Тесты Ontarget (Онтаргет): как устроены и как подготовиться

Проверено 21.10.2026 · Независимый материал ThinkDelo. Не связан с компанией и не является её официальной инструкцией

Ontarget (по-русски — «Онтаргет») — российский разработчик тестов, которые работодатели присылают кандидатам: числовых и вербальных тестов способностей и опросников DEEP. Проходят их онлайн в системе ontargetsystem.ru по ссылке из письма — со строгим таймером и одной попыткой, а пробников для кандидатов у Ontarget нет. Готовые ответы искать бессмысленно, а тренировка тех же видов задач на время помогает — такие тесты с разбором каждого задания есть на этом сайте, карточки «Чем потренироваться» стоят у каждого вида теста ниже.

О компании

Ontarget — российская компания ООО «ОНТАРГЕТ» из Москвы, работает с 2004 года. Она входит в группу HR-консалтинга Detech как её собственная IT-компания и разрабатывает тесты и опросники для оценки людей. В исследовании 2017 года Ontarget сравнивала свои наборы тестов GREEN и SCARLET с тестами британской компании Psytech, адаптированными для русскоязычных участников. Сейчас у компании своя система тестирования «Ontarget» — она внесена в реестр российского программного обеспечения.

Продаёт Ontarget работодателям: наборы тестов способностей под уровень и тип должности (на сайте шесть таких наборов, компания называет их батареями), личностные опросники семейства DEEP, мотивационный опросник и тесты на заказ — для массового и точечного подбора, оценки потенциала, производственной безопасности и благонадёжности. По данным самой компании на 2026 год, у неё больше 1 000 компаний-клиентов и больше двух миллионов пройденных тестов. Кандидатам Ontarget ничего не продаёт: раздела для них и пробных тестов на сайте нет, демоверсию показывают только работодателям по заявке.

В 2021 году тесты OnTarget на работу с числовой и вербальной информацией были этапом отбора студентов на программу целевой подготовки «Газпром нефти» в СПбПУ. На сайте Ontarget опубликованы отзывы клиентов — среди них «Аэрофлот» (оценка при приёме бортпроводников и иностранных пилотов) и KFC (решения по финальным кандидатам).

Какие тесты Ontarget попадаются кандидатам

Числовой тест (понимание, интерпретация и анализ числовой информации)

  • Таблицы, графики и диаграммы, ответ — из вариантов
  • В пяти из шести наборов: от простого уровня до высокого
  • Число вопросов и лимит времени — в инструкции
  • К пропущенным вопросам обычно можно вернуться

На экране — данные в таблицах, графиках и диаграммах и вопрос к ним с вариантами ответа. Ontarget пишет, что вопросы в тестах отражают реальные рабочие задачи: например, аналитики и руководители изучают квартальные отчёты и принимают по ним решения. На примере экрана с международного сайта компании — две таблицы, столбчатая диаграмма и вопрос, для ответа на который нужно связать их данные; варианты ответа — числа.

Уровень зависит от должности. Простые тесты — «числовой тест» в наборе PINK для стартовых позиций и «работа с числовой информацией» в SCARLET для секретарей, ассистентов и бухгалтеров. Средние — «понимание числовой информации» в RED для продаж и сервиса и «интерпретация числовой информации» в GREEN для менеджеров и специалистов. Сложный — «анализ числовой информации» в SAPPHIRE для руководителей и аналитиков.

Число вопросов и минут покажет инструкция перед тестом. Система советует заранее рассчитать время на вопрос, а слишком сложный пропустить и вернуться к нему позже. Обычно так можно, но в некоторых тестах разрешено вернуться только на один вопрос назад.

Чем потренироваться

  • Этот тест поможет подготовиться

    Числовой тест — адаптивный

    Тот же вид задач — выводы из таблиц и диаграмм на время: доли, проценты, изменения; разбор показывает каждый расчёт по шагам.

