Отбор в X5: этапы и подготовка

Business Camp X5 — оплачиваемая стажировка на полгода в Москве для старшекурсников и выпускников. Направлений шесть: аналитика и работа с данными, управление продуктами и проектами, маркетинг и коммуникации, финансы и право, категорийный менеджмент и логистика, антифрод и информационная безопасность. Стажёра оформляют по трудовому договору — с белой зарплатой, оплачиваемым отпуском и больничным с первого дня, — рядом работает наставник, а лучшим предлагают перейти в команду.

Стажировку совмещают с учёбой: график подстраивают под расписание в вузе, а сколько часов в неделю вы готовы работать, указываете в анкете. Требования у направлений свои. В аналитике и работе с данными ждут продвинутый Excel и SQL, понимание бизнес-метрик и основы статистики, а Python будет плюсом; в финансах и праве — продвинутый Excel и базовое понимание экономики и финансов, а юристам — ещё и основы гражданского права; в маркетинге — умение писать тексты, работать с соцсетями и понимать маркетинговые метрики.

Отбор на программу идёт, как правило, дважды в год. В осеннем наборе 2026 года календарь такой: заявки — в сентябре и до начала октября, онлайн-тест — в сентябре–октябре, бизнес-игра и собеседования — в октябре, старт стажировки — в ноябре; весной 2026 года заявки принимали до 9 апреля, а старт был в мае. На бизнес-игре бизнес-кейс решают в команде — весной её проводили очно. Результаты этапов приходят на почту, поэтому проверяйте и папку «Спам», а о старте следующего набора X5 расскажет в Telegram-канале «Поколение X5».

Как готовиться: онлайн-тест короткий, а что он проверяет, программа не раскрывает, — проходите его в спокойном месте и не торопитесь с ответами, так советуют и организаторы. Для бизнес-игры потренируйтесь за короткое время вместе разбирать кейс: договориться о порядке работы, поделить роли, посчитать и коротко защитить решение. На собеседовании с HR и будущим наставником расскажите, почему выбрали направление, приведите два–три примера из учёбы или проектов — задача, ваши действия, результат — и не стесняйтесь спрашивать о будущей работе.

Стажировки X5 Tech — оплачиваемая работа в IT-команде на 3–6 месяцев, после которой можно перейти в штат. Ждут студентов бакалавриата, специалитета и магистратуры IT-направлений, готовых работать от 20 до 40 часов в неделю, — в офисе в Москве, Иннополисе или Ижевске, гибридно или удалённо. Набор идёт круглый год, но на популярные направления может закрыться быстро, поэтому с заявкой лучше не тянуть.

Направления — разработка, тестирование, анализ данных и Data Science, DevOps, инфраструктура, системный анализ, IT-поддержка и IT HR, а требования у каждой стажировки свои. Стажёру в Data Science по компьютерному зрению, например, нужны Python, SQL, статистика, теория вероятностей и база ML, стажёру Python-разработчику — PostgreSQL, FastAPI и Airflow, а стажёру — инженеру по телефонии — ещё и английский не ниже B1 для чтения технической документации.

Отбор — четыре этапа: скрининг резюме, телефонное интервью и интервью с HR, тестовое задание, если оно нужно для позиции, и техническое интервью. В X5 Tech в 2024 году рассказывали, что на стажёрских позициях тестовые задания бывают часто, хотя в большинстве направлений от них отказались.

Как готовиться: впишите в резюме конкретный стек и учебные или pet-проекты со ссылками на код и будьте готовы рассказать о каждом. Повторите базу по требованиям выбранной стажировки и потренируйтесь рассуждать вслух, объясняя ход решения. Если дадут тестовое, уточните срок и формат сдачи.

Практика в X5 — официальная практическая подготовка, которая входит в учебный план: её оформляют договором между вузом и компанией, трудового договора со студентом нет, и проходит она без оплаты. Попасть на неё можно с первого курса: практикант работает с наставником над реальными задачами команды, а с документами для вуза помогают сотрудники X5.

Заявку подают не позже чем за три недели до начала практики в вузе: анкета, резюме и мотивационное письмо. Если в нужные вам даты есть подходящая программа, HR свяжется с вами и расскажет о следующих шагах. Практиковаться можно от 20 часов в неделю, а формат и возможность работать удалённо зависят от направления обучения, подразделения и наличия мест.

Как готовиться: в мотивационном письме коротко напишите, какую практику и в какие даты требует вуз и какие задачи вам интересны, и приведите один–два учебных проекта. Если хотите оплачиваемую работу на полгода, следите за набором в Business Camp X5 — это стажировка по трудовому договору для старшекурсников и выпускников.

