Тесты SHL: как устроены и как подготовиться

Проверено 21.10.2026 · Независимый материал ThinkDelo. Не связан с компанией и не является её официальной инструкцией

SHL — британский разработчик тестов, которые работодатели присылают кандидатам при отборе: числовых, вербальных и логических тестов Verify, ситуационных тестов, личностного опросника OPQ. Ниже — как устроен каждый вид, сколько в нём заданий и минут по данным SHL и как проходит тестирование. Подготовиться помогают не готовые ответы, а бесплатные пробники самой SHL и тренировка тех же видов задач на время — тесты для неё, с разбором каждого задания, есть и на этом сайте: их карточки стоят под каждым видом теста ниже.

О компании

Компания основана в 1977 году как Saville & Holdsworth Limited, по фамилиям основателей; головной офис — в пригороде Лондона. Продаёт она работодателям: тесты способностей Verify, личностный опросник OPQ, мотивационный опросник MQ, ситуационные тесты, симуляции и видеоинтервью. Тесты переведены на десятки языков.

Кандидатам SHL ничего не продаёт. Для них на сайте shl.com есть бесплатный раздел SHL Direct: пробные тесты, примеры вопросов с ответами и советы, как готовиться.

По данным отраслевых обзоров, в 2023 году глобальная SHL официально ушла из России. Компания, которая с 1992 года представляла бренд SHL в России и соседних странах, теперь работает как ООО «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia) — на собственной платформе SHLTOOLS и с другими названиями тестов.

Какие тесты SHL попадаются кандидатам

Числовой тест (Verify Numerical Reasoning)

  • Интерактивный: до 10 заданий, 18 минут (SHL, 2022)
  • Интерактивный — адаптивный
  • Классический, для специалистов и руководителей: 30 минут (каталог SHL)

В интерактивной версии на экране — справка с рабочими цифрами, например показатели за несколько лет. Ответ не выбирают из списка, а строят: двигают столбцы диаграммы, делят круговую диаграмму, заполняют таблицу, — и сложность следующего задания зависит от ваших ответов. Тест рассчитан на позиции среднего уровня, например в финансах, ИТ и продажах, и проверяет, насколько уверенно вы делаете выводы из рабочих цифр.

В классической версии — таблицы со статистикой и вопрос с вариантами ответа. На версию для специалистов и руководителей каталог SHL отводит 30 минут, а сторонний обзор AssessmentDay называет 18 заданий и 17–25 минут; точные условия будут в инструкции. Чаще всего кандидатам не хватает времени: данных много, поэтому важно сразу искать только то, что нужно для вопроса.

Для начальных позиций у SHL есть отдельный тест на вычисления — Verify Interactive Numerical Calculation: до 12 заданий за 10 минут, по данным SHL 2019 года. В нём, например, отмечают неверные равенства или подбирают действия — деление, вычитание, проценты, — чтобы из одного числа получить другое.

Чем потренироваться

  • Этот тест поможет подготовиться

    Числовой тест — адаптивный

    Тот же вид задач — выводы из таблиц и диаграмм на время, а разбор показывает каждый расчёт по шагам.

    Открыть — Числовой тест — адаптивный

Вербальный тест (Verify Verbal Reasoning)

  • Ответ: верно, неверно или нельзя сказать
  • Классический, для специалистов и руководителей: 30 минут (каталог SHL)
  • Пробник на SHL Direct — на английском

На экране — отрывок текста и утверждения к нему. Про каждое нужно решить: верно, неверно или по тексту нельзя сказать (True / False / Cannot say). Тест проверяет, насколько точно вы следуете логике письменных аргументов.

Судить нужно только по тексту, без своих знаний о предмете: этого требует сама SHL. Тоньше всего разница между «неверно» и «нельзя сказать»: «неверно» — когда текст утверждению противоречит, «нельзя сказать» — когда текст о нём молчит или сведений не хватает.

