле ТеДо на hh.ru; сама практика — аккредитованная ИТ-компания внутри ТеДо. По рассказу кандидата на стажировку со знанием SQL в Казани в ноябре 2023 года, на двух этапах по видеосвязи спрашивали в основном технические вопросы по программированию и об опыте работы.

Следите и за программами для студентов. В ноябре 2025 года практика бизнес-консультирования провела в Санкт-Петербурге кейс-чемпионат для студентов-экономистов 3–4 курса и магистратуры: участников отбирали по резюме, а в программе была возможность получить фаст-трек в команду ТеДо. Летом 2026 года шёл бесплатный онлайн-интенсив «ТеДо-Сфера: Управление талантами компании» — о работе управленческого консультанта и управлении персоналом.

Как готовиться: рекрутеры ТеДо советуют разобрать типы кейсов и базовые структуры решений, потренироваться на открытых сборниках кейсов бизнес-школ, найти напарника в кейс-клубе и, если получится, порешать кейс с действующим консультантом — и помнить, что кейс-интервью проверяет не идеальный ответ, а ход мыслей. К знакомству изучите рынок консалтинга, услуги и проекты своей команды и сформулируйте, почему хотите в консалтинг. Для оценки бизнеса повторите корпоративные финансы и основы оценки и соберите в Excel небольшую финансовую модель, для ИТ-направлений освежите SQL и программирование.

Департамент налогового и юридического консультирования сопровождает бизнес — от налогового планирования и сделок до корпоративного права и разрешения споров; работодатель — ООО «Технологии Доверия – Консультирование». В октябре 2026 года в Москве искали практиканта в практику общекорпоративного и миграционного права: ждут студентов 3–4 курса бакалавриата или 1–2 курса магистратуры юридических направлений и выпускников-юристов с отличным знанием гражданского, корпоративного и миграционного законодательства, структурным мышлением и умением работать в команде. Опыт от года в корпоративном или миграционном праве будет плюсом, формат — гибридный, можно с частичной занятостью.

В августе–сентябре 2026 года практикантов в Москве искал и отдел корпоративного налогообложения: студентов 3–4 курса бакалавриата или 1–2 курса магистратуры — предпочтительно по налогообложению, праву, бухучёту, финансам или экономике — со знанием основ налогообложения, навыками работы в «КонсультантПлюс» и с инструментами ИИ, готовых работать от 20–30 часов в неделю. Практиканты участвуют в налоговых консультациях, анализируют административную и налоговую практику, собирают информацию о компаниях и помогают в налоговой части аудита.

Общая схема отбора — отклик на hh.ru, тестирование, интервью с рекрутером или видеоинтервью и собеседование с представителями направления; формат и тип теста зависят от направления, поэтому о содержании теста спросите рекрутера. Стажёром можно работать неполный день — в некоторых командах от 20 часов в неделю, а на время стажировки заключают срочный трудовой договор с возможностью продления.

Познакомиться с налогами заранее помогает бесплатная онлайн-программа «ТеДо-Сфера: Налоги и налоговая система России» (раньше — Tax-a-Land): в июле 2026 года на ней разбирали НДС, налоги физлиц и корпоративные налоги, налоговые споры и профессию налогового консультанта, а сертификат получали те, кто посетил больше 60% занятий и выполнил задания.

Как готовиться: повторите НДС, налог на прибыль и НДФЛ, потренируйтесь искать практику в «КонсультантПлюс» и коротко излагать вывод по налоговому вопросу; для права — гражданское и корпоративное право, а для миграционной практики — и миграционное законодательство. Подготовьте рассказ, почему выбрали налоги или право, и два–три примера из учёбы и практики.

Опытных специалистов ТеДо нанимает в конкретные команды. В октябре 2026 года, например, в бизнес-консультировании искали консультантов и старших консультантов в экономический анализ и оценку, инфраструктуру и проектное финансирование, трансформацию промышленных компаний, транспортно-логистический сектор, консалтинг для нефтегазовой отрасли и повышение эффективности закупок; в налогах — консультантов в налоговое сопровождение сделок и корпоративное налогообложение; в праве — младшего юриста в корпоративную практику; в технологиях — эксперта-методолога по нормативно-справочной информации. Работодатель по консультационным вакансиям — ООО «Технологии Доверия – Консультирование», по технологической — ООО «Цифровая Формула Доверия».

Требования задаёт команда. Консультанту обычно нужен опыт от года, старшему консультанту — от трёх лет в консалтинге или профильной индустрии. В оценке бизнеса ждут уверенного английского от Upper-Intermediate, а CFA или ACCA будут преимуществом; в налоговом сопровождении сделок — опыт в налогах от года, желательно с налоговыми проверками компаний перед сделкой, и умение анализировать данные учёта из 1С; в корпоративном налогообложении — уверенное знание налогового законодательства, понимание концепций BEPS и Pillar 2 и английский не ниже Intermediate. Младшему юристу в корпоративной практике нужны опыт от года и отличный письменный и устный английский, эксперту по нормативно-справочной информации — от пяти лет на проектах внедрения MDM- и ERP-систем.

Путь общий для всех направлений: отклик, тестирование — у опытных специалистов его может и не быть, — очное интервью или видеоинтервью с рекрутером и собеседование с представителями направления; ответ на отклик рекрутеры обещают в течение пяти рабочих дней. По рассказам кандидатов в консалтинг и налоги 2023–2025 годов, этапов было от одного до пяти, чаще по видеосвязи. У кандидата на позицию консультанта или старшего консультанта в группу аудита налогов в Нижнем Новгороде в 2025 году — два телефонных этапа о прошлой работе и профессиональных навыках с психологическим тестом, у кандидата в старшие консультанты команды Strategy & Operations в Москве в 2024 году — три этапа с оценкой навыков презентации и рекомендациями с прошлой работы, у кандидата на позицию старшего бизнес-аналитика в управленческом консалтинге в Новосибирске в 2023 году — пять этапов, в том числе с оценкой навыков презентации и психологическим тестом.

Как готовиться: соберите три–четыре проекта с цифрами — задача клиента, ваша роль, результат — и будьте готовы коротко презентовать один из них. Если в вакансии указан английский, потренируйте рассказ о себе и о последнем проекте на английском. Для ролей с командой вспомните, как распределяли задачи, проверяли работу младших коллег и обучали их, и заранее спросите рекрутера, будет ли тест, кейс или практическое задание.