X5 Tech — IT-подразделение группы: данные и аналитика, разработка, инфраструктура, информационная безопасность и цифровые продукты для сетей и сервисов X5. В каталоге — Go-, Python- и Java-разработчики, дата-инженеры и дата-сайентисты, продуктовые аналитики, владельцы продуктов, консультанты SAP и инженеры голосовых систем; работать можно в офисе, гибридно или удалённо, офисы — в Москве, Иннополисе и Ижевске.

Чаще всего наём идёт в три интервью — так в 2024 году рассказывала руководитель команды подбора X5 Tech: разговор с рекрутером на 15–30 минут, техническое интервью на 1–1,5 часа и встреча с командой или руководителем примерно на час. На последнем этапе могут предложить познакомиться с несколькими командами, и если вас готовы взять несколько, выбор за вами. Бывает и два этапа — рекрутер и совмещённое интервью о технических навыках и софт-скиллах, — и четыре, с двумя техническими интервью, а на руководящих позициях этапов может быть больше. От тестовых заданий в большинстве направлений отказались, но кое-где они остаются — например, у UX/UI-дизайнеров.

По рассказам кандидатов 2024–2026 годов, это одно–три интервью, чаще по видеосвязи: подробно говорят об опыте и проверяют, насколько глубоко вы знаете стек, а тестировщикам давали теорию тестирования и практические задачи на SQL.

Как готовиться: разложите стек вакансии по темам и потренируйтесь решать задачи вслух, подготовьте два–три проекта — задача, ваша роль, решение, результат — и вопросы команде о продукте. Аналитикам пригодятся SQL, Python, основы статистики и понимание продуктовых экспериментов — так, например, описаны требования к продуктовому аналитику X5 Tech.

Офисные вакансии публикуют разные бизнесы группы — «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», X5 Transport, X5 Import, X5 Digital, X5 Поддержка бизнеса и другие: коммерция и категорийный менеджмент, логистика и планирование, финансы, маркетинг, HR, безопасность, юристы, строительство и эксплуатация. Бизнес, город и формат работы — офис, гибрид или удалёнка — указаны в карточке.

Требования у каждой роли свои и подробно расписаны в карточке. Менеджеру по ассортименту «Чижика», например, нужны опыт от трёх лет, продвинутый Excel, SQL и BI-системы и умение работать с отчётами Nielsen и GfK, а бренд-менеджеру X5 Import — английский не ниже B2 для переписки и переговоров с зарубежным поставщиком: его проверяют на интервью. Бывает и тестовое задание — ведущему инженеру стройконтроля его присылают по итогам собеседования.

По рассказам кандидатов 2024–2026 годов, обычно это одна–три встречи — по телефону, видеосвязи или в офисе: подробно говорят об опыте, задачах на прошлом месте и профессиональных навыках, у части кандидатов была проверка службой безопасности, у некоторых — психологический тест. Кандидату в менеджеры проекта в 2024 году перед встречей с нанимающим менеджером дали тестовое задание, а кандидата в категорийные менеджеры «Перекрёстка» в 2025 году спрашивали о профессиональных и личных компетенциях.

Как готовиться: разберите задачи из карточки и подготовьте 3–5 историй с цифрами — задача, ваше решение, результат. Если в требованиях есть Excel, SQL или BI, освежите их, а если в карточке указан английский, будьте готовы поговорить на нём о своём опыте.

Директоров и администраторов ищут все три сети, и требования к директору магазина в карточках «Пятёрочки», «Перекрёстка» и «Чижика» одинаковые: среднее специальное или высшее образование и опыт работы на управленческих позициях от шести месяцев, в том числе опыт управления командой. Директор организует работу магазина и сотрудников, отвечает за товарооборот и потери, заказы, приёмку и сроки годности, инвентаризации, отчётность и взаимодействие с проверяющими органами, а ещё работает на кассе и консультирует покупателей. Администратору «Пятёрочки» нужен опыт от года до трёх лет в такой же должности.

Опытным руководителям в рознице подойдёт и вакансия «Директор кластера — стажёр» в «Пятёрочке»: управление группой магазинов, их показателями, расходами и потерями и командой кластера; в московской карточке ждут от трёх лет опыта управления командой, опыт руководящей работы в торговле и готовность к разъездам.

По рассказам кандидатов 2024–2026 годов, обычно это одна–три встречи, чаще по телефону: спрашивают об опыте в торговле и работе с программами, о том, сколько людей было в подчинении, у части кандидатов была проверка службой безопасности. Иногда добавляют тесты: у части кандидатов был психологический тест, администратору магазина «Пятёрочки» в 2026 году давали простые задачи на время, а кандидату в директора «Перекрёстка» в 2024 году предлагали ситуации и спрашивали, как он в них себя поведёт.

