Отбор в «Апрель»: этапы и подготовка

Фармацевтов, провизоров и медицинских консультантов «Апрель» ищет по всей России: в октябре 2026 года таких вакансий было больше 670 — от Мурманской области до Сахалина, и большинство из них в небольших городах и сёлах. За первым столом вы отпускаете лекарства и другие товары аптеки, принимаете и выкладываете товар, следите за фармацевтическим порядком и корпоративными стандартами сервиса. График чаще всего 2/2 по 12 часов, в части аптек — 5/2, оформление по ТК РФ; в Тверской области есть и разъездная вакансия мобильного фармацевта.

Почти в каждой вакансии опыт не нужен: на старте — оплачиваемая стажировка, наставник и обучение на внутреннем онлайн-портале. Обязательны профильное образование фармацевта или провизора — во многих карточках рассматривают и кандидатов с медицинским образованием, — сертификат или аккредитация специалиста и действующая медицинская книжка, а ещё уверенная работа на компьютере. Если опыта пока нет, перед откликом проверьте название и требования вакансии: часть аптек ищет только тех, кто уже работал в аптеке от полугода, а иногда от года. Нижняя граница дохода в карточках — от 46 000 до 120 000 ₽ до вычета налогов, в зависимости от места: выше всего — на Севере, на Дальнем Востоке и в Подмосковье.

По рассказам кандидатов 2022–2025 годов, в аптеку обычно одно собеседование — по телефону или в офисе, — и всё укладывается в неделю. Телефонные интервью с кандидатами в аптеки рекрутеры сети проводят и в 2026 году. Спрашивают об опыте и профессиональных знаниях, а почти у половины кандидатов был психологический тест. Фармацевта в Луховицах в 2022 году тестировали ещё и на фармацевтические знания, а кандидата в Ростове-на-Дону в 2024 году пригласили на двухчасовое тестирование. Кандидата в медицинские консультанты в Ульяновске в 2022 году спросили, что предложить клиенту от боли в животе, а в Лазаревском в 2025 году кандидата спрашивали, не уйдёт ли он летом.

Как готовиться: проверьте, что сертификат или аккредитация и медкнижка действуют, и решите, какая аптека и какой график вам удобны — в сети можно устроиться в аптеку недалеко от дома. Освежите самое частое из практики: что предложить покупателю с типичной жалобой, как отпускать рецептурные препараты, как объяснить замену на аналог. Подготовьте короткий рассказ о себе, а если опыта пока нет — о практике в колледже или вузе.

Студентам колледжей и вузов «Апрель» предлагает практику и приглашает лучших на постоянную работу: сеть сотрудничает со многими учебными заведениями и бывает на ярмарках вакансий, поэтому о месте на практике спросите в своей учебной части. Студентов фармацевтического факультета рассматривают и на вакансию фасовщика в аптеку — в сентябре 2026 года такую открыли в Симферополе.

Заведующий группой аптек отвечает за коммерческие показатели своих аптек, людей и процессы: управляет товарными запасами, ведёт кадровые документы и организует работу первостольников — кассовую дисциплину, товародвижение, документооборот и обучение. В октябре 2026 года такую вакансию открыли в Хабаровске: график 5/2, доход от 150 000 ₽ до вычета налогов. Нужны профильное образование фармацевта или провизора, сертификат или аккредитация, действующая медкнижка и не меньше трёх лет на должности заведующего аптекой.

Расти можно и внутри сети: 70 % руководителей «Апреля» сделали карьеру в компании, а одна из заведующих группой аптек начинала здесь консультантом за первым столом.

По рассказам кандидатов 2023–2024 годов, на заведующего — одно собеседование по телефону или видеосвязи, а разговор идёт об опыте и профессиональных навыках. У кандидата в заведующие группой аптек в Уфе в 2024 году оценивали ещё навыки презентации и уровень иностранного языка, был и психологический тест.

Как готовиться: соберите цифры своих аптек — выручка, товарные запасы и сроки годности, итоги проверок — и два–три примера, как вы подбирали и обучали первостольников, удерживали команду и решали конфликт в смене. Освежите кадровое делопроизводство и кассовую дисциплину, а на случай презентации подготовьте короткий рассказ, как вы навели порядок в отстающей аптеке.

Свои склады сети принимают, хранят и отгружают товар. В октябре 2026 года склады в Самаре, Казани, Ярославле, Туле, Новосибирске, Чите и Копейске — многие из них за городом — искали грузчиков и комплектовщиков, кладовщиков, водителей ричтрака и заведующих складами, а ещё диспетчера транспорта и системного администратора склада.

На многие позиции опыт не нужен: грузчиков берут без опыта, а на складе в Преображенке под Самарой учат с первого дня с наставником. График чаще всего 2/2 с 8:00 до 20:00, кое-где — с ночными сменами; оформление по ТК РФ, зарплата дважды в месяц, на большинстве складов бесплатно кормят, а до многих ходит корпоративный транспорт из города. Кладовщикам в Преображенке и в Обухово под Казанью нужен опыт на такой же работе, в Обухово — ещё знание WMS и умение работать на складской технике, водителю ричтрака в Чите — удостоверение тракториста-машиниста и не меньше года на ричтраке.

