Отбор в Mars: этапы и подготовка
О компании
В России Mars работает 35 лет и объединяет сегменты Mars Wrigley, Mars Pet Nutrition, Royal Canin и общие функции. Администратор российского карьерного сайта — ООО «МАРС», но вакансии на нём могут относиться и к другим российским компаниям группы, поэтому юридического работодателя стоит уточнять в карточке.
Где искать вакансии
Все вакансии — в каталоге на карьерном сайте Mars: продажи, производство, IT, маркетинг, R&D, финансы и другие направления. В карточках обычно нет даты публикации и описания этапов, поэтому детали отбора спрашивайте у рекрутера после отклика. Второй способ не пропустить новую позицию — официальный Telegram-канал.
Этапы отбора в Mars
Выпускник — Curiosity
Этапы
- Анкета
- Видеоинтервью
- Онлайн-интервью с рекрутером
- Онлайн-ассессмент: интервью, презентация и групповой кейс
Что пройти сейчас
Групповая дискуссия «Лаврада»
Репетиция группового кейса: аргументировать, задавать вопросы и согласовать общее решение.
Открыть — Групповая дискуссия «Лаврада»Собеседование с ИИ-интервьюером
Перед онлайн-интервью с рекрутером отрепетируйте рассказ о себе и мотивации — в настройке можно выбрать компанию Mars.
Открыть — Собеседование с ИИ-интервьюером
In-Tray «Опталь»
Разбор папки задач научит быстро выделять главное и формулировать вывод для презентации.
Открыть — In-Tray «Опталь»Числовой тест — адаптивный
Работа с цифрами и таблицами пригодится, чтобы подкреплять выводы в кейсе данными.
Открыть — Числовой тест — адаптивный
Curiosity — двухлетняя программа для выпускников с дипломом 2022–2026 годов, а также для магистрантов и аспирантов. Для трека продаж названы Москва, Ростов-на-Дону и Нижний Новгород. Даты ближайшего набора смотрите на карьерном сайте и в Telegram-канале Mars.
Отбор — четыре шага: анкета, видеоинтервью в записи, онлайн-интервью с рекрутером и онлайн-ассессмент. На финале — интервью, презентация и групповой кейс.
Как готовиться: отрепетируйте короткую презентацию с чётким выводом и оговорками, а для группового кейса — умение аргументировать, задавать вопросы и приходить к общему решению. Задания Mars будут своими, но к формату вы уже привыкнете.
Студент — стажировка MIEP
Этапы
- Анкета
- Одностороннее видеоинтервью, часть вопросов на английском
- Онлайн-интервью с будущим руководителем
Что пройти сейчас
Английский тест
Проверит, насколько уверенно вы понимаете английский, прежде чем отвечать на нём на камеру.
Открыть — Английский тестСобеседование с ИИ-интервьюером
К интервью с будущим руководителем разложите три-четыре примера: ситуация, ваши действия, результат, вывод, — интервьюер уточнит детали по вашим словам.
Открыть — Собеседование с ИИ-интервьюеромСитуационный тест
Рабочие ситуации помогут подготовить примеры о мотивации и действиях для видео и интервью с руководителем.
Открыть — Ситуационный тест
MIEP — стажировка для студентов старших курсов на 3–12 месяцев. После анкеты — видеоинтервью в записи: вопросы о вашем опыте и мотивации, несколько из них на английском. Затем онлайн-интервью с будущим руководителем; по некоторым направлениям могут дать тестовое задание — какое именно, зависит от команды.
Как готовиться: потренируйте ответ на камеру, в том числе короткий — на английском. Сверьте резюме с задачами вакансии и подготовьте 3–4 примера по схеме: ситуация, ваши действия, результат, вывод. Открытые направления смотрите в каталоге вакансий.
Стажировка — ветеринарная, Royal Canin
Этапы
- Анкета
- Телефонное или видеоинтервью
- Интервью с менеджером
Что пройти сейчас
Собеседование с ИИ-интервьюером
Расскажите о мотивации и случаях из учёбы и практики в ветеринарии — в тренировке после каждого ответа будет совет, и ответ можно дать заново.
Открыть — Собеседование с ИИ-интервьюеромСитуационный тест
Рабочие ситуации помогут подготовить примеры о мотивации и действиях для двух интервью.
