Отбор в Kept: этапы и подготовка

Стажёров и начинающих специалистов в департамент аудита Kept набирает в нескольких городах. Осенью 2026 года на стажировку звали в Москве — в группы аудита финансового и корпоративного сектора и в группу актуарных расчётов, — а также в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Красноярске и Перми. Стажировка длится три месяца, её можно продлить или получить повышение; оформление официальное, и стажировку можно засчитать как практику в вузе.

Требования зависят от города и группы, поэтому сверяйтесь со своей карточкой. В общем описании программы — выпускники 2024–2027 годов, английский от Pre-Intermediate и занятость от 25 часов в неделю, а в карточке петербургской стажировки — английский от Intermediate и 40 часов в неделю с понедельника по пятницу. В группе аудита финансового сектора в Москве ждут студентов 4 курса бакалавриата, магистрантов 1–2 курса и выпускников, готовых работать от 35 часов в неделю, а английский будет преимуществом. В Екатеринбурге ждут студентов и выпускников — желательно финансовых, экономических или технических специальностей — с основами бухучёта, на подготовку к ним дают время, а начинающему специалисту в Красноярске нужны высшее образование, знания аудита и бухучёта по РСБУ и МСФО и английский от A2.

Отбор — четыре шага, и на каждый следующий переходят по итогам предыдущего; после каждого этапа рекрутер связывается по почте или телефону в течение недели. После заявки — тест на количественное мышление: Kept советует потренировать задачи на проценты, пропорции, работу и время и помнить, что задачи бывают нестандартными. Затем видеоинтервью с базовыми теоретическими вопросами, вопросами о мотивации и проверкой английского, а в финале — интервью с командой. Видеоинтервью на стажировки Kept часто записывают на платформе VCV.

К интервью с командой Kept даёт список литературы: законы об аудиторской деятельности (307-ФЗ) и о бухгалтерском учёте (402-ФЗ), МСА 200, приказ Минфина № 66н о формах отчётности, ПБУ 1, 4, 9 и 10, ФСБУ 5/2019 и 6/2020, МСФО (IAS) 1, 2 и 16 и книгу Молчанова «Бухгалтерский учет за 14 дней». Среди возможных тем — основные формы и статьи отчётности, аудиторские процедуры по ним, основные операции и проводки, основы экономики предприятия, источники начального капитала помимо вкладов участников и логические задачи.

Попробовать силы заранее помогают карьерные события Kept. В июле 2025 года на онлайн-тест-драйве для выпускников 2025–2027 годов из десяти городов можно было решить числовой тест — первый этап отбора на стажировку в аудит — и при неудачной попытке не ждать полгода до следующей, а заодно задать вопросы рекрутеру. В начале 2026 года прошла Всероссийская олимпиада Kept по бухучёту, аудиту и налогам для студентов старших курсов и магистрантов: при регистрации было числовое тестирование, а победителям обещали ускоренный отбор на стажировку. Анонсы таких событий выходят в Telegram «Карьера в Kept» и во ВКонтакте.

Как готовиться: порешайте на время задачи на проценты, пропорции, работу и время. Для видеоинтервью составьте план короткого рассказа о себе с упором на достижения и навыки и потренируйтесь отвечать на вопросы о мотивации, в том числе по-английски. К интервью с командой пройдитесь по списку литературы и проверьте, что уверенно разбираете проводки по основным операциям и статьи отчётности.

Познакомиться с профессией до стажировки помогают образовательные программы Kept для студентов и недавних выпускников: обучение от экспертов, решение кейсов и знакомство с корпоративной культурой — по вечерам в будни, онлайн и офлайн. Стажёр департамента аудита рассказывала, что пришла в Kept в июле 2024 года как раз после программы Kept Foundation for Graduates.