Как готовиться: соберите примеры с цифрами — как вы выполняли план по товарообороту, снижали потери, проводили инвентаризации и готовились к проверкам, как набирали, обучали и мотивировали команду и решали конфликты в смене. На случай теста освежите быстрый счёт — проценты, доли, план и факт.

В магазины сетей ищут работников торгового зала, продавцов-консультантов и кассиров, сборщиков онлайн-заказов, пекарей и товароведов, а в «Перекрёсток» — ещё бариста, поваров и кавистов. Во многих вакансиях опыт не нужен: оформляют по ТК РФ, обучают на месте и делают медицинскую книжку за счёт компании. Работника торгового зала берут с 16 лет на смены от четырёх часов — по вечерам или выходным, так что работу можно совмещать с учёбой.

В «Пятёрочке» есть и универсальная роль: касса, торговый зал, допекание выпечки и сборка онлайн-заказов в одной смене, часовая ставка и премия за каждую операцию; сюда берут старше 18 лет и оформляют через Госуслуги. Сеть обещает быстрый карьерный рост — вплоть до директора магазина.

Откликнуться можно на общем сайте вакансий X5 или анкетой на сайте «Перекрёстка» — в ней указывают место работы, должность, город и контакты. По рассказам кандидатов 2024–2026 годов, в магазин чаще всего одна встреча — по телефону или очно, — и всё укладывается в неделю: спрашивают об опыте, удобном графике и о том, как вам добираться до работы, у части кандидатов была проверка службой безопасности. Бывают и дни открытых вакансий: в октябре 2026 года X5 звала на такой день с рекрутерами «Перекрёстка» — за один день там обещали собеседование, обратную связь, разговор об условиях и знакомство с командой.

Как готовиться: заранее решите, какой график и какой магазин вам удобны, возьмите паспорт, а если медкнижка уже есть — скажите об этом. Вспомните один–два случая, когда вы помогли покупателю или выручили команду.

У каждой сети свои распределительные центры — на конец 2025 года их было 83, — склады есть и у X5 Import и X5 Transport. Ищут кладовщиков и комплектовщиков, грузчиков, водителей электропогрузчиков и электроштабелёров, операторов и работников склада, а также мастеров-приёмщиков и начальников складов.

Во многих вакансиях опыт не нужен: оформляют по ТК РФ, учат с первой смены с наставником, проводят медосмотр за счёт работодателя, бесплатно кормят и возят на смену служебным транспортом. Кладовщик в РЦ «Пятёрочки», например, загружает и выгружает товар и собирает заказы с голосовым терминалом и электротележкой, а от работника склада «Чижика» ждут готовности к физическому труду и ночным сменам по графику два дня, два выходных, две ночи, два выходных.

По рассказам кандидатов 2024–2026 годов, обычно это одна–две встречи, чаще очно: спрашивают о прошлой работе и готовности к графику, а водителей погрузчиков и штабелёров — об удостоверении на управление техникой; у части кандидатов была проверка службой безопасности.

Как готовиться: уточните адрес площадки, график и сменность, маршрут служебного транспорта и форму оформления. Если уже работали на складе, назовите технику, терминалы и складские системы, с которыми знакомы, и возьмите с собой удостоверения.

X5 Доставка собирает и привозит покупателям заказы «Пятёрочки», «Перекрёстка» и «Чижика» — из магазинов и из своих дарксторов, небольших магазинов-складов в жилых районах. Ищут пеших, вело- и автокурьеров и сборщиков заказов, а в дарксторы — ещё кладовщиков, операторов склада, товароведов, пекарей, поваров и администраторов. Начать можно без опыта — сборщиком или курьером — и дорасти до администратора даркстора.

Форма работы зависит от позиции: в дарксторе оформляют по ТК РФ, а курьером или сборщиком можно работать и самозанятым партнёром. Обычный путь короткий: отклик — звонок в течение часа и телефонное интервью, затем онлайн-обучение примерно на 15 минут; на рассмотрение заявки, обучение и оформление уходит около дня. Есть и путь через приложение X5 Jobs: там заполняют анкету и сами планируют смены — без поездки в офис и собеседований. Понадобятся паспорт, ИНН и реквизиты для выплат, а автокурьеру — водительское удостоверение.

Для тех, кто готов работать вахтой в Москве, путь такой: заявка на сайте, звонок в течение нескольких часов для короткого интервью, оформление за пару дней и выход на смены. Вахтовикам оплачивают проезд до места работы и обратно и дают бесплатное общежитие, оформление — по ТК РФ.

Как готовиться: соберите документы, решите, что вам удобнее — трудовой договор или самозанятость, и продумайте ответы для телефонного интервью: в каком районе готовы работать, какой график подходит и есть ли опыт доставки или работы с покупателями.