Открыть — Ситуационный тест
Ролевая игра «Талвера»
Тренировка живого разговора с коллегой поможет увереннее держаться на интервью с менеджером.
Открыть — Ролевая игра «Талвера»
Ветеринарная стажировка Royal Canin — отдельная программа для выпускников 2025–2026 годов в Москве и Санкт-Петербурге. Отбор — три шага: анкета, телефонное или видеоинтервью и интервью с менеджером. Тестов и кейсов в описании нет, вопросы на английском тоже не упоминаются.
Подготовьте рассказ о мотивации и профессиональные примеры из учёбы и практики: что делали, почему так и к чему это привело.
Специалист с опытом
Этапы
- Выбор вакансии
- Резюме и отклик
- Интервью с HR
- Встреча с нанимающим менеджером
Что пройти сейчас
Собеседование с ИИ-интервьюером
Для встречи с нанимающим менеджером вставьте резюме и выберите строгого интервьюера — разбор по компетенциям покажет, какие примеры усилить.
Открыть — Собеседование с ИИ-интервьюером
Ролевая игра «Кардела»
Подготовит примеры управления людьми, если вакансия руководящая.
Открыть — Ролевая игра «Кардела»
In-Tray «Рейноу»
Тренирует расстановку приоритетов и решения по папке документов — разминка перед функциональным заданием, формат которого зависит от роли.
Открыть — In-Tray «Рейноу»
Групповая дискуссия «Арнеро»
Тренирует аргументацию перед коллегами из разных функций — пригодится на итоговом интервью.
Открыть — Групповая дискуссия «Арнеро»
Базовый путь: выбираете вакансию, откликаетесь с резюме, проходите интервью с HR и встречаетесь с нанимающим менеджером. Для части вакансий добавляется центр оценки — спросите рекрутера, будет ли он у вас и какие упражнения в него войдут.
Финал зависит от роли, уровня и функции. Чаще всего это функциональное задание, к которому дают подготовиться заранее, и итоговое интервью с будущим руководителем и коллегами из смежных функций. Презентация и бизнес-кейс в финале тоже встречаются, но не у всех — уточните формат для своей вакансии.
В каталоге бывают позиции разного уровня — от координатора продаж с опытом от года до старшего менеджера по исследованиям рынка с опытом от шести лет. Читайте требования карточки и готовьте примеры именно под них.
Производство — Supply Professional Program
Этапы
- Отклик
- Интервью с рекрутером
- Интервью с менеджером
Что пройти сейчас
Собеседование с ИИ-интервьюером
Отрепетируйте короткий ответ «почему производство и почему Mars» и примеры из практики — голосом или текстом, как вам удобнее.
Открыть — Собеседование с ИИ-интервьюеромСитуационный тест
Рабочие ситуации на производстве помогут подготовить примеры о безопасности, порядке и командной работе.
Открыть — Ситуационный тестЛогический тест — адаптивный
Тренировка логики и закономерностей поддержит техническое мышление на интервью с менеджером.
Открыть — Логический тест — адаптивный
Mars Supply Professional Program — техническая программа на фабриках в Ступине, Дмитрове, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону и Ульяновске. Отбор простой: отклик, интервью с рекрутером и интервью с менеджером. Для примера, в каталоге есть карточка специалиста технической службы в Новосибирске — без требований к опыту и с частичной занятостью.
Подготовьте технические примеры из учёбы или практики и короткий ответ о мотивации: почему производство и почему Mars.
Собеседование в Mars: о чём спрашивают
О чём спрашивали и что было важно на собеседованиях — со слов кандидатов. Частный опыт: у вас может быть иначе.
«Сперва надо было заполнить заявку на стажировку. Почти сразу после этого направили онлайн-тест, который состоял из двух частей. … Второй частью были две мини-игры на скорость реакции и сопоставление геометрических фигур.»
— Стажёр отдела продаж, Москва, 2023
«Первой частью было видеоинтервью в одностороннем формате: написаны вопросы, даётся минута на размышления, после чего нужно ответить под запись с камеры. Часть вопросов была на английском языке…»
— Стажёр отдела продаж, Москва, 2023
«…вопросы по содержанию не относились к специфике работы, а были более абстрактными, например, «Как вы подходите к решению нестандартных задач, с которыми никогда раньше не работали?».»