В консалтинг и технологическую практику Kept набирает стажёров в конкретные группы. Осенью 2026 года стажёров искали в Москве группы стратегического консультирования и трансформации, стратегического и операционного консультирования нефтегазового сектора, по управлению и контролю за строительными проектами, управления информационными рисками — она проводит ИТ-аудит — и ИТ-решений по маркировке и отслеживаемости товаров, а группа расследований финансового мошенничества (форензик) — в Москве, Санкт-Петербурге и Воронеже.

Требования задаёт группа. В стратегии и трансформации ждут студентов старших курсов и выпускников с английским от Upper-Intermediate и уверенными Excel и PowerPoint, готовых работать от 30 часов в неделю, а опыт решения бизнес-кейсов будет плюсом; в нефтегазовую группу — с четвёртого курса бакалавриата, с нефтегазовым или экономическим образованием и английским от Intermediate, на полный день. В форензике нужны основы бухучёта, отчётности и налогового законодательства, английский от Intermediate, полный день и готовность к командировкам. В ИТ-аудит берут с 3–4 курса технических и экономических специальностей — с базовыми знаниями ИТ и SQL или готовностью быстро его освоить, — а бизнес-аналитику в группе маркировки нужны понимание нотаций BPMN и EPCIS и английский от Upper-Intermediate.

Путь для молодых специалистов у Kept общий: отклик, пре-скрининг резюме, числовой или вербальный тест — в зависимости от позиции, — собеседование с рекрутером, интервью с нанимающей командой и оффер; в некоторых бизнес-группах добавляется кейс. В команде стратегии и трансформации есть и HR-этап, и тесты: участники встречи с её партнёром в московском офисе в августе 2026 года проходили интервью и могли получить возможность их пропустить. Для ориентира — программа стажировок в консалтинге, набор на которую Kept ведёт через FutureToday: у выпускников 2025–2026 годов после заявки был тест на восприятие числовой и вербальной информации, затем короткое видеоинтервью в записи и интервью с командой, где коллеги глубже проверяли знания.

По рассказам кандидатов на стажировки в консалтинге 2022–2024 годов, этапов было от одного до пяти — по телефону и видеосвязи, — у многих проверяли иностранный язык, а у некоторых были психологический тест и оценка навыков презентации.

Быстрее попасть в команду помогают карьерные события Kept. В октябре 2026 года в Санкт-Петербурге шла Неделя Kept: открытие с командным квизом и знакомством с экспертами, затем пять дней онлайн-испытаний по пяти направлениям — аудит, учёт и отчётность, форензик, цифровые финансы и оценка бизнеса, — по итогам которых участники могли получить фаст-треки сразу на несколько стажировок. А осенью 2026 года Kept вместе с кейс-клубом РГУ нефти и газа имени Губкина проводит всероссийский кейс-чемпионат с кейсом из нефтегазовой отрасли: лидерам среди финалистов обещан фаст-трек для трудоустройства в группу стратегического и операционного консультирования нефтегазового сектора.

Как готовиться: для стратегии и нефтегаза потренируйте бизнес-кейсы — цель, гипотезы, расчёт, вывод — и подтяните Excel и PowerPoint; для форензика повторите основы бухучёта и налогов; для ИТ-аудита и бизнес-анализа — SQL и нотации описания процессов. Будьте готовы к вопросу на английском и к разговору о графике, если совмещаете стажировку с учёбой.

Стажировка в налоговом консалтинге — программа Kept для тех, кому интересны корпоративное налогообложение, сопровождение сделок M&A, трансфертное ценообразование и налоговые споры. В наборе 2025 года звали выпускников бакалавриата и специалитета 2025–2026 годов и студентов магистратуры — с профильным или смежным образованием, английским от Intermediate и готовностью работать от 30 часов в неделю по будням.

Требования у направлений свои. Например, стажёру-консультанту по МСФО в группе налоговых и бухгалтерских услуг для компаний ОАЭ нужны знание бухучёта и МСФО, английский от Upper-Intermediate и не меньше 20 часов в неделю в рабочее время — с 9:00 до 18:00 по будням, а опыт в 1С будет плюсом.

