Отбор в НОВАТЭК: этапы и подготовка

Студентов НОВАТЭК знакомит с работой ещё во время учёбы: компания ведёт образовательные программы в вузах и колледжах, доплачивает к стипендиям, организует оплачиваемые стажировки и практику на своих предприятиях, а лучших выпускников приглашает на работу. В программе «НОВАТЭК-ВУЗ» для студентов профильных специальностей в 2025 году участвовали 128 студентов из 38 вузов в 18 городах: 64 из них прошли практику на предприятиях компании, 16 устроились на работу, а всего на конец года в НОВАТЭКе работали 154 выпускника программы.

Ещё один формат — Геошкола «НОВАТЭК НТЦ»: за два дня студенты вузов осваивают практические навыки в геологии и нефтегазовой промышленности, в 2025 году в ней участвовали 16 студентов МГУ. В Тарко-Сале при профессиональном колледже работает корпоративный ресурсный учебный центр — он готовит специалистов для компании и организует практику на её предприятиях. Как попасть в эти программы, спросите в карьерном центре своего вуза или колледжа и заодно узнайте, есть ли у него договор о практике с НОВАТЭКом.

Принятых в компанию выпускников ждёт двухгодичная программа «Шаги к раскрытию талантов»: работа под руководством опытного наставника и индивидуальный план развития на год с ежемесячной обратной связью. В компании работает Совет молодых специалистов «ПроДвижение», а на ежегодной научно-практической конференции молодые работники представляют свои проекты.

Как готовиться: соберите короткий рассказ о себе — что изучаете, какие курсовые и проекты сделали и почему вам интересна газовая отрасль, — и пару примеров из учёбы или практики: задача, ваши действия, результат. Повторите основы промышленной безопасности и охраны труда — на производстве это пригодится с первого дня.

С 2018 года НОВАТЭК вместе с РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина готовит магистров по программе 15.04.02.13 «Криогенные технологии и оборудование газовой отрасли» — специалистов для СПГ-индустрии с техническими знаниями и управленческими навыками. Учёба идёт в Москве и длится два года. Эксперты компании участвуют в согласовании учебной программы и вместе с преподавателями работают наставниками, а лучшие студенты получают дополнительную стипендию от компании.

Студенты могут пройти практику на предприятиях компании, а выпускники, успешно освоившие программу, — устроиться в НОВАТЭК и работать на СПГ-проектах. В 2025 году практику в компании прошли девять магистрантов, а пять выпускников программы пришли в НОВАТЭК на работу.

Поступают в магистратуру через университет: условия приёма публикует Губкинский университет в разделе для поступающих в магистратуру — следите за ними заранее, ещё на последнем курсе бакалавриата. Как готовиться: соберите рассказ о дипломе, практике и курсовых — какая была задача, как вы её решали и что получилось — и сформулируйте, чем вас привлекает СПГ-индустрия: это пригодится в разговоре о практике и о работе после выпуска.

Адрес НОВАТЭКа в Москве — Ленинский проспект, 90/2. 20 октября 2026 года в профиле компании на hh.ru было 72 вакансии по России, 26 из них — в Москве: финансы и учёт (консолидированная отчётность по МСФО, налоговая политика, методология бухгалтерского и налогового учёта), ИТ (руководители ИТ-проектов, инженер данных для BI-платформы Visiology, дежурный системный администратор, архитектор решений по цифровизации блока добычи), производственные управления — техника и технология добычи и подготовки нефти, техническое обслуживание и надёжность, капитальное строительство, перспективные проекты переработки, — а ещё управление персоналом, договорная работа по реализации газа, юрист по международному праву и графический дизайн.

Опыта в московских вакансиях обычно ждут немало: в 18 из 26 — больше шести лет. В части вакансий нужен английский — уровень смотрите в карточке: старшему специалисту отдела консолидации по МСФО и ведущему специалисту договорного отдела — не ниже Intermediate, эксперту по налоговой политике — Upper Intermediate, юрисконсульту по международному праву — свободный. Без опыта в октябре 2026 года искали администратора в офис на улице Удальцова — с высшим образованием, грамотной речью и английским от Intermediate, на период отсутствия основного сотрудника.

Этапы отбора в вакансиях не описаны — их назовёт рекрутер. Подбор на позиции, где нужны специальные знания и высокая квалификация, в 2025 году занимал в среднем около 100 календарных дней — от публикации вакансии до выхода на работу, вместе с собеседованиями и проверкой службой безопасности, — так что заложите время и спрашивайте рекрутера о следующем шаге. По рассказам кандидатов в Москве 2022–2024 годов, этапов было от одного до четырёх, по телефону или видеосвязи. Эксперта по охране окружающей среды в октябре 2022 года ждали четыре этапа по телефону, которые заняли больше месяца, — с рекомендациями, оценкой профессиональных навыков и навыков презентации, психологическим тестом, проверкой иностранного языка и службой безопасности. У главного специалиста по охране окружающей среды в том же месяце был один этап по телефону — тоже с психологическим тестом и проверкой службой безопасности. А кандидата в 2024 году (роль в рассказе не названа) на двух видеовстречах спрашивали об опыте и кругозоре и задавали вопросы общего характера.

