Личностный опросник HPI (Hogan Personality Inventory)
- 206 утверждений — по материалам Hogan 2009–2013
- Ответ «верно» или «неверно» — по тем же материалам
- 15–20 минут в среднем, можно прерваться
- 7 основных шкал и 42 подшкалы
HPI описывает «светлую сторону» личности — как вы ведёте себя с другими людьми, когда вы в лучшей форме. Опросник построен на пятифакторной модели личности, в нём семь основных шкал — Adjustment, Ambition, Sociability, Interpersonal Sensitivity, Prudence, Inquisitive и Learning Approach — и 42 подшкалы. Результат — баллы по шкалам в сравнении с нормативной группой; что значат высокие и низкие баллы по каждой шкале, Hogan описывает на странице опросника.
На экране — короткие утверждения о себе, и про каждое нужно ответить, верно оно для вас или нет. По описанию Hogan, утверждения написаны простым языком, не касаются личной жизни и нарочно кажутся неоднозначными и не связанными с работой: так труднее подогнать ответы под «правильный» образ. Отдельные ответы работодатель не видит, только баллы по шкалам, а шкала достоверности из 14 пунктов замечает небрежные и случайные ответы.
Число утверждений и формат ответа взяты из материалов Hogan 2009–2013 годов, а точное число вопросов и вид ответа будут в инструкции перед опросником.
Чем потренироваться
Собеседование с ИИ-интервьюером
Опросник выясняет, как вы обычно ведёте себя с людьми, а на собеседовании по компетенциям о том же спрашивают на случаях из опыта — собеседование с ИИ-интервьюером под вашу должность учит рассказывать о своих действиях конкретно, а разбор покажет, где ответ остался общими словами.
Открыть — Собеседование с ИИ-интервьюером