Заведующему складом в Чите и Туле нужны высшее фармацевтическое образование, аккредитация по управлению и экономике фармации и фармацевтический стаж больше трёх лет: он отвечает за условия и сроки хранения, учёт маркированного товара и отчётность, а доход в карточках — 100 000 ₽ на руки по результатам собеседования. Диспетчер в Ярославле строит маршруты доставки, назначает водителей и следит за ремонтом и техобслуживанием машин — здесь нужен опыт в транспортной логистике от трёх лет. В Чите ищут и водителей со своим автомобилем-рефрижератором — это работа по договору транспортной экспедиции, нужен статус ИП.

По рассказам кандидатов 2022–2024 годов, на склад обычно одна–две встречи, чаще в офисе, и всё укладывается в неделю: говорят об опыте и навыках, у части кандидатов была проверка службой безопасности. Водитель-экспедитор в Краснодаре в 2023 году прошёл три этапа — по телефону и в офисе — за три недели.

Как готовиться: уточните адрес склада, смены и маршрут корпоративного транспорта и возьмите документы, а водителям — ещё права или удостоверение тракториста-машиниста. Если уже работали на складе, назовите технику, терминалы сбора данных и складские программы, с которыми знакомы, и честно скажите, к каким сменам и нагрузке вы готовы.

Менеджеры по поиску коммерческой недвижимости работают в регионах: оценивают предложения рынка и проверяют помещения на соответствие требованиям сети к локации, трафику и договору аренды, делают замеры, готовят презентации объектов по стандартам компании, ведут переговоры с собственниками и заключают договоры, а ещё ищут аптечные сети для покупки. В октябре 2026 года такие вакансии были почти в 40 городах — от Крыма и Калмыкии до Читы, Улан-Удэ и ЯНАО.

Опыт в аренде коммерческой недвижимости желателен, но не обязателен. Нужны грамотная поставленная речь, умение вести переговоры, работать на компьютере и в видеоредакторах и готовность к разъездам. Доход в карточках — от 200 000 ₽ на руки, а занятость и график разные: полная или частичная занятость, 5/2 или свободный график, в части городов — работа из дома или гибрид. В части карточек это сотрудничество по договору оказания услуг — в статусе самозанятого или ИП, — поэтому форму работы и договора смотрите в карточке своего города. Резюме рассматривают до 14 дней, и если опыт подходит, с вами свяжутся.

С этим направлением в центральном офисе в Краснодаре работают менеджер по переговорам и юристы по аренде. Менеджер по переговорам ведёт договоры аренды и переговоры с арендодателями, работает с базой и внутренней отчётностью — работа не разъездная, нужны навыки переговоров и многозадачность, доход от 200 000 ₽ на руки; юрисконсульту направления «Аренда» нужны высшее образование, опыт именно в аренде и опыт переговоров.

По рассказам кандидатов 2022–2025 годов, менеджеров по поиску недвижимости ждали одна–три встречи по телефону или видеосвязи, и у половины оценивали навыки презентации: кандидата в Тамбове в 2023 году спрашивали, насколько хорошо он разбирается в рынке недвижимости, а кандидата в Кызыле в 2025 году — два этапа по видеосвязи — попросили подготовить проект презентации по поиску помещений. В офисе в Краснодаре обычно одна–две встречи на месте, у части кандидатов была проверка службой безопасности, а менеджера по переговорам в 2026 году спрашивали, почему он хочет сменить работу и чего ждёт.

Как готовиться: соберите два–три примера сделок — помещение, условия, как договорились с собственником и чем закончилось — и потренируйте короткую презентацию объекта: локация, трафик, площадь, условия аренды. Будьте готовы объяснить, почему место подходит для аптеки, и уточните у рекрутера, какой формат работы и договора предлагают в вашем городе.

Центральный офис сети — в Краснодаре, на улице Будённого: маркетинг и работа с ассортиментом, закупки и товародвижение, финансы, юристы, подбор персонала, дизайн упаковки собственной торговой марки. В октябре 2026 года здесь искали, например, специалиста по работе с ассортиментом, менеджера по закупкам, экономиста по товародвижению, финансового аналитика, юрисконсультов по договорам, товарным знакам и рекламе, менеджера по подбору персонала и дизайнера-верстальщика. Работа в офисе, график 5/2, оформление по ТК РФ; во многих карточках — корпоративные завтраки и обеды и выезды на базу отдыха на Черноморском побережье.

Требования — в карточке каждой роли. Специалисту по ассортименту нужны среднее специальное или высшее фармацевтическое образование, знание лекарственных и парафармацевтических групп и Excel с ВПР и сводными таблицами; менеджеру по закупкам — высшее образование (экономическое или фармацевтическое — преимущество) и уверенный Excel; экономисту по товародвижению — 1С, Excel и работа со счетами учёта; финансовому аналитику — от двух лет в финансовой аналитике и продвинутый Excel с Power Query. Юристам обычно нужен опыт именно в своём профиле — договоры, товарные знаки или реклама, а менеджеру по подбору — от года в подборе; подойдёт и опыт в колл-центре.

