Отбор в «Подружку»: этапы и подготовка

В магазинах «Подружки» работают продавцы-консультанты, продавцы-кассиры и товароведы. В ноябре 2026 года сеть называла больше 560 брендов и 23 000 товаров, в том числе много новинок из Кореи. Среди своих ценностей она называет клиентоцентричность — внимательность к деталям, отзывчивость и готовность помочь в любое время.

Как откликнуться: выберите вакансию в профиле на hh.ru либо запишитесь на собеседование через отдел персонала. Профиль и Telegram-канал бренда ведут ещё и на карьерный сайт сети. В сентябре 2026 года кандидатов на собеседования в магазины записывал рекрутер, он же собирал обратную связь.

В январе 2026 года у продавца в Златоусте был один этап — по телефону, а в ноябре 2025 года у продавцов в Калининграде и Санкт-Петербурге — одна очная встреча. У части кандидатов в магазины, продавцов или управляющих, разговор шёл о прошлом опыте. Это личный опыт тех людей. Сколько встреч будет у вас и кто их проведёт, спросите рекрутера.

Как готовиться: подготовьте два–три коротких примера — как вы помогли покупателю с выбором, спокойно разобрались с жалобой или навели порядок на полке. Зайдите в магазин и посмотрите ассортимент: так проще рассказать, что бы вы посоветовали покупателю. Заранее решите, какой график вам подходит.

В сентябре 2025 года, к своему 20-летию, компания рассказывала, что за два года удвоила размер сети, а с начала года открыла 17 новых точек и обновила 15 действующих. Среди своих ценностей она называет лидерство — быть первыми, стремиться к лучшему и делать максимум — и результативность, «наш безусловный приоритет».

Как откликнуться: ищите вакансию в профиле на hh.ru либо запишитесь на собеседование через отдел персонала. Профиль ведёт ещё и на карьерный сайт сети.

В июне 2026 года у управляющего в Курске и в январе 2026 года у управляющего в Москве была одна встреча по видеосвязи. Это личный опыт тех людей. Сколько встреч будет у вас и кто их проведёт, спросите рекрутера.

Как готовиться: соберите примеры с цифрами — как ваш магазин или смена выполняли план, как вы обучали новичков, распределяли людей по сменам и разбирали спорные случаи с покупателями. Если вы растёте из продавца, расскажите, что уже брали на себя: наставничество, приёмку товара, подмену управляющего.

В сентябре 2026 года сеть вместе с «Авито Подработкой» рассказывала о сменах в магазинах. Тогда она называла такие задачи: выкладка товаров, замена ценников, проверка сроков годности и работа в прикассовой зоне, включая подсказки покупателям о дисконтных картах, акциях и сертификатах. Смен становилось больше на новогодние праздники, 8 Марта, 1 сентября и в дни акций.

Смены тогда длились от 4 до 12 часов, средний возраст тех, кто на них выходил, был 33 года, а значительная их часть работала с сетью постоянно. В Москве за стандартную смену сеть называла 2 728 ₽, а в периоды повышенного спроса — до 3 300 ₽.

Как откликнуться: есть ли смены в вашем городе, смотрите в сервисе подработки. В ноябре 2026 года «Авито Подработка» обещала смены без резюме и собеседований, а условия, задачи, оплату и место показывала заранее. Чтобы выходить на смены, нужна самозанятость; брать их можно с 18 лет и только гражданам России; медкнижка нужна для части предложений, и это написано в описании смены. Деньги обычно приходят в течение 48 часов после того, как заказчик подтвердит часы.

Как готовиться: если самозанятости ещё нет, оформите её заранее. Перед тем как брать смену, прочитайте её описание: адрес, часы, оплату и нужна ли медкнижка. Если хотите перейти на постоянную работу, спросите об этом в магазине или посмотрите вакансии в профиле на hh.ru.