На классическую версию для специалистов и руководителей каталог SHL отводит 30 минут, а сторонний обзор AssessmentDay называет 30 заданий за 17–19 минут. Точные условия будут в инструкции перед тестом.

Чем потренироваться

    • Этот тест поможет подготовиться

      Вербальный тест — адаптивный

      Тот же формат: утверждения к тексту и ответ «верно», «неверно» или «недостаточно информации», а разбор показывает, где в тексте опора.

      Открыть — Вербальный тест — адаптивный
    • Этот тест поможет подготовиться

      Английский тест

      Если тест придёт на английском, проверит чтение делового текста, грамматику и лексику — с разбором на русском.

      Открыть — Английский тест

Индуктивный, или логический, тест (Verify Inductive Reasoning)

  • Интерактивный: до 15 заданий, 18 минут (SHL, 2022)
  • Интерактивный — адаптивный
  • Для позиций от среднего до старшего уровня

Нужно найти правило, по которому меняется ряд фигур или ряд из букв и цифр, и продолжить его. В интерактивной версии ответ достраивают сами: нажатиями дорисовывают следующую картинку или проводят линию, продолжая последовательность точек; в классической — выбирают из вариантов. На русской странице SHL Direct такой тест называют тестом на логическое мышление.

Тест оценивает, насколько уверенно вы находите закономерность в незнакомых данных. Проверяйте найденное правило на всех элементах ряда, а не на первых двух: так случайное совпадение не сойдёт за закономерность. По классической версии сторонний обзор AssessmentDay называет 24 задания и 25 минут.

Чем потренироваться

  • Этот тест поможет подготовиться

    Логический тест — адаптивный

    Тот же вид задач — закономерности в рядах и матрицах фигур, на время и с разбором каждого задания.

    Открыть — Логический тест — адаптивный

Дедуктивный тест (Verify Deductive Reasoning)

  • Интерактивный: до 12 заданий, 18 минут (SHL, 2018)
  • Интерактивный — адаптивный
  • Для позиций среднего уровня

Даны условия — например, какие дела нужно уложить в рабочий день или кто кого опережает по рангу, — и из них нужно сделать строгий вывод. В интерактивной версии вывод показывают действием: вписывают задачи в расписание или расставляют людей по местам, перетаскивая значки. В классическом формате ответ выбирают из вариантов — например, в G+ отмечают, что обязательно верно по набору фактов.

Тест проверяет логику на данных: вывести следствие, оценить довод, принять решение, когда сведений не хватает. Помогает выписать условия и проверить готовый ответ по каждому: одно упущенное условие сбивает всю расстановку. По классической версии сторонний обзор AssessmentDay называет 18 заданий и 10 минут.

Чем потренироваться

    • Этот тест поможет подготовиться

      Логический тест — адаптивный

      Материал другой — фигуры, а навык тот же: держать в голове несколько правил сразу и проверять ответ по каждому.

      Открыть — Логический тест — адаптивный
    • Этот тест поможет подготовиться

      Вербальный тест — адаптивный

      Тренирует строгий вывод только из того, что дано: «верно», «неверно» или «недостаточно информации» — без догадок сверх условия.

      Открыть — Вербальный тест — адаптивный

Тест общих способностей (Verify G+)

  • Интерактивный: до 24 заданий, 36 минут (SHL, 2018)
  • Классический: 30 заданий, 36 минут (SHL, 2018)
  • Обе версии — адаптивные

G+ собирает три теста в одном: числовые, дедуктивные и индуктивные задания идут вперемешку. В интерактивной версии они такие же, как в отдельных интерактивных тестах выше, а итог — общий балл и отдельные баллы по каждой из трёх частей. В классической — выбор варианта, по 10 заданий на каждую способность: задачи на проценты, вопрос «что обязательно верно» по набору фактов и таблица фигур с пропуском; в среднем на неё уходит 32–36 минут.