    Открыть — Числовой тест — адаптивный

Вербальный тест (понимание, интерпретация и анализ вербальной информации)

  • Текст и утверждение: верно, неверно или ни то ни другое
  • В четырёх из шести наборов: от простого уровня до высокого
  • Число вопросов и лимит времени — в инструкции

Ontarget описывает вербальный тест как проверку того, насколько точно человек понимает и интерпретирует текст; время ограничено, а отвечать на вопросы можно в любом порядке. На примере экрана с международного сайта компании — текст на экономическую тему, под ним утверждение и три варианта ответа: верно, неверно или ни то ни другое (в английской версии — True, False и Neither of the above).

Уровни — как у числового: простой «вербальный тест» в наборе PINK, средние «понимание вербальной информации» в RED и «интерпретация вербальной информации» в GREEN, сложный «анализ вербальной информации» в SAPPHIRE.

Судите только по тексту, без своих знаний о предмете. Самое тонкое место — третий вариант: его выбирают, когда текст утверждение не подтверждает и не опровергает. Если же утверждение следует из текста, пусть и сказано другими словами, это «верно», а не «ни то ни другое»: перефразированное утверждение легко принять за то, о котором в тексте ничего нет.

Чем потренироваться

    • Этот тест поможет подготовиться

      Вербальный тест — адаптивный

      Тот же вид задач: утверждения к деловому тексту и ответ «верно», «неверно» или «недостаточно информации» — на время и с разбором каждого ответа.

      Открыть — Вербальный тест — адаптивный

    • Этот тест поможет подготовиться

      Английский тест

      Чтение делового текста, грамматика и лексика с разбором на русском — пригодится, если задания придут на английском: система предупреждает, что язык заданий может отличаться от языка интерфейса.

      Открыть — Английский тест

Тесты для офиса и производства: инструкции, сверка, механика (SCARLET и GREY)

  • Уровень сложности — простой
  • SCARLET: числа, инструкции, сверка информации
  • GREY: инструкции, механика, неисправности

Набор SCARLET («Администрирование») рассчитан на секретарей, ассистентов менеджеров, администраторов офиса и бухгалтеров. В нём три теста: «работа с числовой информацией», «понимание инструкций» и «сверка информации». Ontarget приводит такие примеры задач для секретарей: забронировать билеты на задержанный рейс с учётом часовых поясов, найти ошибки в паспортах и письмах, разобраться в инструкции к принтеру.

Набор GREY — для производства: рабочих, мастеров, техников, электриков, бригадиров и инженеров. В нём «следование инструкциям», «понимание механических принципов» и «диагностика неисправностей». Формат покажут инструкция и примеры перед каждым тестом, а инструкцию читайте особенно внимательно — сама система советует: «каждое слово имеет значение».

Чем потренироваться

    • Этот тест поможет подготовиться

      Вербальный тест — адаптивный

      Для тестов на инструкции — точное чтение: решать строго по написанному, ничего не додумывая, на время и с разбором каждого ответа.

      Открыть — Вербальный тест — адаптивный

    • Этот тест поможет подготовиться

      Числовой тест — адаптивный

      Для «работы с числовой информацией» — расчёты по таблицам и диаграммам на время, с разбором каждого шага.