В том наборе отбор шёл в четыре шага, и на каждый следующий проходили по итогам предыдущего: заявка, тестирование на восприятие числовой и вербальной информации, короткое видеоинтервью в записи и интервью с командой, где коллеги глубже проверяли знания. По рассказу кандидата на позицию начинающего специалиста в налоговом консультировании в Москве в 2024 году, в отбор входили оценка профессиональных навыков и навыков презентации, психологический тест и проверка иностранного языка.

Чтобы не пропустить новый набор, подпишитесь на программу кнопкой «Следить за набором» на её странице у FutureToday и следите за Telegram-каналом «Карьера в Kept». О работе налоговых групп — трансфертного ценообразования, управления налогообложением, международного налогового планирования и налоговых решений для финансового сектора — сотрудники Kept рассказывают в видео на странице для молодых специалистов.

Как готовиться: повторите налог на прибыль, НДС и основы бухучёта, для групп с МСФО — базовые стандарты, и потренируйтесь коротко излагать вывод по налоговому вопросу письменно и устно. Тест в наборе для выпускников 2025–2026 годов проверял восприятие и числовой, и вербальной информации, поэтому разомнитесь на обоих форматах, а к видеоинтервью заранее подготовьте ответы и запишите пробное видео — так советует сама команда Kept.

В налоговое и юридическое консультирование Kept нанимает специалистов в конкретные группы. В октябре 2026 года, например, искали консультантов и старших консультантов в группы корпоративного налогообложения в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге, бухгалтеров и консультантов по налогам в группу по управлению налогообложением в Москве, Казани, Нижнем Новгороде и Воронеже, старшего юриста и менеджера-методолога в группу разрешения налоговых споров, старшего юриста по интеллектуальной собственности и корпоративному праву и специалистов по МСФО в группу налоговых и бухгалтерских услуг на Ближнем Востоке.

Требования задаёт группа. Консультанту по корпоративному налогообложению нужны экономическое или юридическое образование, знания налогового законодательства и бухучёта и английский — в Москве от B2, в Екатеринбурге от B1, а менеджеру — от пяти лет в корпоративных налогах и от трёх лет в крупных консалтинговых компаниях. Бухгалтеру-консультанту по налогам нужны опыт бухгалтерского и налогового учёта — НДС, налог на прибыль — и работа в 1С или другой учётной системе. Старшему юристу группы налоговых споров — от семи лет в консалтинге или в налоговом или юридическом отделе компании и опыт консультаций или судебных дел по соглашениям об избежании двойного налогообложения и статье 54.1 НК РФ, а в группе по МСФО для Ближнего Востока ждут знания МСФО, опыта в 1С и английского от Intermediate.

Путь для опытных кандидатов у Kept общий: отклик, пре-скрининг резюме, числовой или вербальный тест — в зависимости от позиции, — собеседование с рекрутером, затем интервью с нанимающей командой и оффер. По рассказу кандидата на позицию юриста в группе корпоративного и договорного права в Санкт-Петербурге в 2023 году, отбор занял пять встреч в офисе и включал проверку рекомендаций с прошлой работы.

Как готовиться: подготовьте три–четыре проекта с цифрами — вопрос клиента, ваше решение, результат, — а для споров — дела, которые вы вели, и свои позиции по статье 54.1 НК РФ и соглашениям об избежании двойного налогообложения. Если в вакансии указан английский, будьте готовы коротко рассказать о себе и опыте по-английски, и заранее уточните у рекрутера, будет ли тест и какой.

Опытных консультантов Kept нанимает в стратегический и операционный консалтинг, сделки, учёт и отчётность, управление рисками, форензик и строительный консалтинг. В октябре 2026 года, например, искали старших консультантов в группу по закупкам и цепочкам поставок в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде, в группу интеграции и разделения бизнеса, в группу консультационных услуг по МСФО в Москве и Санкт-Петербурге и в группы расследований финансового мошенничества и корпоративной разведки, менеджера в группу по управлению финансовыми рисками в страховании, а в группу по управлению и контролю за строительными проектами — инженеров, сметчика и экономиста.