Готовиться удобнее по частям: сначала каждый из трёх видов отдельно, потом подряд и на время — чтобы привыкнуть к переключению между ними.

Чем потренироваться

Ситуационный тест (Situational Judgement)

  • Рабочая ситуация и варианты действий
  • Пробник и пример с ответом — на SHL Direct

На экране — эпизод из работы и несколько вариантов действий. В примере SHL варианты нужно не просто выбрать, а оценить каждый по шкале. Тест проверяет, насколько уместные действия вы выбираете в рабочей ситуации.

Сколько ситуаций и минут, зависит от теста, который выбрал работодатель, — смотрите инструкцию. Читайте ситуацию до конца: решают детали — кто просит, какие сроки и чем вы рискуете.

Чем потренироваться

    • Этот тест поможет подготовиться

      Ситуационный тест

      Тот же вид задач — рабочие ситуации и варианты действий; у каждого варианта свои баллы и разбор, почему сильнейший сильнее.

      Открыть — Ситуационный тест
    • Этот тест поможет подготовиться

      Ситуационный тест — усиленный

      Ступень сложнее: дилеммы, где сильные варианты близки, а второй вопрос зависит от вашего первого решения.

      Открыть — Ситуационный тест — усиленный

Как проходит

  • Тесты приходят ссылкой от работодателя и проходятся онлайн. По официальным описаниям SHL, интерактивные Verify, G+ и опросники OPQ и MQ рассчитаны на прохождение без наблюдателя — дома, за один раз и с любого устройства, включая телефон. В России ссылка может вести и на платформу SHLTOOLS (candidate.shl.tools или shltools.ru) — её владелец «Бизнес Психологи», бывший представитель SHL; интерфейс там русский, тесты называются по-своему, и о них в этом разделе есть отдельная страница «SHLTOOLS».
  • Перед тестом SHL Direct советует внимательно прочитать инструкцию и решить пробные вопросы. Разрешены ли калькулятор и черновик, смотрите в приглашении и на первом экране теста.
  • Наблюдение всё же бывает: на витрине SHL 2026 года тесты способностей названы «remotely proctored», то есть с удалённым наблюдением, а по сторонним обзорам часть работодателей включает запись экрана и веб-камеры. Иногда после домашнего теста просят пройти короткую проверочную версию под наблюдением, в том числе в офисе, — такой «verification test» SHL описывала ещё в образце отчёта 2012 года.
  • Вместе с тестами способностей могут прийти опросники — личностный OPQ и мотивационный MQ. Верных ответов и лимита времени в них нет: отвечайте честно, как советует SHL, — подробнее в частых вопросах ниже.
  • Если связь оборвалась и тест закрылся раньше конца, перезапустить его сами вы не сможете: сбросить тест может тот, кто его прислал, или техподдержка SHL — напишите им.
  • Результаты получает работодатель: поддержка SHL кандидатам их не выдаёт. Многие компании дают обратную связь, а если вам её не предложили, можно попросить — так советует SHL Direct.

Как подготовиться к тестам SHL

  1. Узнайте, какие тесты вас ждут и в каком формате — интерактивном или классическом. Если в приглашении этого нет, спросите у того, кто его прислал: SHL Direct тоже советует заранее понимать, какие тесты будут.
  2. Пройдите бесплатные пробники на SHL Direct того же вида и формата: интерактивные числовой, дедуктивный и индуктивный после прохождения дают отчёт. Пробник похож на настоящий тест, но не копирует его, и сложность может отличаться — кандидаты не раз писали, что настоящий тест сложнее.
  3. Тренируйтесь на время: чаще всего кандидатам не хватает именно минут. Заранее прикиньте время на задание — у интерактивного числового это меньше 2 минут, до 10 заданий за 18 минут, — и не задерживайтесь на одном. Если один тест прошёл хуже, чем хотелось, спокойно берите следующий: SHL Direct советует не сдаваться.
  4. Решайте много однотипных задач. В числовых сначала читайте вопрос и только потом ищите в таблице нужные цифры, в вербальных отвечайте строго по тексту. Те же виды задач с разбором каждого задания есть и на этом сайте — карточки под каждым видом теста выше.
  5. Подготовьте место: тишина, стабильный интернет, режим «Не беспокоить»; калькулятор, бумага и ручка — если инструкция их разрешает, причём калькулятор лучше обычный, а не в телефоне. Браузер проверьте заранее на странице проверки в поддержке SHL.
  6. Если нужны особые условия — например, из-за здоровья или нейроразнообразия, — сообщите работодателю заранее: так советует SHL Direct, у неё есть отдельный раздел о доступности.