      Открыть — Числовой тест — адаптивный

Как проходит

  • Тесты приходят ссылкой в письме от работодателя и проходятся онлайн, в удобное время. Ссылка ведёт в систему тестирования Ontarget — ontargetsystem.ru; войти можно по ней или по имени пользователя и паролю из письма. Если ссылка не срабатывает, система советует скопировать её из письма целиком и вставить в адресную строку браузера.
  • Сначала — профиль: имя, пол (он нужен, чтобы правильно строить фразы в отчёте), дата рождения, контакты и согласие на обработку персональных данных. Затем — список тестов с примерным временем каждого, советы «Как успешно пройти тестирование», инструкция и примеры: система сразу отвечает, верно ли вы решили пример, и пускает к тесту, когда все примеры решены верно. По данным Ontarget, вся оценка способностей занимает в среднем 30–35 минут.
  • Таймер строгий: тесты «строго ограничены по времени, поэтому при прохождении нельзя прерываться». Ответ выбирают из вариантов, а по номерам вопросов внизу экрана можно вернуться к пропущенному, если тест это разрешает. Язык заданий может отличаться от языка интерфейса — система предупреждает, что это не ошибка, а выбор тех, кто проводит оценку.
  • Часть тестов на телефоне не откроется: система попросит пройти их на компьютере или планшете, а на планшете может быть удобнее альбомная ориентация. Нужны ли калькулятор, бумага и ручка, скажет инструкция теста — тогда приготовьте их заранее: калькулятор нужен свой, встроенного в системе нет.
  • Пройти каждый тест можно только один раз: при досрочном выходе засчитываются текущие ответы. Переключаться на другие программы во время теста нельзя — система это фиксирует и сообщает администратору. Если открыть систему на другом устройстве, текущий сеанс прервётся. Перед стартом вы обещаете не копировать материалы теста. При обрыве связи система предложит обновить данные и отправить ответы ещё раз.
  • Вместе с тестами способностей могут прийти опросники DEEP: личностный — около 30 минут, мотивационный DEEP DRIVERS — около 15 минут, в нём выбирают между утверждениями, а не ставят оценки по шкале. Результаты получает работодатель; обратная связь кандидату бывает, если её предусмотрел проект оценки.

Как подготовиться к тестам Ontarget

  1. Узнайте, какие тесты вас ждут: после входа система покажет их список с примерным временем, а уровень зависит от должности — от простых наборов PINK, SCARLET и GREY до SAPPHIRE для руководителей и аналитиков. Ряды фигур, скорее всего, тренировать незачем: Ontarget прямо пишет — «Никаких абстрактных IQ-тестов», и в перечне тестов на её сайте таких нет.
  2. Потренируйте те же виды задач на время: выводы из таблиц, графиков и диаграмм и точное чтение текста — верно ли утверждение, если судить только по написанному. Пробников для кандидатов Ontarget не делает, поэтому тренироваться приходится на похожих заданиях: числовой и вербальный тесты с разбором каждого задания есть на этом сайте — карточки у каждого вида теста выше.
  3. Заранее рассчитайте время на вопрос — так советует и сама система. Если вопрос слишком сложен, переходите к следующему и возвращайтесь к нему позже, если тест это разрешает: одна трудная таблица не должна съесть время всего теста.
  4. Не спешите с примерами перед тестом: по ним видно, какие задачи будут и как их решать. Система советует разобрать каждый пример и понять, почему верен именно этот ответ, а инструкцию прочитать внимательно — «каждое слово имеет значение».
  5. Подготовьте место и технику: компьютер или планшет, стабильный интернет, отключённые уведомления, исправные мышь и клавиатура. Проследите, чтобы устройство не уходило в спящий режим, пока вы думаете над вопросом: таймер теста не остановится. Закройте дверь и проходите в одиночку.
  6. Сама система советует проходить тест, только когда вы не устали и хорошо себя чувствуете: прерваться будет нельзя, а пройти тест можно только один раз.

Готовитесь к тестам Ontarget? Скидка 10 % на любой продукт сайта

ONTARGET10

Введите код в окне покупки: нажмите «Есть промокод» и впишите его в поле «Промокод»

Выбрать тест с разбором

Частые вопросы о тестах Ontarget

Где найти ответы на тесты Онтаргет?

Готовые ответы к настоящему тесту искать нет смысла. Пройти каждый тест можно только один раз; если уйти в другую программу, система это зафиксирует и сообщит администратору, а при входе с другого устройства текущий сеанс прервётся. Перед стартом вы к тому же обещаете не копировать материалы теста — поэтому и предложения «пройти тест за вас» рискованны. Что работает: примеры с ответами в начале каждого теста и тренировка тех же видов задач на время — числовой и вербальный тесты на этом сайте дают разбор каждого задания.