По рассказам кандидатов 2022–2025 годов, в офис чаще всего одна–две встречи на месте, и отбор укладывается в неделю; бывает и до четырёх–пяти этапов — так было у ведущего юрисконсульта и у бухгалтера по расчёту зарплаты. Подробно говорят об опыте и проверяют профессиональные навыки, у части кандидатов были психологический тест, оценка навыков презентации и проверка службой безопасности. Помощника руководителя в 2023 году спрашивали, где кандидат работал раньше и какие функции выполнял, а юрисконсульта по судебной работе в 2022 году — ещё и о том, как он относится к частым корпоративным мероприятиям.

Как готовиться: идите от карточки — выпишите задачи и требования и к каждому пункту подберите пример: задача, ваши действия, результат в цифрах. Если в требованиях Excel, будьте готовы показать ВПР, сводные таблицы и формулы в деле, а фармацевтам, которые идут в ассортимент и закупки, стоит освежить группы препаратов, аналоги и замены. Спросите рекрутера, будет ли тестовое задание или презентация и сколько встреч впереди.

IT-команда сети в Краснодаре развивает учётные системы на 1С, мобильное приложение и интеграции с партнёрами — доставкой, оплатой и бонусными программами. В октябре 2026 года искали ведущего системного аналитика, системного аналитика мобильного приложения для iOS и Android, разработчика 1С уровня middle и DevOps-инженера, а на склад в Ярославле — системного администратора. Работа в офисе в Краснодаре, график 5/2, во многих карточках — возможность оформления в аккредитованной IT-компании; системный администратор склада в Ярославле — 2/2 с 8:00 до 20:00.

Требования у ролей свои. Ведущему системному аналитику нужны базовый SQL и опыт с PostgreSQL или Oracle, умение готовить технические задания и вести несколько задач сразу; аналитику мобильного приложения — понимание клиент-серверной архитектуры и REST API, базовый SQL, Postman и Swagger и навыки работы с бэклогом при релизах раз в две недели. Разработчику 1С — от трёх лет коммерческой разработки на 1С:Предприятии 8.3 и знание конфигураций «Бухгалтерия предприятия 3.0» и «Зарплата и управление персоналом 3.0»; DevOps-инженеру — Linux, Ansible, Docker, Kubernetes с Helm и GitLab CI и мониторинг на Prometheus и Grafana; системному администратору склада — опыт с терминалами сбора данных, принтерами этикеток и Wi-Fi и понимание складских процессов.

По рассказам кандидатов 2023–2024 годов, в IT обычно три этапа за одну–три недели — в офисе или по видеосвязи: подробно говорят об опыте и проверяют профессиональные навыки, у части кандидатов были психологический тест и проверка службой безопасности. Тестировщик мобильных приложений в 2024 году рассказывал, что спрашивали в основном об опыте, а не о теории, и собеседование прошло быстро.

Как готовиться: разложите требования карточки по темам — SQL и СУБД, интеграции и API, конфигурации 1С, Linux и Kubernetes — и потренируйтесь объяснять решения вслух. Подготовьте два–три проекта: задача, ваша роль, решение и результат; аналитикам стоит взять пример технического задания, которое вы довели до релиза.

Для нового фармацевтического производства в Краснодаре — проекта полного цикла, от проектирования до запуска завода по стандартам GMP, — набирают инженерную и регуляторную команду. Завод будет выпускать твёрдые лекарственные формы — таблетки и капсулы. В октябре 2026 года искали технического директора, главного инженера и специалиста по регистрации лекарственных средств и БАД; в карточках — участие в проекте с нуля, долгосрочный контракт, годовой бонус и помощь с переездом при необходимости.

Техническому директору нужны высшее инженерное или технологическое образование, от трёх лет на фармацевтическом производстве и от трёх лет во главе технических служб, глубокое знание GMP и чистых помещений и опыт формирования команды с нуля; доход — от 250 000 ₽ на руки, обсуждается индивидуально. Главному инженеру — высшее техническое образование, не меньше пяти лет в инженерных подразделениях фармпредприятий, не меньше двух лет на руководящих инженерных должностях и практический опыт производства твёрдых форм. Специалисту по регистрации — от двух лет в регистрации лекарств или БАД, знание требований ЕАЭС, опыт подготовки досье и английский не ниже Intermediate для чтения досье и переписки.

Главному инженеру доход — от 175 000 ₽ на руки, специалисту по регистрации — от 150 000 ₽ на руки, точную сумму называют по итогам собеседования; с какой компанией будет договор, сколько будет встреч и будет ли кейс по проекту, спросите рекрутера. Как готовиться: подготовьте два–три проекта запуска или модернизации производства с цифрами — сроки, бюджет, квалификация оборудования, итоги инспекций — и расскажите, как вы собирали команду; специалисту по регистрации стоит взять пример досье, которое вы довели до регистрационного удостоверения.