Что пишут кандидаты

Частный опыт со слов кандидатов: у вас может быть иначе.

Готовитесь к тестам SHL? Скидка 10 % на любой продукт сайта

SHL10

Введите код в окне покупки: нажмите «Есть промокод» и впишите его в поле «Промокод»

Выбрать тест с разбором

Частые вопросы о тестах SHL

Где найти тесты SHL с ответами?

Готовые ответы к настоящему тесту искать нет смысла. Все интерактивные тесты Verify и G+ адаптивные: следующее задание подбирается по вашим ответам, и набор у каждого кандидата свой. К тому же после домашнего теста могут попросить пройти короткий проверочный тест под наблюдением. Что работает: примеры вопросов с ответами есть у самой SHL — в разделе Example Questions на SHL Direct, а дальше помогает тренировка тех же видов задач — например, на числовом, вербальном и логическом тестах этого сайта: на время и с разбором каждого задания.

Где пройти пробный тест SHL бесплатно и есть ли тренажёр?

На SHL Direct — бесплатном разделе сайта SHL для кандидатов. Там 25 пробников: числовой, индуктивный, дедуктивный и тест общих способностей — в интерактивной и классической версии, вербальный и ситуационный тесты, личностный опросник, видеоинтервью и другие. Отчёт после пробника дают интерактивные числовой, дедуктивный и индуктивный тесты и тест на понимание механики. Пробные тесты способностей там на английском: на русской странице SHL Direct сказано, что русская версия сейчас недоступна. Тренажёр тех же видов задач — числовой, вербальный и логический тесты с бесплатными версиями и разбором каждого задания — есть на этом сайте; задания в нём свои, а не копии SHL.

Что такое SHLTOOLS и это то же самое, что SHL?

Это разные платформы. SHLTOOLS — собственная платформа российской компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia): с 1992 года она представляла бренд SHL в России, а после ухода глобальной SHL работает под своим именем; платформа включена в реестр российского ПО. Тесты там называются иначе — динамические тесты способностей ND и VD, «Профессиональный личностный опросник», тест управленческих стилей «Сценарии», — а названий Verify, OPQ32 и MQ в каталоге нет. Как устроены тесты SHLTOOLS, что значат коды вроде ND2 RUS и как к ним готовиться — на отдельной странице «SHLTOOLS» в этом разделе, ссылка внизу, в «Тестах других разработчиков».

Как отвечать на личностный опросник OPQ?

Честно и не сверяясь с прежними ответами: верных ответов здесь нет, а утверждения повторяются намеренно — система сама об этом предупреждает. По данным SHL 2022 года, в OPQ32r 104 вопроса: утверждения идут по три, и нужно выбрать, какое больше всего про вас; лимита времени нет, в среднем уходит 15–25 минут. В сторонней статье встречаются и старые цифры — 144 вопроса и около часа, — точное число будет в инструкции. Мотивационный опросник MQ — до 144 ситуаций: каждую оцениваете по шкале от «очень демотивирует» до «очень мотивирует», в среднем 20–25 минут (данные SHL, 2020).

Сколько длится тест SHL?