Как готовиться: идите от карточки — выпишите задачи и требования и к каждому подберите пример: ситуация, ваше решение, цифры и результат. Руководителям стоит подготовить истории о команде, бюджете и сроках, а если в требованиях есть английский, отрепетируйте на нём короткий рассказ о себе и своём проекте.

Вакансию ООО «НОВАТЭК НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР» в Тюмени можно найти в разделе «Открытые вакансии» на сайте НОВАТЭКа: 20 октября 2026 года там была позиция руководителя инновационных технологических проектов. Нужны не меньше семи лет в нефтегазовой отрасли, лучше в бурении, разработке или добыче, не меньше трёх лет управления технологическими или инновационными проектами и практический опыт поиска (скаутинга), оценки, отбора, апробации и внедрения новых технологий; занятость полная. Глубокая экспертиза — например, в гидродинамическом моделировании или ГРП — для этой роли не нужна: главное — управлять проектами, организовывать и связывать работу экспертов, проектных команд и внешних технологических партнёров.

В требованиях — коммуникативные и презентационные навыки для аудиторий разного уровня, от технических специалистов до высшего руководства, навыки переговоров, неформальное лидерство и системное мышление, понимание уровня технологической готовности (TRL) и методов управления проектами, а также английский на уровне, достаточном для чтения технической документации и базовой коммуникации. Сертификаты по управлению проектами вроде PMP или IPMA и опыт с MS Project или Jira — плюс, но не обязательное условие.

В 2022 году в Тюмени открылся лабораторно-исследовательский центр компании с семью лабораториями — в том числе для исследований керна, буровых и тампонажных растворов, жидкостей для гидроразрыва пласта; центр создавали, чтобы вести исследования силами специалистов научно-технического центра. Ещё одну тюменскую вакансию группы в октябре 2026 года разместили на hh.ru — главного специалиста риск-ориентированного управления производственной деятельностью: инспекции барьеров безопасности на производственных площадках, от пяти лет опыта и готовность к командировкам; какое общество нанимает, уточните у рекрутера.

Этапы в вакансиях не описаны — их назовёт рекрутер. Подбор на позиции, где нужны специальные знания и высокая квалификация, в 2025 году занимал в среднем около 100 дней — с собеседованиями и проверкой службой безопасности, — так что заложите время и спрашивайте рекрутера о следующем шаге. Кандидат на должность инженера — главного специалиста лабораторно-исследовательского центра (направление исследований флюидов) в Тюмени в июле 2022 года рассказывал об одной встрече по видеосвязи, где обсуждали опыт и оценивали профессиональные навыки; весь отбор занял больше месяца.

Как готовиться: возьмите два завершённых проекта внедрения технологии — какую задачу решали, как оценивали зрелость решения и проводили пилот, как договаривались с экспертами и подрядчиками и что получилось в итоге — и потренируйтесь коротко презентовать каждый так, чтобы его поняли и инженеры, и руководство.

В порту Усть-Луга на Балтийском море работает комплекс НОВАТЭКа: с 2013 года здесь перерабатывают стабильный газовый конденсат с Пуровского завода и получают лёгкую и тяжёлую нафту, керосин, дизельную фракцию и мазут. В октябре 2026 года у группы было десять вакансий в порту — для рабочих, инженеров и специалистов: например, электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда, электрогазосварщика 6 разряда, пожарного и водителя пожарного автомобиля, оператора пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве и инженера участка электроснабжения.

Нанимают общества группы ПАО «НОВАТЭК». До порта возит транспорт работодателя из Соснового Бора и Кингисеппа, в пакете — ДМС и социальная программа для работников и их семей. У шести вакансий из десяти график сменный — например, 3/3 у электрогазосварщика, — у остальных пятидневка. Требования у каждой роли свои: пожарного брали без опыта, со средним профессиональным образованием, книжка спасателя желательна; электромонтёру нужны опыт от двух лет и знание ПТЭЭП, ПУЭ и правил охраны труда в электроустановках, электрогазосварщику — опыт от трёх лет и удостоверение 6 разряда. Какое общество станет работодателем и как пройдёт отбор, уточните у рекрутера после отклика.

Как готовиться: соберите дипломы, удостоверения и допуски, вспомните оборудование, на котором работали, и пару случаев из практики — неисправность или нештатная ситуация, ваши действия по инструкции и результат. Заранее спросите, откуда и во сколько уходит транспорт до порта, и уточните график своей вакансии — сменный или пятидневка.

В посёлке Белокаменка Мурманской области работает Центр строительства крупнотоннажных морских сооружений (ЦСКМС): здесь делают основания гравитационного типа, интегрируют СПГ-оборудование, строят крупногабаритные модули и линии сжижения. В октябре 2026 года группа искала в Белокаменку диспетчера по управлению электро- и водоснабжением, электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда, инженера-технолога 1 категории цеха водоснабжения и водоотведения, инженера по охранно-пожарной сигнализации, заместителя начальника метрологической службы и главного специалиста отдела строительства гидротехнических сооружений.