— Стажёр отдела продаж, Москва, 2023
«Через пару недель позвонили из HR-отдела и предложили назначить интервью в Zoom с потенциальной начальницей. На интервью помимо начальницы пришло ещё четверо коллег из отдела, но они не задавали вопросов, а больше рассказывали про специфику работы в отделе.»
— Стажёр отдела продаж, Москва, 2023
«Этап личного интервью был наиболее напряженным: отчасти из-за отсутствия опыта собеседований, отчасти из-за неуверенности в собственных компетенциях. В итоге всё прошло хорошо, и буквально через два дня меня пригласили на стажировку.»
— Стажёр отдела продаж, Москва, 2023
Что спросить у рекрутера
- Будет ли центр оценки для этой вакансии и какие упражнения в него войдут?
- Какое функциональное задание ждёт на финале и дадут ли время подготовиться заранее?
- Кто участвует в итоговом интервью — руководитель и коллеги из каких функций?
- Будет ли тестовое задание для стажировки и что именно оно проверяет?
- Когда открывается ближайший набор в программу и до какого срока принимаются заявки?
Частые вопросы об отборе в Mars
Как попасть на стажировку в Mars?
Студентам старших курсов подходит стажировка MIEP на 3–12 месяцев: анкета, видеоинтервью в записи с частью вопросов на английском и онлайн-интервью с будущим руководителем. Ветеринарная стажировка Royal Canin — отдельная программа для выпускников 2025–2026 годов в Москве и Санкт-Петербурге: анкета, телефонное или видеоинтервью и интервью с менеджером. Открытые направления смотрите в каталоге вакансий Mars.
Как попасть в Mars после вуза?
Выпускникам с дипломом 2022–2026 годов, магистрантам и аспирантам подходит двухлетняя программа Curiosity; для трека продаж названы Москва, Ростов-на-Дону и Нижний Новгород. Отбор — анкета, видеоинтервью в записи, онлайн-интервью с рекрутером и онлайн-ассессмент. Даты ближайшего набора смотрите на карьерном сайте и в Telegram-канале Mars.
Как проходит собеседование в Mars?
Если вы откликаетесь на вакансию с опытом, путь такой: резюме, интервью с HR и встреча с нанимающим менеджером. Финал зависит от роли — чаще всего это функциональное задание, к которому дают подготовиться заранее, и итоговое интервью с будущим руководителем и коллегами из смежных функций; иногда добавляют презентацию или бизнес-кейс.
Что спрашивают на собеседовании в Mars?
На видеоинтервью стажировки MIEP спрашивают об опыте и мотивации, несколько вопросов — на английском. Стажёр отдела продаж в 2023 году вспоминал и более общие вопросы — например, как вы подходите к нестандартным задачам, с которыми раньше не работали. Подготовьте 3–4 примера по схеме: ситуация, ваши действия, результат, вывод.
Какие тесты нужно пройти в Mars?
Тип теста Mars заранее не называет: на стажировке MIEP по некоторым направлениям бывает тестовое задание, и какое — зависит от команды. Стажёр отдела продаж в 2023 году проходил онлайн-тест из двух частей, во второй были мини-игры на скорость реакции и сопоставление геометрических фигур. Будет ли тест у вас, спросите рекрутера.
Есть ли ассессмент-центр в Mars?
Да, в программе для выпускников Curiosity финальный этап — онлайн-ассессмент: интервью, презентация и групповой кейс. У опытных кандидатов центр оценки бывает только для части вакансий — спросите рекрутера, будет ли он у вас и какие упражнения в него войдут.
Источники
- M01 — Пользовательское соглашение карьерного сайта: администратор ООО «МАРС»
- M02 — Карьера Mars в России: сегменты
- M03 — Каталог вакансий
- M05 — Вакансия: координатор продаж, Владивосток
- M06 — Вакансия: старший менеджер по исследованиям рынка, Москва
- M07 — Процесс отбора
- M08 — Программа Curiosity
- M09 — Программа стажировок MIEP
- M10 — Mars Supply Professional Program
- M11 — Ветеринарная стажировка Royal Canin
- M12 — Старая страница «Профессионалам» (маркеры 2021 года)
- M13 — Telegram @careeratMars
- M14 — Интервью стажёра, НИУ ВШЭ, 2023
- M15 — Как подготовиться к финальному этапу отбора в Mars
- M16 — Вакансия: специалист технической службы, Новосибирск