Требования задаёт группа. В закупках и цепочках поставок нужны от двух лет проектов по оптимизации и автоматизации снабжения ресурсных и промышленных компаний, знание SAP или 1С и опыт управления командой; в интеграции и разделении бизнеса — от трёх лет в управлении проектами, изменениями или консалтинге, понимание сделок M&A и английский от Upper-Intermediate; в МСФО — глубокие знания РСБУ и МСФО, а ACCA, CPA или ДипИФР будут преимуществом. В расследованиях финансового мошенничества ждут от одного–двух лет во внешнем или внутреннем аудите в консалтинговой фирме и свободный английский, в корпоративной разведке — от двух лет в консалтинге, юридической компании или комплаенсе, опыт OSINT и английский от Upper-Intermediate, а знание китайского, арабского или турецкого будет плюсом.

Путь общий: отклик, пре-скрининг резюме, числовой или вербальный тест — если он нужен для позиции, — собеседование с рекрутером и интервью с нанимающей командой. По рассказам кандидатов 2023–2024 годов на роли в консалтинге и сделках в Москве, первым шагом часто был телефонный разговор с проверкой иностранного языка, а дальше этапы зависели от команды: у опытного консультанта в нефтегазовую стратегию в декабре 2023 года было четыре этапа по видеосвязи с обсуждением опыта.

Как готовиться: подготовьте три–четыре проекта с цифрами — задача клиента, ваша роль, результат — и будьте готовы показать, как строили расчётную модель или защищали выводы перед клиентом. Первый разговор может пройти частично на английском, поэтому отрепетируйте короткий рассказ о себе и последнем проекте. Для руководящих ролей добавьте примеры, как распределяли работу и развивали команду, и заранее уточните у рекрутера, будут ли тест или кейс.

ИТ-специалистов Kept нанимает в собственные программные продукты, технологическую практику и внутренние ИТ-сервисы, а для части ролей предлагает трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании. В октябре 2026 года, например, в группу по разработке программных продуктов в области налогообложения искали 1С-аналитиков и 1С-разработчиков — в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Воронеже и Казани, а аналитиков ещё и в Перми, — инженеров по информационной безопасности (DLP) в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге и старшего консультанта в группу по оказанию услуг в области кибербезопасности в Москве.

1С-разработчику нужны от двух лет практики и знание платформы «1С:Предприятие 8» — СКД, управляемых форм, запросов и БСП, — а опыт автотестов, EDT и Git будет плюсом; 1С-аналитику — от двух лет во внедрении 1С:УХ, ERP или БухКорп на стороне исполнителя, понимание SQL и опыт постановки задач в Jira, Confluence или похожих системах. У 1С-ролей работа проектная — срочный договор на время проекта, около шести месяцев с возможностью продления. Инженеру по DLP нужны опыт администрирования DLP-систем и расследования инцидентов, а старшему консультанту по кибербезопасности — опыт в ИТ или ИБ, знание стандартов ISO/IEC 27001 и 27002 и NIST и уверенный устный и письменный английский.

Путь для ИТ-специалистов тот же, что и для других кандидатов Kept: отклик, пре-скрининг резюме, числовой или вербальный тест — в зависимости от позиции, — собеседование с рекрутером и интервью с нанимающей командой. Как будут проверять профессиональные навыки — техническим интервью, задачей или разбором вашего опыта, — уточните у рекрутера. По рассказу кандидата на позицию CRM-администратора в Нижнем Новгороде в 2024 году, на четырёх этапах по телефону и видеосвязи спрашивали об опыте, личных качествах и о том, почему хочется работать именно здесь.

Как готовиться: соберите два–три проекта внедрения или доработки 1С с конкретикой — конфигурация, ваша роль, что изменилось у заказчика; аналитикам пригодятся примеры постановки задач и сценариев тестирования. Для ролей в кибербезопасности освежите ISO/IEC 27001 и NIST и подготовьте короткий рассказ о проекте на английском.