У каждого теста своё время. По данным SHL 2018–2022 годов, интерактивные числовой, дедуктивный и индуктивный тесты идут по 18 минут, G+ — 36 минут, тест на вычисления — 10 минут; классическим числовому и вербальному каталог SHL отводит по 30 минут. Опросники OPQ и MQ — без лимита времени, в среднем на них уходит 15–25 и 20–25 минут. Набор тестов у работодателей разный, поэтому общее время зависит от вашего приглашения.

Как пройти тест SHL?

Узнайте заранее, какие тесты и в каком формате вас ждут, решите бесплатные пробники на SHL Direct того же вида, а потом тренируйте те же виды задач на время: чаще всего кандидатам не хватает именно минут. В числовых сначала читайте вопрос и только потом ищите цифры в таблице, в вербальных судите строго по тексту, в индуктивных проверяйте найденное правило на всём ряду. Тесты этих видов с разбором каждого задания есть и на этом сайте — карточки под каждым видом теста выше. Калькулятор и черновик — только если их разрешает инструкция в приглашении.

Источники
  1. s1 — SHL: вопросы и ответы о компании (FAQs about SHL)
  2. s2 — Companies House: SHL Group Limited (01328744)
  3. s3 — SHL Direct — раздел SHL для кандидатов
  4. s4 — SHL Direct: пробные тесты (Practice Tests)
  5. s5 — SHL Direct: примеры вопросов с ответами (Example Questions)
  6. s6 — HRLider: «SHL тест: что это, примеры…», 2018, обновлено в 2025
  7. s7 — hr-ratings.com: рейтинг российских платформ по оценке персонала — 2026, июль 2026
  8. s8 — «Бизнес Психологи»: о компании
  9. s9 — «Бизнес Психологи»: главная страница
  10. s10 — Фактлист SHL: Verify Interactive — Numerical Reasoning, 2022
  11. s11 — Каталог SHL: Verify Numerical Reasoning Managerial & Professional
  12. s12 — SHL Direct: пример числового теста
  13. s13 — AssessmentDay: тесты SHL — сторонний обзор, обновлён 12.09.2026
  14. s14 — Фактлист SHL: Verify Interactive — Numerical Calculation, 2019
  15. s15 — Форум petroleumengineers.ru: тема «SHL тест», 2007–2010
  16. s16 — hh.ru: «Как успешно пройти тесты на собеседовании?», 27.12.2012
  17. s17 — SHL Direct: пример вербального теста
  18. s18 — Каталог SHL: Verify Verbal Reasoning Managerial & Professional
  19. s19 — SHL Direct по-русски: пробные тесты
  20. s20 — Фактлист SHL: Verify Interactive — Inductive Reasoning, 2022
  21. s21 — Фактлист SHL: Verify Interactive — Deductive Reasoning, 2018
  22. s22 — Фактлист SHL: Verify G+, 2018
  23. s23 — Фактлист SHL: Verify Interactive — G+, 2018
  24. s24 — SHL Direct: пример ситуационного теста
  25. s25 — SHLTOOLS: вход на платформу
  26. s26 — «Бизнес Психологи»: каталог тестов
  27. s27 — SHL Direct: советы кандидатам (Assessments)
  28. s28 — SHL: тесты способностей (Cognitive Assessments), 2026
  29. s29 — Лайкни: «Тесты SHL: что это такое, как их пройти и где тренироваться», 28.07.2026
  30. s30 — Образец отчёта SHL с описанием проверочного теста (Verification Test), 2012 — файл партнёра getfeedback.net; адрес теперь ведёт на главную gfbgroup.com, текст виден в поисковой выдаче
  31. s31 — Поддержка SHL: раздел для кандидатов
  32. s32 — Фактлист SHL: опросник OPQ, 2022
  33. s33 — Фактлист SHL: мотивационный опросник MQ, 2020
  34. s34 — Хабр Q&A: «Как научиться быстро думать и решать подобные задачи?»
  35. s35 — Поддержка SHL: проверка браузера

Тесты других разработчиков

Все разработчики тестов