Где посмотреть примеры тестов Ontarget бесплатно?

Пробных тестов для кандидатов у Ontarget нет: демоверсию компания показывает только работодателям. Как выглядят задания, видно на снимках экранов числового и вербального тестов на ontarget.global (на английском). Примеры с ответами вы решите уже в системе, в начале каждого теста, а заранее потренироваться можно на тех же видах задач: бесплатные версии числового и вербального тестов на этом сайте проходятся без регистрации.

Какие тесты Ontarget дают в «Газпром нефти»?

В 2021 году студенты, которых отбирали на программу целевой подготовки «Газпром нефти» в СПбПУ, между резюме и собеседованием проходили тесты OnTarget на работу с числовой и вербальной информацией. «Базовый числовой тест», который ищут кандидаты, — не отдельное название из перечня Ontarget: числовые тесты там идут уровнями под должность — от простых наборов PINK, SCARLET и GREY до SAPPHIRE для руководителей и аналитиков. Какой ждёт именно вас, покажет список в системе после входа.

Что такое ontargetsystem.ru и как войти в систему?

Это система тестирования Ontarget для кандидатов — на неё ведёт ссылка из письма работодателя. Войти можно по ссылке или по имени пользователя и паролю из письма; если ссылка не срабатывает, система советует скопировать её из письма целиком и вставить в адресную строку браузера. Вход для работодателей — отдельный: ontargetsystem.ru/manager. Пробных тестов в системе нет: примеры с ответами открываются уже перед каждым тестом из вашего приглашения.

Что такое тест «Интерпретация числовой информации» у Ontarget?

Это числовой тест среднего уровня из набора GREEN — для младших и средних менеджеров, специалистов и административного персонала; в паре с ним идёт «интерпретация вербальной информации». На экране — данные в таблицах, графиках и диаграммах и вопрос с вариантами ответа; время ограничено, а число вопросов и лимит будут в инструкции. Ответы к нему искать незачем: пройти тест можно один раз, а система следит за уходом с экрана. Надёжнее потренировать выводы из таблиц и диаграмм на время — числовой тест с разбором каждого расчёта есть на этом сайте, карточка стоит у числового теста выше.

Как пройти тест Ontarget?

Пройти тест можно только онлайн, по ссылке из письма работодателя, и только один раз — поэтому готовьтесь заранее. Потренируйте те же виды задач на время — выводы из таблиц и графиков и точное чтение текста: такие тесты с разбором каждого задания есть на этом сайте, карточки — у каждого вида теста выше. В день теста разберите примеры, рассчитайте время на вопрос, сложные пропускайте и возвращайтесь к ним, если тест это разрешает, и проходите на компьютере или планшете, без перерывов.

Источники
  1. s1 — Ontarget: главная страница — продукты, цифры компании, отзывы клиентов
  2. s2 — Ontarget: инструменты — наборы тестов способностей и опросники DEEP, частые вопросы
  3. s3 — Ontarget: реквизиты компании и информация о программе «Ontarget» (реестр российского ПО, № 29474)
  4. s4 — Ontarget: международный сайт — описания и снимки экранов тестов
  5. s5 — hh.ru: работодатель «Группа компаний Detech»
  6. s6 — Ontarget: личностный опросник DEEP
  7. s7 — Ontarget: «Валидность тестов» — исследования 2017–2019 годов, сравнение с тестами Psytech
  8. s8 — Система тестирования Ontarget для кандидатов (ontargetsystem.ru) — экран входа; тексты экранов и советы перед тестом видны после входа по приглашению, прочитаны в коде страницы 21.10.2026
  9. s9 — СПбПУ: презентация программы целевой подготовки «Газпром нефти» на 2021–2022 учебный год, этапы отбора (PDF)

Тесты других разработчиков

Все разработчики тестов