На ЦСКМС работают без вахты: до места довозит служебный транспорт, оформление по ТК РФ, ДМС и социальная программа. Электромонтёру нужны среднее профессиональное образование по профессии и знание правил охраны труда в объёме IV группы по электробезопасности, диспетчеру — высшее техническое образование и от года оперативного обслуживания электроустановок или среднее техническое и от трёх лет. Заместителя начальника метрологической службы и специалиста по гидротехническим сооружениям возят из Мурманска транспортом общества; со вторым заключают срочный договор на период реализации проекта.

Вакансии открыты в группе компаний ПАО «НОВАТЭК» — какое общество станет работодателем и сколько будет этапов, уточните у рекрутера. Оператора-сварщика автоматической сварки под флюсом в Мурманске в декабре 2023 года, по его рассказу, ждали два этапа по телефону за неделю: спрашивали об опыте на таком сварочном агрегате и по другим специальностям и просили рекомендации с прошлой работы; общество в рассказе не названо.

Как готовиться: соберите удостоверения и допуски, вспомните оборудование и схемы, с которыми работали, и пару случаев из практики — отклонение режима или неисправность, ваши действия и результат. Если живёте в Мурманске, заранее уточните, откуда и когда уходит транспорт до площадки.

Группе нужны и моряки. В октябре 2026 года на hh.ru искали матросов 1 класса на плавучее хранилище газа (FSU) в бухте Бечевинской на Камчатке: работа по графику 11 недель через 11, нужны полный пакет действующих морских документов и сертификаты для работы на газовозах — начальная подготовка по грузовым операциям и документ специалиста по операциям на газовозах; медкомиссию по направлению оплачивает работодатель.

В Мурманской области вахтой — месяц через месяц — работают технические суперинтенданты. Суперинтенданту по грузовым операциям нужны высшее образование по эксплуатации судовых энергетических установок и опыт второго или газового механика на газовозах, мастеру по швартовке — образование по судовождению и не меньше трёх лет на морских судах от 500 регистровых тонн или морских нефтяных платформах в должности не ниже старшего помощника капитана; обоим — английский не ниже Upper Intermediate.

Этапы в вакансиях не описаны — уточните их у рекрутера. Кандидат на должность моториста в Мурманске в октябре 2022 года (подразделение в рассказе не названо) рассказывал о трёх этапах по телефону за две недели: спрашивали об образовании и опыте работы, была проверка службой безопасности, и он получил предложение. Как готовиться: проверьте сроки действия морских документов и сертификатов, вспомните грузовые и швартовные операции, в которых участвовали, и отрепетируйте на английском короткий рассказ о своём опыте на судне.

ООО «НОВАТЭК-Автозаправочные комплексы» — 100-процентная дочерняя компания ПАО «НОВАТЭК» — продаёт моторное топливо, в том числе сжиженный газ пропан, через сеть из 86 автозаправочных комплексов. На своём сайте она набирает продавцов-кассиров и автозаправщиков в Челябинской, Ростовской, Волгоградской и Астраханской областях и в Башкортостане — в Сибае и Аскарово: доход от 31 800 до 60 000 ₽, графики сутки через трое или 2/2 по 12 часов днём и ночью, а студентам можно подрабатывать по сменам. Оформление — по ТК РФ с первого рабочего дня, медосмотр и медкнижка — за счёт компании, а заправку подберут ближайшую к дому.

В профиле НОВАТЭКа на hh.ru в октябре 2026 года тоже были вакансии заправок, в том числе без опыта: оператор АЗС — заправщик в Челябинске с оплачиваемой стажировкой на рабочем месте и газовые заправщики — наполнители баллонов на ЦКАД в Наро-Фоминском округе Подмосковья с обучением за счёт компании. Для сети криогенных газозаправочных станций (КриоГЗС), где продают СПГ, искали главного специалиста по технологическому оборудованию в Санкт-Петербурге — без вахты — и специалиста сервисной службы на КриоГЗС у трассы М-7 в Чувашии: от трёх лет ремонта промышленного оборудования, права категории B, служебный автомобиль и командировки в Набережные Челны, Кстово и Тольятти. В Волгограде нужен был менеджер — управляющий АГЗС с опытом эксплуатации оборудования заправочных станций, работа — с разъездами по пяти объектам.

Этапы в вакансиях не описаны — спросите о них, когда с вами свяжутся, и уточните, какое общество группы будет работодателем. По рассказу кандидата на должность кассира торгового зала в Челябинске в мае 2023 года, было три этапа по телефону за неделю с разговором об опыте; общество в рассказе не названо. Как готовиться: будьте готовы коротко рассказать, работали ли вы с кассой и покупателями и как поступали в непростой ситуации — с недовольным клиентом или при сбое оборудования; заранее решите, какой график вам подходит, и подготовьте документы об образовании.